내무부 장관: 의료 분야에 대한 특별 대우를 보장하라

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Pham Thi Thanh Tra 장관에 따르면, 내무부는 보건부와 협력하여 의료진의 급여, 우대 수당, 특별 수당에 대한 정책을 완성할 예정입니다.

내무부 장관은 5월 29일 오후 국회 토론회에서 위원들에게 몇 가지 우려 사항을 설명하면서 "이 제도는 중앙 정부 의 급여 정책 개혁 로드맵과 일치하며, 의료 분야가 특수 분야이며 치료에도 특수 정책이 필요하다는 관점을 보장할 것"이라고 말했습니다.

트라 여사는 내무부가 보건부 와 협력하여 2030년까지 공중보건 부문의 인적자원 개발 프로젝트를 개발하는 데 대해 정부에 자문을 제공할 것이라고 밝혔습니다. 이 프로젝트는 전략을 구체화하고 새로운 상황에서 보건 부문의 인적자원 기반을 확보할 것입니다.

장관에 따르면, 최근 코로나19 전염병을 예방하고 퇴치하는 데 있어서의 성공은 의료진의 큰 공헌 덕분이라고 합니다. 그러나 팬데믹을 거치면서 조직, 인력 등 여러 측면에서의 어려움도 더욱 뚜렷해졌습니다. 직장을 그만두거나 떠난 공무원과 공공직원 39,000명 중 보건 부문만 25%를 차지합니다.

따라서 의료 분야의 인적 자원 개발은 조직 및 관리 시스템의 혁신, 공공 서비스 단위의 질과 효율성 개선에 관한 중앙위원회의 전반적인 결의안 19/2017과 새로운 상황에서 사람들의 건강을 보호하고, 돌보고, 개선하는 작업을 강화하는 것에 관한 결의안 20/2017에 포함되어야 합니다.

Pham Thi Thanh Tra 내무부 장관이 5월 29일 오후 연설을 했습니다. 사진: 국회 미디어 — Pham Thi Thanh Tra 내무부 장관이 5월 29일 오후 연설을 했습니다. 사진: *국회 미디어*

이와 함께 내무부는 의료진의 활용, 채용, 교육 및 개발에 관한 정책을 개정 및 보완할 예정이다. 의사들이 극도로 어려운 지역, 소수민족 거주 지역, 오지, 섬 지역에서 일할 수 있도록 유치하는 정책입니다.

의료 인력 수준은 지역의 인구 규모와 사회경제적 여건에 따른 직위별, 그리고 실무적 요구에 따라 명확하게 결정됩니다. 트라 여사는 "기초 의료 예산에서 급여를 받는 공무원 수를 줄이는 것은 전혀 문제가 되지 않는다"고 단언했다.

다오 홍 란 보건부 장관은 2018년 세계보건기구(WHO)가 베트남을 마을과 지방자치단체 수준까지 조직된 완전한 기초 의료 네트워크를 갖춘 몇 안 되는 국가 중 하나로 인정했다고 밝혔습니다. 많은 국가가 이 모델을 배우는 데 관심을 가지고 있습니다. 광범위한 1차 의료망 덕분에 베트남은 같은 수준의 발전을 이룬 다른 나라에 비해 공중 보건 측면에서 밝은 전망을 가지고 있습니다.

그러나 코로나19 팬데믹의 발생으로 충분한 대응 역량을 갖추기 위해 1차 의료와 예방 의학을 개발해야 할 필요성이 제기되었습니다. 란 여사는 "대의원들의 의견을 수렴해 기초 건강 시스템을 개선하고 발전시키겠다"고 말했다.

다오홍란 보건부 장관이 5월 29일 오후 의원들의 의견을 설명하고 있다. 사진: 국회 미디어 — 다오홍란 보건부 장관이 5월 29일 오후 의원들의 의견을 설명하고 있다. 사진: *국회 미디어*

란 여사에 따르면, 보건부는 새로운 상황에서 기초적 의료 시스템을 구축하기 위한 사무국 지침을 초안하고 있다고 합니다. 이 지침은 6월에 승인될 것으로 예상된다. 여기에는 조직 구조, 실행 메커니즘, 배치 방법, 기초 의료 인력 자원 강화와 관련된 많은 문제가 다루어질 것입니다. 그러면 보건부가 이러한 내용을 구체적으로 명시할 것입니다.

국회 감독위원회 보고서에는 1차 의료 시스템과 예방 의학의 미비점이 명확히 언급되어 있습니다. 이에 따라 시스템의 조직과 장치는 오랜 세월에 걸쳐 크게 바뀌었고, 인력도 부족하며, 품질도 보장되지 않습니다. 의료진에 대한 정책이 업무에 적합하지 않습니다.

1차 의료비가 전체 사회 의료비에서 차지하는 비율은 2017년 32.4%에서 2019년 23.1%로 감소했습니다. 지역 보건소에 대한 급여 외 정기 지출 배정은 여전히 낮으며, 일부 지자체는 보건소당 연간 1,000~2,000만 VND에 불과합니다. 중앙에서 지방까지 예방의학에 종사하는 직원의 총 수는 인적자원 수요의 42%에 불과하여 약 23,800명이 부족합니다. 그 중 예방의학 의사가 8,000명 이상 부족하고 공중보건학 학사 학위 소지자도 4,000명에 가깝습니다.

손하 - 비엣 투안

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