디지털 전환은 부서, 지점, 지방 자치 단체의 업무에 도움이 되는 중요한 과제이자 솔루션입니다.

오늘 아침인 6월 28일, 도당위원회 부서기, 도인민위원회 위원장, 도 디지털 전환 지도위원회(CDS) 위원장, 도인민위원회 부위원장인 황남이 회의를 주재하여 2022년 7월 29일자 도인민위원회 결정 제1982/QD-UBND(결정 1982) 및 2024년 상반기에 따른 디지털 전환 작업의 실행 결과를 평가하고, 향후 방향과 과제를 논의했습니다.

보반훙(Vo Van Hung) 성 인민위원회 위원장은 성에서 기초 단위까지 기관의 디지털 전환 구현을 평가하기 위한 부서, 지부 및 기준에 할당된 업무를 검토해 달라고 요청했습니다. - 사진: TT

최근 들어 모든 계층, 부문, 사회 전체의 적극적인 참여로 인해 광트리성의 디지털 전환 과정은 디지털 인식, 디지털 기관, 디지털 인프라, 디지털 데이터, 디지털 인적 자원, 디지털 정부, 디지털 경제 , 디지털 사회, 네트워크 정보 보안 등 분야에서 괄목할 만한 성과를 거두었습니다. 광트리성의 디지털 전환 평가 지수가 개선되었고, 디지털 인식, 디지털 기관, 디지털 인프라의 구성 점수가 모두 크게 증가했습니다.

1982년 결정에 따른 업무 이행과 관련하여, 11/11개의 할당된 일반 업무 그룹이 기본적으로 이행되었습니다. 11/21개의 디지털 정부 개발 업무, 5/9개의 디지털 경제 개발 업무, 1/6개의 디지털 사회 개발 업무가 배치되었습니다.

달성된 성과 외에도 여전히 어려움과 문제가 있습니다. 많은 단위가 디지털 전환을 구현하는 데 집중하지 않았고, 디지털 기술 기업, 특히 디지털 플랫폼을 제공하는 기업이 많지 않아 디지털 경제를 발전시키기 어렵습니다.

도내 대학에는 디지털 전환 관련 교육 전공이 전무하여 디지털 인력 양성에 어려움을 겪고 있습니다. 기관 및 부서의 디지털 전환 컨설팅 인력은 대부분 시간제 근무자로, 정보기술 전공을 제대로 이수하지 않은 경우가 많습니다.

호앙남(Hoang Nam) 성 인민위원회 부위원장은 2024년 하반기에 수행해야 할 미해결 과제와 추가 과제를 바탕으로 각 부문이 효과적인 이행에 집중해야 한다고 제안했습니다. 성의 주요 관점은 각 부문이 해당 부문의 디지털 전환을 담당하고, 수장은 담당 부문의 디지털 전환을 담당하며, 효과적인 이행을 감독하고 지도하기 위해 해당 부문과 지역에 대한 비전을 제시해야 한다는 것입니다.

회의를 마무리하며, 보 반 훙(Vo Van Hung) 성 인민위원회 위원장은 디지털 전환 작업이 이제 더 이상 생소한 일이 아니라고 강조했습니다. 디지털 전환은 실생활과 밀접하게 연관되어 있으며, 국민과 기업에 더 나은 서비스를 제공하기 위해 집중해야 할 중요한 솔루션 중 하나이기 때문입니다. 또한, 이는 각 부서, 지사, 지방자치단체의 업무를 지원하는 중요한 과제이자 솔루션이기도 합니다.

디지털 전환을 긴급하고 장기적인 불가피한 과제로 규정하고, 확실한 단계와 초점, 핵심 사항을 가지고 긴급하고 끈기 있게 지속적으로 수행해야 한다고 강조하면서, 성 인민위원회 위원장은 앞으로 지도위원회에서 각 부처와 지부에 할당된 업무를 검토하고, 성 단위에서 기초 단위까지 기관의 디지털 전환 구현을 평가하는 기준을 검토해 줄 것을 요청했습니다.

도 인민위원회 및 각 부서, 지부 관리 단계에서 디지털 전환의 조직과 실행을 재평가하고, 디지털 전환에 투자된 인프라를 효과적으로 활용하고 낭비를 방지하며, 공공행정서비스센터의 운영을 혁신합니다.

각 부처, 지부, 부문 및 지방자치단체는 전문화된 데이터베이스를 구축하고 완성하며, 지방의 공유 데이터베이스 창고와의 통합을 요청하여 지방의 데이터를 풍부하게 하는 데 주력합니다.

탄 쭉

출처: https://baoquangtri.vn/chuyen-doi-so-la-nhiem-vu-va-giai-phap-quan-trong-phuc-vu-cong-vec-cua-cac-so-nganh-dia-phuong-186515.htm