빈투안: 많은 유권자들이 실업보험과 흑인 신용에 관심이 있습니다.

10월 10일 오전, 빈투 언성 국회 대표단은 빈투언성 노동조합과 협력하여 제15대 국회 8차 회의에 앞서 유권자와 근로자를 대상으로 주제별 회의를 개최했습니다. 이 회의는 근로자들의 열망을 듣고, 당 정책과 국가 법률 및 정책을 시행하는 과정에서 유권자들이 제기한 권고와 문제점을 기록하고 종합하여 다가올 국회 회의에 보고하고 반영하기 위한 것입니다.

많은 근로자들이 회의에 참석했습니다.

이번 컨퍼런스에는 건설, 건강 , 사회, 문화 등 다양한 분야의 종사자 200명 이상이 참석했습니다.

빈투언 수출회사에서 일하는 응우옌 반 히에우 유권자는 현행 사회보험료 산정 방식이 적합하지 않다고 주장합니다. 특히, 국가 내에서 근무하는 근로자의 경우 최근 60개월을 기준으로 산정합니다. 국가 외에서 근무하는 근로자의 경우 1994년 이후 평균 보험료를 산정합니다. 근로자도 보험료를 납부하지만, 평균 납부 기간의 산정 방식이 국가 외 근로자에게 불리하게 작용합니다.

그 회의에는 많은 유권자가 참석했습니다.

또한 응우옌 반 히에우 씨는 정부가 건강보험 적용 문제를 해결할 수 있는 메커니즘을 마련해야 한다고 제안했습니다. 건강보험법은 "요청형"이 아닌 서비스 중심이어야 합니다.

따라서 건강보험을 통해 진료 및 치료 시설을 확대하는 것은 경쟁력과 선택권을 확대하는 것을 목표로 합니다. 현재 실업보험료는 연금료보다 높습니다. 실업보험료는 최종 임금의 60%인 반면, 연금은 평균적인 임금이기 때문입니다. 따라서 많은 근로자들이 이러한 실업보험 제도를 누리기 위해 퇴직일보다 1년 일찍 퇴직하는 것을 선택할 것입니다. 유권자들은 연금과 실업보험료를 계산하는 더 합리적인 방법을 권고합니다.

많은 사람들이 컨퍼런스에 참석했습니다.

쩐 티 몽 반 유권자는 근로자들이 실업 수당을 최대 연금 수준의 60%에서 75%로 인상하여 실직 시 근로자들이 최소한의 생활 수준을 유지할 수 있는 여건을 조성하고, 근로자들의 사회보험 일회성 인출을 제한하기를 원한다고 말했습니다. 현재 실업 수당 수준이 여전히 낮아 근로자들의 최저 생활 수준을 보장하지 못하고 있습니다.

현재 흑인 신용의 상황은 복잡하며, 유권자 Duong Thi Hoa Binh은 분노하며 기관에 흑인 신용 ​​조직과의 싸움을 강화하고 제한하고 파괴하며, 근로자와 노동자가 긴급하게 필요할 때 합법적인 자본 출처에 신속하게 접근하여 대출을 받을 수 있도록 구체적인 해결책을 제시할 것을 요구했습니다.

또한, 노동자들은 우대 금리를 통해 일자리 창출을 지원하기 위해 자본을 차입하고자 합니다. 유권자들은 국회가 일자리 창출 신용 정책이 진정으로 필요한 노동자들에게 전달되었는지, 그리고 적절한 대상과 사람들을 지원했는지 검토해야 한다고 제안합니다.

도안 티 미 탁(Doan Thi My Thach) 의원은 빈투언성(Binh Thuan Province)에 근로자들을 위한 사회주택 사업이 있지만, 현재 근로자들이 이를 이용할 수 없다고 말했습니다. 따라서 유권자들은 빈투언성 국회 대표단이 모든 계층이 근로자들이 사회주택을 임대하거나 구매할 수 있는 여건을 조성하는 데 주의를 기울일 것을 권고해 주기를 기대합니다.

유권자들은 일자리에 대한 의견과 생각을 표현합니다.

산업지대 근로자, 특히 제조업에 직접 종사하는 근로자들은 사무직 근로자보다 더 지치는 경우가 많습니다. 현재 여성의 정년은 60세이고 남성은 62세입니다. 유권자 응우옌 티 홍 호아는 이 규정이 업무에 필요한 건강을 보장하지 못하기 때문에 직접 종사자들에게는 적합하지 않다고 논평했습니다. 현재 기업들은 주문을 줄이고 있으며, 고령 근로자들이 먼저 정년을 맞이하는 경우가 많습니다. 따라서 많은 사람들은 국가가 직접 근로자의 정년을 낮추는 규정을 마련하여 사회보험의 일시 해지를 제한하고 근로자들이 노후를 보장하는 연금을 받을 기회를 갖기를 진심으로 바랍니다. 따라서 국회는 직접 근로자의 정년을 남성은 60세, 여성은 55세로 낮추는 방안을 검토했습니다. 회의에서 유권자 쩐 응옥 푹은 간부, 노조원, 그리고 노동자들이 노동조합법(개정) 초안의 내용에 매우 기뻐하며 매우 동의했다고 말했습니다. 초안의 내용은 다음과 같습니다. "베트남 노동총연맹은 노동조합 전문기관과 기층 노동조합에서 근로계약에 따라 근무하는 전임 노동조합 간부의 수를 업무 요건에 따라 결정한다." 그러나 공무원법 조항에 따르면, 노동자 운동의 기층에서 성장한 노동조합 간부는 전임 노동조합 간부가 될 가능성이 거의 없습니다. 그 이유는 전임 노동조합 간부가 공무원이라는 규정 때문입니다. 전임 노동조합 간부가 되려면 공무원법에 따른 채용 시험이나 선발에 참여해야 하는데, 이는 분명 많은 어려움을 겪을 것입니다.

빈투언성 국회 대표단 부단장인 응우옌 후 통 씨가 연설했습니다.

회의에서 빈투안성 국회 대표단 부대표 응우옌 후 통은 최근 당과 국가가 노동자와 저소득 노동자를 위한 사회 주택 개발에 큰 관심을 기울였다고 공유했습니다. 이는 주택법에 명시되어 있으며, 노동총연맹이 노동자를 위한 임대 주택 프로젝트를 시행할 수 있도록 허용합니다. 이는 전국의 노동자가 우대 가격으로 주택을 임대할 수 있는 조건입니다. 빈투 안성 국회 대표단 부대표 응우옌 후 통 씨는 대표단이 노동자와 노동자들의 의견, 제안 및 헌신적인 기여를 인정했다고 말했습니다. 지방 자치 단체를 넘어서는 권고 사항에 대해서는 빈투안성 국회 대표단이 종합, 연구하여 국회에 제출하여 현행 법률의 한계와 단점을 극복하고 간부, 노조원 및 노동자의 권리를 더 잘 보장할 수 있도록 개정 법률을 공포할 것입니다.

칭하이

출처: https://nhandan.vn/binh-thuan-nhieu-cu-tri-quan-tam-den-bao-hiem-that-nghiep-tin-dung-den-post835978.html