2025년 2월 17일 오전, 베트남 국영 석유 그룹( Petrolimex /PLX)은 국회 영빈관(하노이시 호안끼엠구 판쭈찐동 쩐흥다오 27A호)에서 2025년 Petrolimex 매장 관리자 교육 프로그램(프로그램) 1차 과정 개강식을 개최했습니다. 2022년부터 88개 과정을 운영해 온 2025년 프로그램은 2022년부터 프로그램에 참여할 기회가 없었던 매장 관리자(CHT)들을 위한 지식, 방법, 기술을 통합하고, CHT 직책을 위한 인재 발굴팀을 구축하는 것을 목표로 하고 있습니다. CHT 직책을 계획 중인 임직원들을 위한 교육입니다.
개회식에 참석한 Petrolimex 측에서는 그룹 부총괄 이사인 Nguyen Ngoc Tu 씨와 그룹 인사부장인 Nguyen Tri Thien 씨가 참석했고, MIS Vietnam Training Joint Stock Company(MIS) 측에서는 MIS 부총괄 이사이자 프로그램 책임자인 Vu Tri Dung 박사, 프로그램 강사인 Tran Ngoc Luong 선생님이 참석했습니다.
2025년 첫 번째 과정에는 35명의 참가자가 있었습니다. 이들은 현직 CHT와 북부 지역 그룹 22개 회원사(1지역, 빈푹, 박닌, B12, 흥옌 , 3지역, 하손빈, 라오까이, 옌바이, 뚜옌꽝, 박타이, 푸토, 하남닌, 하남, 타이빈, 탄호아, 응에안, 하띤, 하장, 까오방, 디엔비엔, PTC)에서 CHT 타이틀을 계획하고 있던 직원들이었습니다. 이 과정은 2025년 2월 17일부터 2025년 2월 21일까지 5일간 진행되었습니다.
2025년 CHT 교육 프로그램 프레임워크에 따르면, 그룹은 다음과 같은 필수 내용을 갖춘 940명의 학생을 대상으로 27개의 교육 과정을 구성할 예정입니다.
(1) 리더십과 경영 사고를 바탕으로 그룹의 발전 방향과 사회 요구에 맞춰 학생들의 경영 능력을 향상시킵니다.
(2) 그룹, 단위의 매장 조직 및 관리 요구에 적합하고 실무적 요구에 맞는 학생들에게 필요한 지식, 방법 및 기술을 보충합니다.
(3) 다양한 실무적 조건 하에서 CHXD를 조직, 관리, 운영하는 데 있어 학생들이 지식, 기술, 경험을 공유할 수 있는 환경을 조성합니다.
(4) 학생들이 다음 사항을 더 잘 이해하고 신속하게 적응할 수 있도록 돕습니다: 국가 정책 및 지침; 시장 변화; 그룹의 개발 방향(소매에 집중, 소매 시스템의 부가가치 활용); 그룹의 선구적 정책(무현금 결제 프로그램, 전국 판매 프로그램, 자동 결제 솔루션 등);
(5) 동기를 부여하고 학생들이 자신의 일과 직업에 더욱 헌신하고 책임감을 갖도록 격려하여 Petrolimex의 발전에 기여합니다.
페트롤리멕스(Petrolimex) 부총괄 이사 응우옌 응옥 투(Nguyen Ngoc Tu)는 개회사에서 2025년은 새로운 기회와 도전에 직면할 것이라고 밝혔습니다. 이러한 맥락에서 각 직원의 임무는 단순히 제품을 판매하는 것뿐만 아니라 브랜드 홍보대사로서의 역할을 강화하여 그룹의 이미지와 평판을 구축하고 보호하는 데 직접적으로 기여하는 것입니다. 앞으로 CHT 직함을 맡게 될 CHT 직원들과 동지들은 서비스 품질을 향상시키고 전문적이고 현대적이며 고객 친화적인 비즈니스 환경을 조성하는 선구자입니다.
응웬 응옥 투 부총괄 이사는 또한 연수생들에게 높은 책임감을 가지고 공부하고, 모든 교육 세션에 참석하여 유용한 지식을 충분히 흡수할 것을 당부했습니다. 실무에서 발생하는 불분명한 내용, 한계 및 단점을 늘리고 적극적으로 교환하고 토론하며, 이 교육 프로그램을 통해 연수생들이 더 많은 지식을 축적하고 실무에 적용하여 Petrolimex의 지속 가능한 발전에 기여하기를 바랐습니다.
수업 사진 몇 장:
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출처: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/chuong-trinh-dao-tao-cua-hang-truong-petrolimex-chinh-thuc-khai-giang-khoa-dau-tien-cua-nam-2025.html
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