인력 감축과 행정 부서 개편에 대한 왜곡된 주장을 사전에 파악하고 예방하며 맞서 싸웁니다.

(LĐ 온라인) - 우리 당은 국가를 영도하는 전 과정을 통해 조직기구 사업이 모든 열쇠 중의 열쇠이며, 국가 발전을 결정하는 중요한 요소라고 줄곧 확정해 왔습니다.

40여 년간 국가를 쇄신해 오면서 우리 당과 국가는 쇄신을 지도하고 지휘하며, 기구를 합리화하고, 행정 단위를 재편하고, 국가 행정의 효과성과 효율을 높이고, 임무에 맞설 수 있는 자질과 역량을 갖춘 간부, 공무원, 공직자 대열을 구성하기 위해 많은 결의, 지시, 결론을 내렸습니다. 특히, 제12차 당중앙위원회는 제18-NQ/TW 결의안을 발표했습니다. 18-NQ/TW 결의안을 시행한 지 7년이 지난 지금, 정치 체제의 기관, 부서, 조직의 운영 개선, 기구 개편, 혁신 측면에서 긍정적인 변화가 나타났습니다. 중앙위원회와 각급 당위원회, 각급 당조직의 막대한 노력과 결의로 우리는 이미 경험을 쌓았고, 나라를 새로운 발전의 시기로 이끌어갈 필요한 조건을 갖추게 되었습니다.

국가기관 재편과 관련된 여러 문제 처리를 규정하는 국회 결의안 제190/2025/QH15호에 따라, 이 결의안은 결의안 제18호의 요구 사항, 정치국 및 사무국의 정책과 지시에 따라 중앙 및 지방 차원의 국가기관 기구를 재편할 수 있는 법적 근거를 마련합니다. 각급 당위원회, 당조직, 기관, 단위, 부문, 지방, 특히 당위원회, 단위, 지방 책임자들은 모범적이고 적극적이며 결연하게 임무를 수행하였으며, "줄을 서서 달리는" 정신으로 맡은 임무를 단호하게 수행하였습니다. 우선순위가 높은 내용과 업무를 파악하고 이를 원활하게 실행하기 위해 조정하며, 설정된 목표, 요구, 진행 상황에 따라 정치체제 조직의 효율화를 완료하기로 결심했습니다.

람동은 장치 간소화를 구현하고 중요한 성과를 달성한 선구적인 지역 중 하나입니다. 2017년부터 2024년 12월까지 국가부문 관리 하의 행정기관과 공공서비스 단위를 정리하고 통합하여 도인민위원회 산하 전문기관 1개를 감축한 결과; 34개 전문부서, 지사 및 이에 준하는 기관을 감축(23.1% 달성) 성 내 20개 행정기관의 부장급 23/196명을 감축한다. 지방인민위원회 산하 전문기관의 11/155개 부서를 감축한다. 람동성의 공공 서비스 단위 115/716이 감축되었습니다.

당과 정부 조직을 개편하는 사업이 동시에 진행되었습니다. 정치 시스템의 급여를 관리하여 6,022개의 급여가 간소화되었습니다. 그 중 당 연합은 231개 직책을 간소화하여 18.63%의 비율을 달성했습니다. 국가 부문에서는 5,791개의 일자리를 감축하고, 공무원 일자리는 15%, 공공 직원 일자리는 20% 감축했습니다(공무원 일자리 436개, 공공 직원 일자리 5,355개). 기획투자부, 교통부, 건설부 등의 전문 기관이 통합되어 부문 및 분야 간 기구를 축소하고 조정을 강화했습니다. 또한 지구 차원에서 선전위원회와 대중동원위원회를 통합하여 기구를 간소화하고 분산을 최소화하며 각급 기관의 업무가 원활하게 진행될 수 있도록 했습니다. 이는 정부 경영과 행정에 긍정적인 변화를 창출하는 동시에 구조뿐만 아니라 업무의 질도 개선하려는 열망을 지닌 지방 지도자들의 결의와 장기적인 비전의 결과입니다.

최근 들어 우리나라의 급여 체계 간소화와 정치 체제 기구 개편 정책이 동시다발적으로 강력하게 시행되어 긍정적인 성과를 거두었지만, 국내외 적대 세력은 베트남의 급여 체계 간소화가 "형식적으로 국민을 속이는 정책이며, 실질적인 성과는 없고 오히려 돈과 예산만 낭비할 뿐"이라고 선전하고 왜곡하려고 했습니다. 국가기구의 구조가 간소화되었다고는 하지만 사실상 변한 것이 없고, 단지 사람들이 한 곳에서 다른 곳으로 이동했을 뿐이다. 적들은 심지어 급여 지급 체계를 간소화하는 것이 "싸움, 권력, 파벌"이며, "한 사람의 권력을 약화시켜 다른 사람의 권력을 늘리는 것, 당의 권력을 '폐위'시키거나 '통합'하는 방법"이라는 소문을 퍼뜨리려고 했습니다. 또한 베트남이 인력 감축이나 기구 간소화를 단행하지 않고, 이는 단지 "파벌 간의 권력 분배"에 불과하다고 주장합니다. 군과 사 단위의 행정 단위 배치와 관련하여 악의적인 세력들은 "행정 단위를 재편하는 것은 불필요하고, 국민에게 불편을 끼치고, 예산을 낭비한다", "행정 단위 배치는 성급하고, 주관적으로 강요되며, 현실에 맞지 않는다"는 등의 말을 퍼뜨리려 했습니다.

우리나라의 도, 군, 면 단위의 급여 체계 간소화 및 행정 단위 개편 정책의 왜곡을 예방하고 효과적으로 퇴치하기 위해 각 계층, 각 부문, 각 지방은 간부, 공무원, 공공근로자 및 대중에게 이 정책의 입장, 역할 및 중요성을 알리기 위한 선전 및 동원 활동을 지속적으로 강화해야 합니다. 기구를 간소화하고 행정 단위를 재편하기 위한 목표, 로드맵 및 방법 특히 간부, 공무원, 공공 직원 및 국민을 위한 실질적 혜택 그리하여 사회 전체의 합의와 지지를 얻게 됩니다.

그러나 도·군·읍 단위의 인력을 간소화하고 행정 단위를 재편한다는 정책에 대한 왜곡된 주장의 내용, 성격, 목적을 간부, 공무원, 공직자, 인민들에게 정확하고 충분히 이해시키고, 이를 통해 간부, 당원, 인민들이 예방 및 전투 사업에 자발적으로 참여하도록 해야 합니다. 동시에 그러한 선전과 왜곡을 식별하고 이에 대해 "면역"을 가질 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 우리나라의 도, 군, 면 단위의 인력을 정비하고 행정 단위를 재편하는 데 관한 공식적이고 신뢰할 수 있는 정보를 각 간부, 당원, 인민이 접할 수 있도록 지도하고 지원한다.

출처: http://baolamdong.vn/chinh-tri/202504/chu-dong-nhan-dien-va-phong-ngua-dau-tranh-voi-cac-luan-dieu-xuyen-tac-ve-tinh-gian-bien-che-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-e58346f/