국유기업 이사회 의장은 월 3억2천만동의 급여를 받을 수 있다.

(댄 트리) - 국유기업 이사회 의장과 경영위원회 의장의 최고 기본급은 월 8천만 동입니다. 이익이 2~4배를 초과할 경우, 기본급의 최대 4배를 받을 수 있습니다.

정부는 국유기업의 직접 소유자 대표, 국가 자본 대표 및 회계 담당자의 급여, 보수 및 보너스 제도를 규제하는 법령 제248호를 발표했습니다.

본 법령에 따라 직접소유자대표, 감사, 전문자본대표는 건설기업의 급여표에 따라 급여를 받으며, 노동법의 규정에 따라 사회보험, 건강 보험, 실업보험 등의 제도를 시행하는 근거로 발행되고, 기업이 지급하는 급여와 상여금을 수령한다.

직접 소유자의 대리인, 회계감사인 및 비전문 자본 대리인은 소유자의 대리인 기관에서 수행하는 직위 및 업무와 관련하여 소유자의 대리인 기관으로부터 급여와 보너스를 받고 기업이 지불하는 보수를 받습니다.

일러스트: 티엔 투안.

직접 소유자의 대표자, 회계사, 정규직 자본 대표자의 급여와 직접 소유자의 대표자, 회계사, 파트타임 자본 대표자의 보수는 기업이 지급하는 금액은 기업의 일반 급여 기금에 포함됩니다.

정부령에서는 회장, 이사회 위원, 회장, 이사회 구성원, 회사 회장, 감사회장, 감사(이하 "이사, 감사")의 직위에 따라 최고 급여 및 보수 수준을 규정하고 있으며, 월 평균으로 계산하고 연간 생산 및 사업 목표와 연계하여 지급한다고 명시하고 있습니다.

이러한 지표에는 다음이 포함됩니다. 자본 또는 소유자 자본 기여, 수익, 법인소득세 이전 이익 또는 비영리 목적으로 운영되는 기업의 경우 총 수익에서 총 비용을 뺀 값입니다.

특정 급여, 보수 및 보너스 수준을 시행하기 위한 기준으로서 최대 급여, 보수 및 보너스 수준을 결정하는 것은 규정에 따른 국유기업과 신용기관의 연간 생산 및 경영 목표와 기업 내 직접 소유자 대표, 회계감사관 및 자본 대표가 실제로 맡은 직책을 바탕으로 합니다.

법령 248에 따르면, 이사회 의장(또는 회사 회장)이나 이사회 의장 직책을 맡고 있는 사람의 기본급은 그룹 1에 속하는 경우 월 5,300만~8,000만 VND이고, 그룹 2에 속하는 경우 월 3,700만~4,800만 VND입니다.

감독위원회 위원장의 경우, 최고 연봉은 월 6,600만 동이고 최저 연봉은 월 3,300만 동입니다. 이 연봉은 이사회 위원, 이사회 임원, 감독관의 월급 6,500만 동과 3,000만 동에 해당합니다.

정부는 위의 기본 급여 수준과 기업의 실제 이익을 기초로 이사회 구성원과 정규직 회계감사관의 최대 급여 수준을 규정합니다.

국유기업 직위의 기본급.

구체적으로, 기업이 이익이 있고 실제 이익이 계획보다 낮지 않은 경우 최대 급여는 기본 급여의 2배와 같습니다.

실현 이익이 계획을 초과하는 경우 원칙은 다음과 같습니다. 계획을 초과하는 이익이 1%인 경우, 기본 급여의 2배를 기준으로 계산한 급여의 20%를 초과할 수 없습니다.

실현이익이 계획보다 낮은 경우, 최대 급여는 기본 급여의 2배에 80%를 곱하고, 실현이익과 계획이익의 비율을 곱하여 계산하지만, 기본 급여의 80%보다 낮을 수는 없습니다.

특히, 규정된 최소 이익 목표보다 2~4배 높은 이익을 달성한 기업의 경우, 최고경영자는 기본급의 2.5~4배에 해당하는 최대 급여를 받을 수 있습니다. 따라서 그룹 1 기업의 이사회 의장 또는 임원회 의장은 월 약 3억 2천만 동(VND)의 최고 급여를 받을 수 있습니다.

비영리 기업의 경우 최대 급여는 기본 급여의 70%입니다.

기업이 손실을 볼 경우, 최대 급여는 기본급의 50%입니다. 손실 감소(이익 없음 포함)의 경우, 계획 대비 손실 감소 수준에 따라 최대 급여는 기본급의 80%로 결정됩니다.

이 법령은 9월 15일부터 시행됩니다.

출처: https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-hdqt-doanh-nghiep-nha-nuoc-co-the-nhan-luong-320-trieu-dongthang-20250917210218150.htm