회장 체포 소식 이후 LDG 주식은 4,200만 주 이상 매도 가능

2023년 11월 29일, 동나이 성 경찰수사국은 1978년생이자 LDG 투자 주식회사(HoSE: LDG)의 이사회 의장이자 법적 대리인인 응우옌 칸 훙 씨에 대해 "고객 기만" 혐의로 기소 결정과 임시구속영장을 발부했습니다. 피고인 기소 결정과 임시구속영장은 동나이성 인민검찰원에 의해 승인되었습니다.

2023년 11월 30일, 지방경찰수사청은 지방인민검찰원과 협력하여 피고인 응우옌 카인 훙의 거주지와 직장에 대한 수색 영장을 집행했습니다.

동나이성 경찰수사국은 기소 결정을 내리기에 앞서 11월 21일 탄틴 주거지역 프로젝트에서 발생한 "고객 기만" 행위에 대한 형사사건 32호에 대한 기소 결정을 보충하여 수사를 진행하기로 결정했습니다.

응우옌 칸 훙(Nguyen Khanh Hung) 이사회 의장이 일시적으로 구금되었다는 소식이 전해지자 12월 1일 개장 직후 LDG 주가는 급락(6.76%)하여 주당 3,450동(VND)으로 마감했으며, 오전 장중 4,250만 주의 매도 주문이 접수되었습니다. 한편, 해당 거래는 현재 792,600주에 달하는 총 27억 3천만 동(VND) 규모의 주문을 매칭하고 있습니다.

8월 15일 주당 6,400동이었던 최근 최고가 대비 LDG의 현재 가격은 47% 하락했습니다. 그러나 연초 11월 초 주당 3,360동이었던 저점 대비 LDG의 현재 가격은 3% 상승했습니다.

LDG 주가 변동 (출처: FireAnt).

앞서 2023년 8월 15일, 응우옌 칸 훙(Nguyen Khanh Hung) 씨는 LDG 주식의 "비밀 매각"으로 주식 시장의 주목을 받았지만, 계획된 거래에 대해 호치민 시 증권거래소(HoSE)에 보고하지 않았습니다.

이에 따라 국가증권위원회는 LDG 회장에게 5억 2천만 동 이상의 벌금을 부과하고, LDG 주식 260만 주 이상의 거래를 취소하고, 2023년 8월 25일부터 4개월 동안 증권거래 활동을 중단하는 행정제재 결정 제715호를 내렸습니다. 현재까지 Hung 씨는 매매 정지 형을 복역 중입니다.

동나이성 경찰수사국은 피고인에 대한 기소 결정을 내리고, 피고인 응우옌 카인 훙을 구금하기 위한 체포영장을 집행했습니다.

훙 씨는 설명서에서 2023년 8월 15일에 LDG 주식 260만 주 이상을 매각했지만, 8월 8일부터 15일까지 출장을 다녀와서 직접 정보공개를 할 수 없었고, 비서에게 정보공개를 맡겼다고 밝혔습니다.

그러나 신입 직원이 규정을 제대로 이해하지 못해 오류가 발생하여 정보 공개 절차가 지연되었습니다. 2023년 8월 15일, 오류가 발견되자 Hung 씨는 규정 준수를 위해 추가 처리를 요청했으며 모든 거래를 중단했음을 확인했습니다.

2023년 8월 23일 열린 LDG 회사 정기 주주총회에서 훙 회장은 주주들에게 사과하며 이 문제에 공모가 없었음을 분명히 했습니다. LDG 회장은 과거에는 어려운 시기에 회사를 돕기 위해 자신과 경영진이 개인 자산을 사용해야 했다고 말했습니다.

2023년 3분기 연결 재무제표에 따르면, 회사의 순수익은 5억 5천만 동(VND)의 적자를 기록했으며, 금융 수익도 급격히 감소했습니다. 결과적으로 LDG는 2023년 3분기에 650억 동(VND)의 순손실을 기록했는데, 이는 전년 동기 16억 동(VND)의 이익과는 큰 차이가 있습니다. 2023년 1~3분기 연속 적자를 기록하면서 LDG의 첫 9개월 누적 순손실은 2,090억 동(VND)을 넘어섰고, 같은 기간 80억 동(VND) 이상의 이익을 기록했습니다.

불리한 경영 상황에도 불구하고 LDG 이사회는 최근 ESOP(직원 스톡옵션 프로그램)에 따라 1,280만 주 이상을 발행하는 계획을 승인했습니다. 이는 유통 주식의 5%에 해당합니다.

특히, 발행가는 주당 0동입니다. 예상 실행 기간은 국가증권위원회의 승인을 받은 후 2023년 4분기부터 2024년 1분기까지입니다. 실행 자금은 LDG의 감사 연결 재무제표에 기재된 발행일까지의 세후 미배당 이익에서 조달됩니다.

응우옌 칸 훙 회장에 따르면, 무상주 발행의 목적은 회사 내 직원의 역할, 책임 및 혜택을 강화하고, 재능 있는 인재를 유치하고 유지하며, 직원의 업무 효율성을 회사 전체의 공동 이익 및 발전과 연결하고, 직원에게 동기를 부여하는 것입니다 .

원천: https://www.nguoiduatin.vn/co-phieu-ldg-du-ban-san-hon-42-trieu-don-vi-sau-tin-chu-tich-bi-bat-a638682.html