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대회에서 옌응이아구 노동조합 위원장 다오 디에우 쭝은 2단계 지방 정부 시행 이후 구 내 노동조합 활동이 새로운 조직 모델에 맞춰 동시적으로 통합되었다고 말했습니다. 현재 구 전체에는 16개의 기초 노동조합이 있으며, 약 1,500명의 조합원, 노동자, 공무원 및 일반 근로자가 활동하고 있습니다.
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"단결 - 민주주의 - 규율 - 혁신 - 발전"이라는 주제로, 대회는 2가지 획기적인 성과, 5가지 핵심 과제, 그리고 달성해야 할 여러 가지 목표를 제시했습니다. 여기에는 노조원 개발 목표 달성 및 초과 달성, 매년 기초 노조 설립, 임기 말까지 25인 이상 근로자를 고용한 모든 단위와 기업이 노조 조직을 설립, 각 구역 노조가 노조원과 근로자의 권익을 보호하기 위한 최소 1가지 전형적이고 실질적인 프로젝트 또는 과제를 수행하는 것 등이 포함됩니다.
대회 직후, 구역 노동조합 집행위원회와 상무위원회는 핵심 쟁점과 업무 내용, 특히 돌파구를 선정하여 각 단계별로 자원을 집중적으로 실행하고 분산을 방지하며, 주도적이고 창의적인 방향과 관리로 발생하는 문제를 신속히 처리합니다.
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대회에서 연설한 당 서기이자 옌응이아구 인민위원회 의장인 응우옌응우옌꽌은 당 집행위원회가 2025년부터 2030년까지 1기 임기를 맡을 옌응이아구 노동조합이 강력하고 포괄적인 노동조합 조직을 건설하는 과업을 잘 수행하는 데 주력하고 당과 정부 건설에 적극적으로 참여할 것을 믿고 요청한다고 밝혔습니다.
옌응이아구 당위원회 서기는 구연합이 노조 간부팀을 구성하는 것을 운영의 효율성을 결정하는 획기적인 전환점으로 여기고, 강력한 정치적 의지, 명확한 윤리, 열정, 창의성, 높은 책임감을 갖춘 전문적인 노조 간부팀을 구성하는 데 중점을 두고 있다고 밝혔습니다.
지역 노동조합은 대표 역할을 강화하고, 조합원과 근로자의 정당하고 합법적인 권리를 보호하며, 이를 조직 활동의 핵심 과제로 삼아야 합니다. 모든 단위 노동조합은 조합원의 이익을 모든 활동의 중심점으로 삼고, 조합원의 이익을 중심에 두고 업무 방식을 혁신하며, 풀뿌리 차원의 업무 방식을 강력하게 혁신하고, 노동자들의 삶, 생각, 그리고 열망을 깊이 공감하며, 어려운 상황에 처한 조합원과 근로자 모두가 요구 사항을 제기할 때 모든 단위 노동조합의 관심과 지원을 받을 수 있도록 하는 원칙을 일관되게 실천해야 합니다.
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대회는 집행위원회, 상무위원회, 감사위원회 및 구 노동조합 직책 임명에 대한 결정을 발표했습니다. 이에 따라 2025-2030년 임기 구 노동조합 집행위원회는 9명의 동지로 구성되었으며, 다오 디에우 중 동지는 2025-2030년 임기 구 노동조합 위원장으로 임명되었습니다.
출처: https://hanoimoi.vn/cong-doan-phuong-yen-nghia-lay-loi-ich-doan-vien-lam-trung-tam-720746.html






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