근로자의 달의 따뜻함과 애정

베트남 석탄 및 광물 산업 노동조합은 근로자를 위한 포괄적인 보살핌이라는 목표를 가지고 2025년 근로자의 달을 많은 실질적인 활동을 통해 동시적이고 광범위하게 시행해 왔습니다. 따뜻한 식사, 의미 있는 선물, 솔직한 대화 등 모든 것은 노동조합 조직이 석탄 산업의 "가장 귀중한 자산"인 근로자들에게 세심한 주의를 기울이고 있음을 보여줍니다.

TKV 노동조합 지도자들이 노동자의 달을 맞아 Vang Danh 석탄 회사의 광부들을 방문하여 선물을 전달했습니다.

이번 5월, TKV의 모든 단위 노동조합은 많은 실용적이고 광범위한 활동을 시행했습니다. 5월 초부터 TKV 노동조합은 노동자의 달 동안 활동을 조직하기 위한 계획을 발표했습니다.

특히, 단위 사업장에서는 고용주와 근로자 간의 대화를 통해 기초적 민주주의를 증진하고, 사상과 열망을 파악하며, 문제를 신속하게 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 모든 수준의 노동조합은 또한 생산팀, 모범적인 근로자, 불우한 근로자를 방문하여 격려합니다. "노동조합 식사", "노동조합 쉼터", 정기 건강 검진, 건강이 좋지 않은 근로자를 위한 간병 서비스, 우수 안전 및 위생 근로자 경연 대회 개최, 집단 주택 지역과 근로자 아파트에서스포츠 , 문화 및 예술 활동 등의 프로그램을 시행합니다.

TKV 노동조합 위원장인 레 탄 쑤언 씨는 “올해 노동자의 달은 노동자들에게 감사를 표하고 존경을 표하는 자리일 뿐만 아니라, 모든 직급의 노동조합이 노동자들의 근로 조건과 생활 환경을 직접 지원하고 개선할 수 있는 기회이기도 합니다. 모든 활동은 노동자의 만족과 행복을 목표로 합니다.”라고 말했습니다.

통낫 석탄 회사의 노조 식사. 사진: Pham Nga (기고자)

가장 단순한 것에서부터 시작하여, 각 부대에서는 많은 의미 있고 인도적인 활동이 수행되었습니다. 하투 석탄 주식회사에서는 노동자의 달을 맞아 다양한 활동이 열광적으로 진행되었습니다. 회사 노조는 우수 근로자 65명과 어려운 처지에 있는 근로자 50명을 방문하여 선물을 전달했으며, 총 비용은 1억 7천만 VND가 넘었습니다. 또한 회사는 내열 장비를 추가하고 교대근무 식사의 질을 개선하는 등 근무 환경 개선에도 주력하고 있습니다. 이는 사소하지만 실질적인 고려사항이며, 직원들에게 감정적으로 큰 호응을 얻고 있습니다.

통낫 석탄 회사에서는 '노동조합 식사' 활동을 통해 3,200명이 넘는 근로자들에게 따뜻한 시간을 선사했습니다. 각 식사에는 노동조합에서 10만 VND를 추가로 지원하여 영양가를 높일 뿐만 아니라 노동조합 조직에서 나눠주는 음식도 포함됩니다. 7번 광산 작업장 노동자인 쿠아총 씨는 감동적인 소감을 전했습니다. "수시간 동안 지하에서 일한 후, 노조에서 준비한 따뜻한 식사를 먹을 수 있다는 것은 진심으로 우리를 돌봐주는 것 같습니다. 이는 큰 격려가 되어 우리가 계속해서 기여할 수 있는 힘을 줍니다."

환경 회사 - TKV 및 Cua Ong 석탄 선택   그리고 많은 다른 단위 에서 지도자와 노동자 간의 대화 회의가 공개적이고 솔직하게 조직되었습니다. 근로자들은 근로조건, 산업안전보건, 복지정책 등에 대한 생각과 제안을 직접 표현할 수 있었으며, 많은 의견이 그 자리에서 답변되고 해결되었습니다.

쿠아 옹 석탄선별회사 근로자들과의 대화.

쿠아 옹 석탄선별회사의 응우옌 안 추옹 이사는 "대화는 리더들이 실질적인 어려움을 더 잘 이해하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 직원들이 지속 가능한 사업을 구축하는 데 참여할 수 있는 여건을 조성합니다."라고 강조했습니다.

또 다른 주요 내용은 어려움에 처한 근로자들에게 주택 건설을 지원하는 "유니언 셸터" 프로그램입니다. 광산 건설 회사(TKV)의 광부인 Hang A Ky 씨의 사례가 그 예입니다. 그는 고향인 디엔비엔 에 새롭고 넓은 집을 짓기 위해 1억 VND 이상의 지원을 받았습니다.

"이 집은 온 가족의 꿈입니다. 노조의 관심을 받으면서 존중받는다는 느낌이 들고, 일과 삶에서 더 나은 성과를 내도록 동기를 부여받습니다."라고 키 씨는 감정적으로 말했습니다.

우옹비 석탄, 데오나이-꼭사우, 방단, 마오케 등 많은 단위에서는 아픈 근로자, 산업재해를 입은 근로자를 방문하고, 직업 안전 및 건강에 대한 선전을 조직하고, 뛰어난 단체와 개인에게 상을 주는 활동도 동시에 시행합니다. 이러한 움직임은 노동관계의 화합을 강화하고 노동조합 조직의 역할에 대한 신뢰를 강화하는 데 기여했습니다.

2025년 근로자의 달은 끝났지만, 그 달이 남긴 가치는 계속해서 확산될 것입니다. 의미 있는 식사, 나눠주는 선물, 솔직한 대화, 문화 및 스포츠 활동… 이 모든 것은 하나의 목표를 지향합니다. 근로자들이 더 나은 보살핌을 받고, 더 안전하고, 더 행복해지도록 하는 것입니다. 이것이 바로 TKV 노조가 단결하고, 단결하며, 지속 가능하게 발전하는 집단을 만들기 위해 끊임없이 함양하고 있는 정신입니다.

탄항

출처: https://baoquangninh.vn/am-ap-nghia-tinh-thang-cong-nhan-3360227.html