내무부 장관: 기본급 인상으로 5천만 명 이상 혜택

위의 발언은 7월 8일 오전 호치민시에서 열린 내무부 와 지방자치단체 간의 2024년 상반기 업무 검토 및 하반기 업무 배치를 위한 회의에서 팜티탄트라 장관이 한 말이다.

트라 여사는 올해 상반기 실적을 검토하면서 내무부가 새롭고 어렵고 복잡한 업무를 수행하기 위해 단호한 노력을 기울였고 성공을 거두었다고 말했습니다.

첫 번째는 포용성과 효과를 보장하면서 신중하고 체계적인 방식으로 임금 정책 개혁을 시행하도록 조언하는 것입니다. 이 정책은 7월 1일부터 시행되며, 주요 내용은 기본급을 180만 동에서 234만 동(30%에 해당)으로 인상하는 것입니다. 이를 통해 즐겁고 흥분되며 만족스러운 사회적 분위기를 조성하는 데 기여할 것입니다.

내무부 장관은 “이런 만족감이 우리를 가장 행복하게 하는 것인데, 공공부문뿐만 아니라 5000만 명이 넘는 국민이 기본급과 수당, 사회보장, 사회복지 등에 묶여 있기 때문입니다.”라고 강조했다.

정책 자문 과정은 당의 정책을 이행하는 데 있어서 역동성, 유연성, 창의성을 보여주며, 모든 주체의 기대에 부응하고 급여, 보조금, 수당 정책에서 누구도 불이익을 받지 않습니다.

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 급여 개혁 정책이 포괄적이고 효과적이라고 평가했습니다. 응우옌 부

조직 구조와 관련하여, 팜티탄트라(Pham Thi Thanh Tra) 장관은 내무부가 행정 단위의 정리라는 혁신적이고 초기에는 성공적인 과제에 대해 직접 조언을 제공하고 있다고 말했습니다. 지금까지 업계는 2019~2021년 기간 동안 군·읍 단위 행정 단위 편성에서 발생한 문제점을 근본적으로 해결했습니다.

동시에 내무부는 2023~2025년 기간 동안의 행정 단위 정리 프로젝트의 진행을 가속화하고 있습니다. 현재 53개 단위 중 28개가 프로젝트를 완료했고, 내무부는 14개 서류를 평가하여 5개 서류를 정부에 제출했습니다. 대표적인 지역은 남딘, 하이퐁, 하노이 , 뚜옌꽝, 쏙짱, 칸토입니다. 앞으로 내무부는 지방 자치 단체와 협력하여 장애물을 제거하고 2024년 9월에 완공되도록 할 것입니다.

2023~2025년 행정단위 재편 계획에 따르면, 재편이 필요한 시·도는 53개로, 그 중 군 단위는 49개이며, 재편 후 12개 단위가 줄어들 것으로 예상되고, 사 단위는 1,247개이며, 재편 후 624개 단위가 줄어들 것으로 예상됩니다.

주저하는 지역 주민들과 협력하여 행정 단위를 마련합니다.

팜티탄트라(Pham Thi Thanh Tra) 장관은 올해 마지막 6개월 동안의 주요 업무 몇 가지를 나열하며, 공무원들이 실수를 두려워하고 일을 회피하는 상황을 점진적으로 방지하기 위해 정부 조직법, 지방정부조직법, 공무원법, 공공근로자법 등 4개 법률과 관련 법령 10개를 개정하는 데 중점을 둘 것이라고 밝혔습니다.

행정 단위의 배치와 관련하여, 트라 여사는 일정에 따라 진전을 이루지 못하는 지방 자치 단체는 정치국, 정부, 국회에서 책임을 져야 한다고 분명히 밝혔습니다. 앞으로 내무부는 행정 단위 제도를 시행하는 데 있어 느리고, 주저하며, 결단력이 부족한 일부 지방자치단체와 협력할 것입니다.

기본급을 234만 동으로 인상하는 정책은 공공부문 근로자의 소득을 개선하는 데 도움이 됩니다. 시 동

급여 정책 개혁과 관련하여, 트라 여사는 지방 내무부서가 공공 부문의 급여 개혁을 시행하기 위한 규정 개발, 소득 관리 문제, 재원을 감독해야 한다고 제안했습니다. 우수·유공 공무원에 대한 보상제도를 시행함에 있어서는 투명성과 객관성을 결정하는 리더의 역할이 특히 중요합니다.

급여 체계 간소화 문제에 대해 내무부 장관은 공무원 감축은 어려울 것이라고 인정하면서도, 공공 서비스의 사회화를 촉진하고 공공 서비스 단위의 자율성을 높임으로써 공공 직원들의 감축 여지는 여전히 많다고 말했습니다.

출처: https://thanhnien.vn/bo-truong-bo-noi-vu-hon-50-trieu-nguoi-huong-loi-tu-tang-luong-co-so-185240708131317138.htm