설날에 교사 돌봄에 50만 VND 지원: 누가 받을까?

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Công đoàn ngành Giáo dục đưa ra mức chăm lo Tết cho giáo viên - Ảnh 1. — 전통 설날 연휴 체험 활동에 참여하는 교사와 학생들

이에 따라 교육노조의 설날 돌봄을 받는 대상은 노조 간부, 노조원, 교사, 어려운 처지의 근로자 등이다. 구체적으로는 노동조합원, 교사, 직장 사고를 당한 근로자 등이 해당됩니다.

치료가 불가능하거나 심각한 질병을 앓고 있어 병원에 입원 중이거나 집에서 외래 치료를 받고 있는 노조원, 교사, 근로자 또는 배우자/자녀.
임신 중이거나 12개월 미만의 자녀를 양육하는 여성 노조원, 교사 및 근로자. 정규직 노조 간부.
계획에 명시된 기준에 포함되지 않은 기타 갑작스러운 어려움이 발생할 경우, 시교육노동조합 상임위원회는 기초 노동조합의 제안을 바탕으로 그 권한에 따라 적절한 주제, 투명성 및 정확성을 보장하기 위해 이를 고려하고 처리할 것을 결정합니다.

교사에 대한 설날 돌봄 수준과 관련하여, 이 계획에는 또한 단위 노조의 재정 자원과 각 기관의 상황에 따라 돌봄 대상을 50만 VND/건의 수준에서 적절하고 공개적으로 결정한다는 내용이 명시되어 있습니다.

또한, 교육 노동조합은 기관과 단위에서 사회적 기금을 동원하여 교사와 근로자를 위한 설날 케어 지출을 늘리도록 장려합니다. 그러나 동원은 홍보, 투명성, 통일성, 재정 원칙을 보장해야 합니다.

동시에, 교육 노동조합은 설 연휴 기간 교사들을 돌보기 위한 계획에서 설 연휴 기간 동안 임금 및 보너스 제도에 대한 법적 규정을 고용주들이 이행하도록 감독하고 상황을 파악하기 위해 관련 기관과 적극적으로 협력할 것이라고 밝혔습니다.

설 연휴 기간 동안 근로자들의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 것에 대한 대화와 협상 활동을 강화합니다. 설날 기간 중 발생하는 노동 분쟁 및 불법 파업을 적발하고 예방하기 위한 대책을 시행하고, 시기적절하고 효과적인 처리에 참여하여 지역의 안보와 질서를 보장하는 데 기여합니다.

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