국방부, 2024년 행정개혁 및 디지털 전환 사업 총괄

( Bqp.vn ) - 1월 8일 오전, 국방부는 2024년 행정 개혁 및 디지털 전환 사업의 성과를 요약하고 2025년 주요 방향과 과제를 제시하는 회의를 개최했습니다. 이번 회의는 대면과 온라인 참여를 병행하는 하이브리드 형식으로 진행되었습니다. 레 후이 빈(Le Huy Vinh) 중장(베트남 공산당 중앙위원회 위원, 국방부 차관, 국방부 행정 개혁 및 디지털 전환 운영위원회 상임위원회 부위원장)이 회의를 주재했습니다.

국방부 본부에서 열린 회의 모습.

이번 회의에는 응우옌 반 응이아 중장(베트남 인민군 총참모부 부참모장), 레 꽝 민 중장(베트남 인민군 총 정치국 부부장)을 비롯하여 군 전역의 기관 및 부대 지휘관 대표들이 참석했다.

국방부 본부에서 열린 회의에 참석한 대표단.

2024년 국방부와 국방부 행정개혁 및 디지털 전환 추진위원회는 정부, 총리, 그리고 관련 부처 및 기관의 지침에 따라 행정개혁과 디지털 전환을 포괄적이고 일관되게 추진했습니다. 제도 개혁, 행정절차 개혁, 디지털 정부를 향한 전자정부 구축, 그리고 디지털 전환에 중점을 두었으며, 특히 군사 , 국방, 암호화 관련 법규 문서 완성, 디지털 전환과 연계된 행정절차 및 내부행정절차 개혁, 문서 전 과정의 전자화, 그리고 디지털 전환을 지원하는 정보기술 인프라 구축에 주력했습니다. 국방부 산하 각 부처 및 부서는 행정개혁과 디지털 전환을 적극적으로 추진하여 관리, 지휘, 운영 효율성을 높이고 각 부서의 업무 수행 능력을 향상시켰습니다. 많은 기관과 부서에서 행정 개혁 및 디지털 전환을 동일급 당위원회 결의안에 포함시켜, 행정 개혁 및 디지털 전환의 성과를 기관 및 개인에 대한 모범 사례 및 포상 평가 기준 중 하나로 삼고 있으며, 이는 국방부 내 행정 개혁 및 전환에 많은 긍정적인 변화를 가져오는 데 기여하고 있습니다.

정부와 총리가 부여하고 국방부 계획에 명시된 행정 개혁 및 디지털 전환 목표와 프로젝트 06 이행 요건은 기본적으로 완료되었으며, 일부 측면은 정부와 총리로부터 우수하게 평가받았습니다. 이는 특히 각 부처 및 부서의 정치적 과제 이행 및 완료 성과와 국방부 전체의 군사 및 국가 방위 과제 성과에 실질적으로 기여했습니다. 2024년 행정 개혁 및 디지털 전환 이행에 있어 탁월한 성과를 보인 부처 및 부서로는 국방부 사무실, 군수총국, 공병총국, 하노이 수도사령부, 제86사령부, 화학군단, 군수학원, 기획투자부, 재정부, 제108중앙군병원, 동북공사 등이 있습니다.

응우옌 반 응이아 육군 중장이 회의에서 연설하고 있다.

이번 회의에서 참가자들은 성과를 연구 및 분석하고, 남아있는 한계와 단점 및 그 원인을 파악하며, 향후 행정 개혁 및 디지털 전환의 실행을 저해하는 병목 현상을 극복하기 위한 해결책을 제시하는 데 집중했습니다.

레 후이 빈 육군 중장이 회의에서 연설했습니다.

레 후이 빈 중장은 컨퍼런스 기조연설에서 2024년 행정 개혁 및 디지털 전환을 모범적으로 이행한 기관과 부서들을 치하하고, 국방부 내 행정 개혁 및 디지털 전환이 2024년에 여러 측면에서 성공적으로 완료되는 등 긍정적인 변화를 보였다고 강조했습니다. 특히, 행정 절차 개혁 및 전자 행정 절차 시행(재편 대상 80개 행정 절차가 완전히 전자화되었고, 영공 관리 분야 15개 행정 절차가 온라인으로 전환되었으며, 183개 행정 절차에 필요한 디지털화 문서 목록이 발표되었습니다. 또한, 의료 검진 및 치료 분야 24개 행정 절차가 폐지되었고, 정책 분야 5개 행정 절차가 개정되었으며, 의료 검진 및 치료, 해양 기름 유출 대응, 군용 차량 및 장비 분야의 새로운 행정 절차 29개가 발표되었습니다.) 등의 성과를 언급했습니다. 국가 행정 시스템 내 기관 간 내부 행정 절차를 축소 및 간소화함(2019년 행정 절차 목록 대비 34개 감축된 216개 행정 절차 목록을 발표함).

레 후이 빈 중장은 지난 기간 정부가 정보 기술 및 디지털 전환 투자 시행에 있어 세 가지 병목 현상을 해결했다고 밝혔습니다. 첫째, 2024년 10월 24일 정부는 재원 출처가 불분명하여 정보 기술 자산 및 장비 투자 및 조달에 경상 지출 자금을 사용하는 데 있어 병목 현상이 발생했던 문제를 해결하기 위해 제138/2024/ND-CP호 시행령을 발표했습니다. 둘째, 2024년 7월 10일 정부는 제73/2019/ND-CP호 시행령을 대체하는 제82/2024/ND-CP호 시행령을 발표하여 두 가지 병목 현상을 해결했습니다. (첫째, 국가 기관에서 유사한 기능과 특징을 가진 소프트웨어의 투자 및 조달에 관한 정보가 공개되지 않아 비교가 어렵고 구매 및 판매 가격을 통제하는 것이 불가능한 문제, 둘째, 정보 기술 응용 투자 프로젝트 제품의 유지 보수, 운영 및 서비스 비용 관련 문제)

참가자들은 여러 장소에서 회의에 참석하고 있습니다.

2025년 행정 개혁 및 디지털 전환의 핵심 과제와 관련하여 레 위 빈 중장은 모든 부처, 기관, 부서가 중앙위원회, 정부, 총리가 발표한 행정 개혁 및 디지털 전환에 관한 결의안과 결론, 특히 토 람 총서기의 혁명적 기구 효율화 지시를 철저히 이해하고 엄격히 이행할 것을 당부했습니다. 또한, 부여된 과제와 사업을 적극적으로 검토하고, 실행 계획을 수립하며, 방법과 접근 방식을 혁신하고, 진척 속도를 높이고, 진행 상황을 엄격히 관리하여 행정 개혁, 행정 절차 개혁, 디지털 전환과 관련된 모든 목표와 과제를 질적, 효율적으로 완수해야 한다고 강조했습니다. 아울러 군사 및 국방 관련 법률 체계의 발전과 완성을 주도하고 촉진해야 하며, 법률 문서에서 불필요한 행정 절차와 규정을 검토, 수정, 보완 또는 폐지하고, 부패와 괴롭힘에 취약한 번거로운 내부 행정 절차를 개선해야 한다고 당부했습니다. 행정절차 처리 과정에서 중간 단계를 줄이고 여러 기관과 부서가 관여하여 처리 시간이 길어지는 상황을 해소하기 위해 권한의 분산 및 위임을 촉진하고, 감독, 검사 및 모니터링을 강화해야 합니다. 행정절차의 공개, 투명성 및 완전성을 엄격히 시행하고, 규정에 따라 행정절차 처리 기록 및 결과를 디지털화해야 합니다.

레 후이 빈 장군은 총참모부에 육군 전 부대의 정보 기술 및 디지털 전환 전문 인력 배치에 대한 검토 및 제안을 지시할 것을 요청했습니다. 각 기관 및 부대는 행정 개혁 및 디지털 전환에 적절한 자원을 우선적으로 배분하고, 임무의 연속성과 효과적인 수행을 보장하기 위해 적합한 교육을 받은 유능한 인력을 선발 및 배치해야 합니다. 운영위원회 위원들은 행정 개혁 및 디지털 전환의 이행을 위한 정책, 과제 및 해결책에 대해 운영위원회에 자문하고 제안하는 역할을 효과적으로 수행해야 합니다. 관련 기관 및 부대는 회의에서 제시된 의견을 충분히 반영하고, 보고서를 보완 및 확정하여 국방부 산하 기관 및 부대에 배포 및 시행될 수 있도록 해야 합니다.

만훙

출처: https://mod.gov.vn/home/detail?current=true&urile=wcm:path:/mod/sa-mod-site/sa-ttsk/sa-tt-qpan/bo-quoc-phong-tong-ket-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-chuyen-doi-so-nam-2024