과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환 분야 전문가를 유치하기 위한 특별 메커니즘

명확하고 포괄적인 규정

전문가들에 따르면, 이 메커니즘은 명확하고 포괄적입니다. 이 법령은 과학기술혁신 및 디지털 전환 분야 전문가 유치를 위한 기준, 선정 절차, 권리 및 의무, 책임, 평가, 정책 등을 포함한 유치 메커니즘과 정책을 명시하고 있습니다.

이 법령은 과학, 기술, 혁신 및 국가 디지털 전환에 대한 수석 엔지니어 및 수석 건축가의 선발 및 활용을 규정하는 2025년 8월 26일자 정부 법령 231/2025/ND-CP에 규정된 수석 엔지니어 및 수석 건축가와 핵심 방위 산업 시설, 핵심 보안 산업 시설에 대한 여러 정책과 핵심 방위 산업 시설, 핵심 보안 산업 시설의 직원을 위한 제도 및 정책을 규정하는 2025년 5월 15일자 정부 법령 103/2025/ND-CP에 규정된 주요 전문가 및 과학자, 수석 엔지니어에게는 적용되지 않습니다.

이 법령의 적용 대상은 해외 거주 베트남인과 이 법령에 명시된 전문가 추천, 피선거권 및 선정 기준을 충족하는 외국인입니다. 당, 국가, 베트남 조국전선, 중앙 및 지방 사회정치 조직, 군대, 기업의 기관, 단체 및 단위는 과학기술혁신 및 디지털 전환 관련 프로그램, 과제 및 프로젝트의 시행을 주관하도록 지정되었습니다.

이 법령의 세부 조항은 전문가 선정 기준을 명확하게 규정하고 있습니다. 즉, 전문가란 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환 분야 중 하나 이상에 대한 지식, 자격 및 연구 경험을 보유한 사람을 의미합니다.

일반적인 기준에 따라, 과학기술혁신 및 디지털 전환 과제의 실행을 주관하거나 참여하고, 유관기관이 발표한 전략기술 및 전략기술제품 목록에서 전략기술 분야를 우선적으로 선정하며, 국가, 지역 및 세계 발전에 실질적으로 기여해야 합니다. 동시에, 명확한 배경 지식과 건전한 윤리관을 갖추고, 베트남의 과학기술혁신 및 디지털 전환 발전에 기여하고자 하는 의지를 가져야 합니다.

또한 이 법령은 다음과 같은 구체적인 기준 중 하나를 충족해야 한다고 명확히 규정하고 있습니다. 지적 재산권 보호 인증서가 부여되고 실용적 가치가 있는 제품을 만들기 위해 적용 및 이전된 발명의 저자 또는 공동 저자이거나, 베트남에서 수행하는 업무에 적합한 산업 또는 분야에서 심층적인 전문 지식과 풍부한 경험을 보유하고 있으며 현재 해외 연구소, 대학 또는 유명 기업의 연구 부서에서 근무하고 있는 경우입니다.

따라서 이들은 국제적인 상을 수상했거나 널리 적용되어 실질적인 결과를 가져오고, 이들이 참여할 것으로 예상되는 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환의 프로그램, 과제 및 프로젝트에 적합한 뛰어난 과학 및 기술 연구 작품의 저자 또는 공동 저자이기도 합니다.

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또한, 권위 있는 국제 순위에 따르면 세계 200위권 대학에서 박사 학위를 취득해야 하며, 참여를 계획하고 있는 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환의 프로그램, 과제 및 프로젝트에 적합한 전공 분야에서 해외의 권위 있는 연구 및 훈련 기관에서 최소 5년 동안 교육, 과학 연구 및 기술 개발을 담당한 경험이 있어야 합니다.

다음 기준은 박사 학위를 소지하고 국제 협력 프로그램이나 과학기술 프로젝트 또는 해외의 유명 기업의 연구 부서에서 과학 연구직으로 5년 이상 근무한 경험이 있어야 합니다. 권위 있는 학술지에 최소 10편의 국제 논문을 게재했거나 권위 있는 학술지의 과학 위원회 회원이거나 최소 2명의 박사 과정 학생을 지도한 경험이 있어야 합니다.

매력적인 지원 정책이 많다

전문가는 과학기술혁신법 제51조 및 제52조에 규정된 바와 같이 과학기술혁신 활동에 종사하는 자로서 권리와 의무를 가진다.

또한, 배정된 직위의 요구 사항에 따라 전문가는 노동 계약에 명시된 여러 권리와 의무를 행사할 권리가 있습니다. 배정된 업무 범위 내에서 기술적, 기술적 문제를 결정하고 기술적 문제를 해결할 권리; 과학기술 인력을 동원하기 위해 유능한 당국을 적극적으로 선정하고 제안할 권리; 과학기술 단체가 업무 수행에 참여할 권리; 배정된 업무 범위 내에서 인력을 적극적으로 선정하고 활용할 권리; 동시에 배정된 자금과 자원의 사용을 적극적으로 결정할 권리, 여기에는 합의된 가격으로 필요한 외국 기술, 제품, 장비 및 기술 노하우를 직접 구매하는 데 자금을 사용할 권리; 새로운 기술을 업데이트하기 위한 외국 과학자와의 조사 및 과학 교류를 위한 자금 지원 및 촉진을 받을 권리.

전문가의 급여는 노동 계약서에 합의되어 할당된 업무에 상응하고 노동 시장에 상응하는 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환 분야의 급여 수준과 일치하도록 합니다.

연간 보너스는 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환에 대한 프로그램, 업무 및 프로젝트의 구현을 주관하는 기관, 조직 또는 단위에서 할당된 업무 성과 평가 결과를 바탕으로 결정하며, 최대 4개월치 급여를 노동 계약서에 명시합니다.

과학기술혁신 및 디지털 전환 과제의 성과를 임대, 매각, 양도, 사용권 양도, 자체 개발, 활용함으로써 발생하는 보너스; 과학기술혁신 및 디지털 전환 과제의 성과에 대한 자본 출자, 협력, 합작투자, 협회 설립, 서비스 제공 또는 기업 설립은 과학기술혁신법 제28조 제3항 제a목의 규정에 따라 시행됩니다.

동시에, 숙박, 교통, 생필품 구매를 안정화하기 위해 근로 계약서에 명시된 1개월 치 급여를 초기 지원받습니다. 전문가로 활동하는 동안 주택 임대료, 교통비 또는 표준 아파트 및 교통비를 지원받습니다. 해당 기관, 조직 또는 부서가 업무 요건에 따라 과학, 기술, 혁신, 디지털 전환 관련 프로그램, 과제 및 프로젝트를 주관하는 경우, 해외 연구 및 과학 교류를 위한 자금을 지원받습니다.

업무를 완료한 후, 법률 규정에 따라 베트남 국적 부여를 고려할 때 조건을 완화받기를 원하는 외국 전문가.

베트남 국적의 전문가가 당, 국가 및 사회정치 조직의 기관, 조직 및 단위에서 공무원 또는 일반 직원으로 근무하기를 원하지만 공무원 및 일반 직원에 대한 법률이 정한 기준과 조건을 충족하지 못하는 경우, 유관 기관은 그들을 직위에 채용할지 여부를 심의하고 결정해야 합니다. 그들은 당, 국가 및 사회정치 조직의 기관, 조직 및 단위에서 리더십 및 관리직에 임명될 수 있도록 고려되어야 하며, 연령, 예정 직함, 정치 이론 수준 및 연속 임기 등의 조건을 반드시 보장하지 않아도 됩니다.

본 법령에 따른 제도 및 정책 집행 예산은 과학기술혁신 및 디지털 전환 관련 프로그램, 과제, 프로젝트 이행을 위한 예산으로 편성됩니다. 이를 위해 각 부처, 중앙기관, 도(省) 인민위원회, 중앙직할시 인민위원회에 명확한 업무 분담이 부여됩니다.

과학기술소통센터

출처: https://mst.gov.vn/co-che-dac-biet-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-19725111409353007.htm