2024년 교육 및 훈련 분야 151개 직업 추가

(QNO) - 도인민위원회(제10기)는 최근 제19차 회의에서 도인민위원회가 2023년 12월 8일에 발표한 제48호 결의에서 지정한 임시 번호를 사용하여 2024년 급여를 공식 배정하기로 만장일치로 결정했습니다.

제19차 도인민회의(10기)는 2024년 급여 사용 계획을 포함하여 권한 내 많은 내용을 검토하고 결정했습니다. 사진: N.D — 19차 회의에서 도인민위원회(10대 임기)는 2024년 급여 사용 계획을 포함하여 권한 내 많은 내용을 검토하고 결정했습니다. 사진: N.D

구체적으로, 도인민위원회는 도내 기관, 단위, 지방에 공무원 3,126명을 배치하고, 당과 국가가 지정한 공공 서비스 단위와 성급 대중 조직에서 국가 예산으로 급여를 받는 공무원 27,698명을 배치하고, 2022~2023학년도에 교육 및 훈련 직책 142개를 신설하기로 결정했습니다.

동시에, 중앙 정부가 2023년 12월 6일자 결정 제2397-QD/BTCTW호를 통해 교육훈련부와 지방 인민위원회에 지정한 2023-2024학년도 교육훈련 경력직 151개를 추가로 배정합니다.

도인민위원회가 제출한 2024년 인력 계획과 도인민위원회 법률위원회가 2023년 실제 인력 관리 및 활용을 검토하고 인력 활용에 대한 법률 규정, 정책 및 지침을 검토한 결과에 따라 도인민위원회는 도인민위원회가 기관, 단위 및 지방 자치 단체에 직무 배치 프로젝트를 검토하고 완료하여 유관 기관에 제출하여 검토 및 승인을 받도록 계속 지시할 것을 제안했습니다. 이를 통해 실질과 효과를 확보하고, 인력 효율화를 간부, 공무원 및 공공 직원 팀의 구조 조정과 연계하여 인력 관리 요구 사항을 충족하고, 향후 새로운 급여 제도를 시행하기 위한 기반을 마련할 수 있습니다.

동시에 기관, 단위, 지방 간 공무원 및 공공근로자 수를 종합적으로 조정하고, 전체 배정 인원 내에서 실제 업무 수요에 따라 인력을 예비하여 인력을 확보하고 인력 효율화 및 행정 단위 정리 로드맵 관련 업무를 담당 기관에 제출하여 심의 및 결정을 받도록 제안합니다.

공무원의 급여를 국가 예산에서 받는 급여에서 경력 수입원, 특히 보건 부문의 급여로 전환하기 위한 로드맵을 시행하는 데 있어서의 어려움과 부족 사항을 검토하고 시기적절하게 해결하도록 지시합니다. 당과 국가가 유관 당국에 검토 및 결정을 위해 제출하도록 지정한 대중 조직의 급여와 관련된 문제를 검토하고 종합합니다.

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