제4해군지역 재정부장 레쑤언키엔 중령은 다음과 같이 밝혔습니다. "우리 부대는 광활한 지역에 주둔하며, 수많은 외딴 섬에 흩어져 있고, 지형이 복잡하며, 인원도 많고, 다양한 계층의 사람들이 각기 다른 혜택과 권리를 받고 있으며, 예상치 못한 임무에도 끊임없이 직면하고 있습니다. 효과적인 재정 관리를 위해서는 재정 관련 부서와 모든 계급의 장교 및 직원들이 맡은 임무를 철저히 준수하고, 재정 업무의 방향, 목표, 기본 원칙, 임무, 해결책, 원칙 및 규정을 완전히 이해해야 하며, 당 위원회와 지휘관에게 적극적으로 조언하고 지도하며 엄격하게 시행해야 합니다."

동시에 지역 재정국은 각 기관 및 부대에 기존 시설, 무기 및 장비의 현황을 바탕으로 예산을 추산하고 예상치 못한 임무에 대비하여 정확하고 임무 요건을 충족하는 예산을 편성하도록 지시했으며, 예산의 분산이나 누락을 방지하도록 했습니다. 특히 장교와 병사의 급여 및 수당 지급 체계를 철저히 준수하고 기술 장비를 유지 관리하도록 했습니다. 또한 지역 재정국은 예산을 유연하게 확보, 관리 및 활용하기 위한 조치에 중점을 두어 각 부문 및 부대가 국가, 국방부 및 공군의 규정에 따라 예산 및 기타 재원을 준비, 배분, 관리 및 사용하는 데 있어 능동적이고 책임감 있는 자세를 갖도록 했습니다.

제4해군사령부 재정부 소속 장교들이 제4해군사령부 제162여단에서 국방부 회계 소프트웨어를 활용한 회계 업무 수행 과정을 지도하고 점검했다.

제4해군지역재정부는 배정된 연간 예산을 바탕으로 각 부서 및 부대가 임무에 따라 지출 계획을 수립하도록 지도하고, 이를 취합하여 지출 집행, 모니터링 및 감독의 기초 자료로 활용합니다. 지출 예상액은 내용, 수량, 가격, 금액을 명확히 규정하고, 정해진 기준과 실행 일정을 준수해야 합니다. 이는 특히 도서 지역 근무, 해상 초계 임무 및 해상 전투 준비 태세 유지를 위한 장교 및 병사 지원 지출에 있어 매우 중요합니다.

재정 부서는 예산의 확보, 관리 및 활용과 더불어 당 위원회와 부대 지휘관들에게 낭비 방지 및 절감 실행 계획 연구, 생산 및 식품 가공 증진, 장병들의 물질적·정신적 삶의 질 향상에 대한 자문을 제공해 왔습니다. 재정 부서의 전문적인 점검과 각급 당 위원회의 점검 및 감독, 그리고 장병 집단의 감독을 긴밀히 연계하고, 정기 및 불시 점검을 병행하며, 자체 점검 절차를 효과적으로 시행하는 데 중점을 두었습니다. 그 결과, 부대는 부적절한 용도로 지출하거나 연간 승인된 예산 목표를 초과한 사례가 없었으며, 분기별 및 연말에 지출이 집중되는 현상을 최소화했습니다.

매년 제4해군사령부는 군 전역의 부대에서 차출된 수천 명의 장교와 병사들을 섬 전초기지로 파견하여 업무를 조율합니다. 이들 섬에 순환 배치되는 장교와 병사들에게 적절한 복리후생과 근무 기준을 제공하기 위해, 재정부는 제4해군사령부에 병력 순환 배치 전에 섬 전초기지의 재정 담당자와 식당 관리자를 대상으로 전문 교육을 실시할 것을 권고합니다. 이 교육은 자격 요건을 충족하는 개인에게 제공되는 복리후생, 기준 및 정책을 확인하고 계산하는 방법을 중점적으로 다루며, 장교와 병사들이 임무를 시작하기 전에 재정 관리를 교육 프로그램에 포함합니다.

해군 제146여단 제4지역 재정부장인 다우 탄 하이 중령(석사)은 다음과 같이 설명했습니다. "부대는 규모가 작고, 분산되어 있으며, 접근이 어렵다는 특수한 특성 때문에 재정을 효과적으로 확보하고 관리하기 위해 재정부는 각 부서와 부대에 예산 지출 계획을 수립하고, 구체적인 항목을 파악하고, 예산을 추산하고, 월별 및 분기별로 자금을 배분하도록 지도합니다."

식량 및 물자 구매, 장병들의 물질적·정신적 복지 보장, 그리고 섬 전초기지의 장비 및 물자 교체 및 수리 예산은 군수 계획, 순찰선 및 임무 수행 함정과 일관성을 유지해야 합니다. 장병들의 복지를 보장하기 위해 어부 및 쯔엉사 해산물 회사로부터 신선한 식품을 직접 구매하고 조달하는 예산을 산정하는 계획을 수립해야 합니다. 정기 경비(급여, 수당, 보조금 등)는 재정 부서에서 장교와 사병들에게 적시에 충분히 지급해야 합니다. 재정 부서는 매월 급여 및 수당표를 작성하고, 인사 부서와 협력하여 전출 인원을 검토하는 합동 인사 검증을 실시하여 정확하고 완전한 계산을 보장해야 합니다.

마이 홍 탄 해군 재정부장은 다음과 같이 평가했습니다. "제4해군구 재정부 장병들은 분산된 주둔지, 혹독한 기상 조건, 그리고 예상치 못한 수많은 임무에도 불구하고, 단결된 정신으로 모든 어려움을 극복하며 당위원회와 지휘관들에게 일관되고 유연하며 철저하고 엄격한 예산 관리 및 운영에 대해 적극적으로 조언했습니다. 또한 재정 업무의 원칙, 내용, 임무 및 지휘 규정을 확고히 이해하고, 재정 및 자산 관리와 사용에 있어 지휘관(재정 책임자)의 역할과 책임을 강화했습니다. 이들은 장병들에게 적시에 필요한 혜택과 기준을 제공하고, 규정된 풀뿌리 민주주의와 재정 투명성 규정을 유지하고 엄격히 시행하여 장병들의 물질적, 정신적 삶의 질 향상에 기여했습니다."

글과 사진: 트린 반 투

    출처: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/bao-dam-kip-thoi-dung-du-tieu-chuan-cho-bo-doi-845185