2025년 7월 1일, Trung 씨의 아내는 직장을 그만두었습니다. 2025년 9월 22일, 그의 아내는 출산했습니다. Trung 씨는 사회보장국에 출산 수당 신청서를 제출했지만, 아내가 출산 수당을 지급하지 않아 출산 수당을 받을 자격이 없다는 답변을 받았고, 신청은 정산 과정에서 접수되지 않았습니다.
중씨는 담당 당국에 아내의 사건을 명확히 해달라고 요청했습니다.
이 문제에 대해 다크락 지방 사회보험은 다음과 같이 답변했습니다.
2014년 사회보험법 제2조 제1항 제1호에 따라, 코뮌, 구, 읍의 시간제 근로자는 퇴직과 사망의 두 가지 제도를 갖춘 의무적 사회보험 가입자입니다. 따라서 코뮌, 구, 읍의 시간제 근로자는 출산 수당 수급 자격이 없습니다.
2024년 사회보험법 제2조 제1항, 제33조, 제34조, 제42조 및 제50조의 규정에 따라 2025년 7월 1일부터 시행되는 사회보험법 제2조 제1항, 제33조, 제34조, 제42조 및 제50조에 따라, 지역, 마을 및 주거 집단 수준의 비전문 근로자는 의무적 사회보험에 가입해야 하며, 질병, 출산, 퇴직 및 사망 혜택을 받을 자격이 있습니다.
2024년 사회보험법 시행에 따라 응우옌 탄 쭝 씨 부인의 출산휴가 수당 신청 및 처리를 위해 베트남 사회보험공단(VSA)은 2025년 9월 12일자 공식 공문 제2208/BHXH-CSXH를 내무부 산하 임금사회보험국에 발송하여 수급자의 출산휴가 수당 지급 시점을 2025년 7월 1일부터 결정하거나 지급을 시작하는 방안에 대한 의견을 요청했습니다. 닥락성 사회보험공단은 내무부로부터 답변이 있을 경우 연락드리겠습니다.
Chinhphu.vn
출처: https://baochinhphu.vn/che-do-thai-san-doi-voi-can-bo-khong-chuyen-trach-xa-102251103102747572.htm






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