파트너십 모델을 유지해야 할까요?

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이번 회의는 도의회 대표단의 2024년 법률 제정에 대한 의견을 수렴하고, 제15대 국회 제8차 정기 국회 에 참석하기 위한 내용을 마련하는 일정에 따라 개최되었습니다. 지방 국회 대표단 부단장인 두옹 반 프억과 지방 청년 연합 부비서인 국회 대표 당 티 바오 찐이 회의를 주재했습니다.

공증인 사무실 모델에 대한 솔루션은 무엇입니까?

공증법 개정안은 총 10장 79조로 구성되었으며, 2014년 공증법 총 81조 중 9조를 유지하고, 61조를 개정하고, 11조를 축소하고, 9조를 추가하여 구성되었습니다.

회의에서 의견을 제시한 대표들은 법안 초안을 발표할 필요성에 동의했으며, 동시에 관련된 많은 내용에 대해서도 의견을 제시했습니다. 많은 의견이 초안법 제20조에 관심을 갖고 있는데, 이 조항은 "공증사무소는 합명회사와 민간기업의 형태로 조직되고 운영된다"는 내용의 옵션 2를 규정하고 있습니다.

현재 공증사무소의 모델에 대한 의견은 다양합니다. 이에 따라 제1의견은 공증사무소의 조직형태를 합명회사로 규정하고 있는 현행 공증법을 계속 계승할 것을 제안한다.

지방 국회 대표단 부단장인 두옹 반 프억과 지방 청년 연합 부비서인 국회 대표 당 티 바오 찐이 회의를 주재했습니다. 사진: 동안

두 번째 의견은 초안법에 공증 업무 조직의 유형을 민간 기업으로 추가하는 것을 제안합니다.

이 내용에 대해 호이안 공증사무소 소장인 응우옌 반 하이 씨는 공증사무소를 파트너십 회사라는 단일 유형으로 통일하는 것을 제안했습니다. 파트너십 회사가 안정적이고 규정이 엄격하기 때문입니다.

당반다오 광 남성 사법부장은 현재 공증사무소는 거의 평야지대에만 설립되어 있고, 산간지대에는 수입이 지출을 충당하기에 충분하지 않아 공증사무소가 없다고 말했습니다.

[ 동영상 ] - 당반다오 법무부 장관은 공증인 사무실 모델에 대해 다음과 같이 언급했습니다.

그래서 입법자들은 초안 작성 과정에서 어려운 부분을 수정하여 1인 공증인 사무실을 설립하고자 했습니다. 하지만 현재 법무부와 대의원을 비롯한 두 의견 흐름은 대부분 파트너십을 지향하는 경향이 있습니다.

그러나 다오 씨에 따르면, 해당 부서는 법안 초안에 대한 의견을 제시하면서 옵션 2를 선택했습니다. 장기적으로 볼 때 법안은 어려운 분야를 고려해야 하기 때문입니다.

공증인 활동 연령 제한에 대한 우려

공증의 질을 개선하기 위해, 이 법안은 공증인의 임명 및 업무 수행 연령을 70세 이하로 규정했습니다.

일부 의견에 따르면, 연장자 공증인은 공증 업무 수행에 있어 더 많은 지식, 경험, 기술을 보유하고 있습니다. 따라서 공증인 업무 연령을 70세로 제한하는 법안은 사회적 자원을 낭비할 뿐입니다. 따라서 공증인의 업무 수행에 연령 제한은 없어야 하며, 건강 상태에 대한 규정만 마련되어야 합니다.

[영상] - 응우옌 반 하이 씨가 공증 업무 연령에 대한 의견을 밝힙니다.

레다오(Le Dao) 성 공증인 협회 회장 겸 레다오 공증인 사무소 소장은 업무 연령을 70세 이하로 제한하는 규정은 충분하지 않다고 말했습니다. 이에 동의하며, 호이안 공증인 사무소장인 응우옌 반 하이 씨는 공증 업무 연령에 대한 규정은 없어야 하며, 임명 연령에 대한 규정만 있어야 한다고 말했습니다.

이번 회의에서 대표단은 공증 데이터베이스의 내용과 전자 공증 시행 정책에 대한 의견을 제시하는 데 관심을 보였습니다. 전자 공증은 추세이며, 법률에 포함될 수는 있지만 시행을 위한 로드맵이 필요합니다. 현재 베트남은 인프라, 기술, 데이터, 인력 등이 보장되지 않기 때문입니다.