LDG 주식, 회장 체포 소식에 4200만주 이상 매도 가능

2023년 11월 29일, 동나이 성 경찰수사국은 1978년생이자 LDG 투자 주식회사(HoSE: LDG)의 이사회 의장이자 법적 대리인인 응우옌 칸 훙(Nguyen Khanh Hung) 씨를 "고객 사기" 혐의로 기소 및 체포하기로 결정했습니다. 피고인에 대한 기소 결정과 임시구금을 위한 체포영장은 동나이성 인민검찰원에서 승인되었습니다.

2023년 11월 30일, 지방경찰수사청은 지방인민검찰원과 협력하여 피고인 응우옌 카인 훙의 거주지와 직장에 대한 수색 영장을 집행했습니다.

동나이성 경찰수사국은 기소 결정을 내리기에 앞서 11월 21일 탄틴 주거지역 프로젝트에서 발생한 "고객 기만" 행위에 대한 형사사건 32호에 대한 기소 결정을 보충하여 수사를 진행하기로 결정했습니다.

이사회 회장 응우옌 칸 훙이 일시적으로 구금되었다는 소식이 전해진 후, 12월 1일 개장 시간에 LDG 주가는 급락(6.76%)하여 주당 3,450동이 되었고, 오전 거래에서 매도 주문이 4,250만 주에 달했습니다. 반면, 이 코드는 총 27억 3천만 VND에 달하는 792,600개 단위의 주문을 매칭하고 있습니다.

LDG의 현재 가격은 8월 15일의 주당 6,400동이라는 최근 최고치와 비교했을 때 47% 하락했습니다. 하지만 11월 초 주당 3,360동으로 올해 초 최저치에 비하면 LDG의 현재 가격은 3% 상승했습니다.

LDG 주가 변동 (출처: FireAnt).

앞서 2023년 8월 15일, 응우옌 칸 훙 씨는 호치민시 증권거래소에 보고하지 않고 LDG 주식을 '비밀 매각'한 혐의로 주식 시장의 주목을 받았습니다. 호치민시 증권거래소(HoSE)에서 예상 거래가 진행됩니다.

이에 따라 국가증권위원회는 LDG 회장에게 5억 2천만 동 이상의 벌금을 부과하는 행정 제재에 관한 결정 제715호를 발표하고, LDG 주식 260만 주 이상의 거래를 취소하고, 2023년 8월 25일부터 4개월 동안 증권거래 활동을 중단했습니다. 현재까지 Hung 씨는 거래 정지 처분을 받고 있습니다.

동나이성 경찰수사국은 피고인에 대한 기소 결정을 내리고, 피고인 응우옌 카인 훙을 구금하기 위한 체포영장을 집행했습니다.

훙 씨는 설명서에서 2023년 8월 15일에 LDG 주식 260만 주 이상을 매각했지만, 8월 8일부터 15일까지 출장을 다녀와서 직접 정보공개를 할 수 없었고, 비서에게 정보공개를 맡겼다고 밝혔습니다.

하지만 새로운 직원들이 규정을 제대로 이해하지 못하기 때문에 정보 공개 과정에서 오류가 발생하고 지연이 발생합니다. 2023년 8월 15일, 오류를 발견한 Hung 씨는 규정을 준수하고 모든 거래를 중단하기 위해 추가 처리를 요청했다고 밝혔습니다.

2023년 8월 23일에 열린 LDG 회사의 연례 주주총회에서 헝 씨는 주주들에게 사과하였고 이 문제에 공모가 없었음을 확언했습니다. LDG 회장은 과거에는 그와 임원들이 어려운 시기에 회사를 돕기 위해 개인 자산을 사용해야 했다고 말했습니다.

2023년 3분기 연결재무제표에 따르면, 회사의 순수익은 급락한 재무수익과 함께 0.55억 VND의 적자를 기록했습니다. 그 결과 LDG는 2023년 3분기에 650억 동에 달하는 순손실을 냈는데, 이는 작년 같은 기간의 16억 동 이익과는 큰 차이가 납니다. LDG는 2023년 1~3분기 연속 손실을 기록하며 9개월 누적 순손실이 2,090억 VND를 넘었지만, 같은 기간 80억 VND 이상의 이익을 냈습니다.

불리한 경영 상황에도 불구하고 LDG 이사회는 최근 ESOP(직원 스톡옵션 프로그램)에 따라 1,280만 주 이상을 발행하는 계획을 승인했습니다. 이는 유통 주식의 5%에 해당합니다.

주목할 점은 발행 가격이 주당 0 VND라는 것입니다. 예상 시행 기간은 국가증권위원회의 승인 후 2023년 4분기부터 2024년 1분기까지입니다. 실행을 위한 자본의 원천은 LDG의 감사된 연결재무제표에 발행된 날짜까지 발생한 세후 미분배 이익에서 가져옵니다.

응우옌 칸 훙 회장에 따르면, 무상주 발행의 목적은 회사 내 직원의 역할, 책임 및 혜택을 강화하고, 재능 있는 인재를 유치하고 유지하며, 직원의 업무 효율성을 회사 전체의 공동 이익 및 발전과 연결하고, 직원에게 동기를 부여하는 것입니다 .

원천: https://www.nguoiduatin.vn/co-phieu-ldg-du-ban-san-hon-42-trieu-don-vi-sau-tin-chu-tich-bi-bat-a638682.html