설날에 교사들을 위한 50만 동 지원금: 누가 받을까요?

전통 설날 연휴에 대한 체험 활동에 참여하는 교사와 학생들

따라서 교육 노조가 설 연휴 동안 돌봄을 제공하는 대상은 노조 간부, 노조원, 교사, 그리고 어려운 처지에 있는 근로자들입니다. 구체적으로는 노조원, 교사, 그리고 업무상 재해를 입은 근로자들입니다.

• 말기 또는 중증 질환을 앓고 병원에 입원 중이거나 집에서 외래 치료를 받고 있는 노조원, 교사, 근로자 또는 배우자/자녀.
• 여성 노조원, 교사, 임신 중이거나 12개월 미만의 자녀를 양육하는 근로자. 정규직 노조 간부.
• 계획에 명시된 기준에 포함되지 않은 기타 갑작스러운 어려움이 발생할 경우, 시교육노동조합 상임위원회는 기초 노동조합의 제안을 바탕으로 그 권한에 따라 적절한 주제, 투명성 및 정확성을 보장하기 위해 이를 고려하고 처리할 것을 결정합니다.

교사에 대한 설날 돌봄 수준과 관련하여, 이 계획은 또한 노동조합의 재정 자원과 각 기관의 상황에 따라 돌봄 대상을 50만 VND/건의 수준에서 적절하고 공개적으로 결정할 것이라고 명확히 밝혔습니다.

또한, 교육노조는 각 기관과 부서가 교사와 근로자를 위한 뗏(Tet) 돌봄 지출을 늘리기 위해 사회 기금을 동원하도록 ​​장려합니다. 그러나 이러한 동원은 홍보, 투명성, 일관성, 그리고 재정 원칙을 보장해야 합니다.

동시에, 교육 노동조합은 설 연휴 기간 교사들을 돌볼 계획에서 설 연휴 기간 동안 상황을 파악하고 고용주들이 급여 및 보너스 제도에 대한 법적 규정을 이행하도록 감독하기 위해 관련 기관과 적극적으로 협력할 것이라고 밝혔습니다.

설 연휴 기간 근로자들의 물질적·정신적 삶을 돌보는 내용에 대한 대화와 협상 활동을 강화합니다. 설 연휴 기간 발생하는 노동 분쟁과 불법 파업을 적발 및 예방하기 위한 조치를 시행하고, 시의적절하고 효과적인 처리에 참여하여 지역 사회의 안전과 질서 유지에 기여합니다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/cham-lo-tet-cho-giao-vien-voi-muc-500000-dong-nhung-ai-duoc-nhan-185231101224115227.htm