사회사업은 항상 환자와 함께하며 지원합니다

NDO - 의료 검사 및 치료 관리부( 보건부 )는 병원의 사회 사업 업무의 임무와 조직 형태를 규정하는 보건부의 회람 제43/2015/TT-BYT를 시행한 9년간의 성과를 요약했습니다.

11월 22일, 하노이에서 건강검진 및 치료 관리부( 보건부 )는 병원의 사회복지 업무의 임무와 조직 형태를 규정하는 보건부의 2015년 11월 26일자 회람 제43/2015/TT-BYT의 9년간의 시행을 요약하는 회의를 열었습니다. 북부 지역의 43/2015/TT-BYT 회람을 개정하는 회람 초안에 대한 의견.

회의에 참석한 사람은 보건부 차관 Tran Van Thuan입니다. 보건부 산하 부서 및 국 대표자 북부 지역의 도, 시, 중앙 및 지방 병원의 보건부 책임자.

회의에서 트란 반 투안 차관은 2015년 11월 26일에 발표된 통지문 43호가 병원 내 사회복지 부문의 설립과 발전을 위한 토대를 마련했다고 말했습니다. 이는 환자 중심의 의료 시스템을 구축하고, 환자와 그 가족이 어려움을 극복하도록 지원하는 동시에 병원 운영의 효율성을 개선하는 데 기여하는 매우 중요한 인도적 의의가 있는 과제입니다.

Tran Van Thuan 부장관이 회의에서 연설하고 있다

이 통지문이 발표된 직후, 모든 중앙 병원과 대부분의 지방 및 시립 종합 병원은 사회복지부 또는 사회복지팀을 설립하였고, 이 업무를 수행하는 직원들의 전문성이 점차 높아졌습니다. 많은 새로운 모델과 모범 사례가 효과적으로 구현되었습니다. 어려운 환경에 처한 수십만 명의 환자가 다양한 방법으로 지원을 받았습니다.

병원에서의 사회사업은 의료진과 지역 사회의 인식을 바꾸는 데 기여했으며, 사람들이 건강 관리에서 동료애와 공유의 중요한 역할을 더 잘 이해하도록 도왔다고 단언할 수 있습니다. 의료 검진 및 치료 시설이 환자 서비스를 더욱 개선하고, 환자에게 더 나은 의료 서비스 접근성을 제공하는 데 기여하는 데 앞장선 조치입니다.

Tran Van Thuan 부장관은 달성한 성과 외에도 통지문 43의 시행에는 여전히 다음과 같은 몇 가지 한계가 있다고 언급했습니다. 조직 모델이 아직 동기화되지 않았고, 많은 부서가 인적 자원과 자원 부족으로 인해 사회 복지를 위한 전문 부서를 설립하지 못했습니다. 사회복지사의 인력은 양적, 질적으로 여전히 부족한데, 특히 표준과 인적자원 규범이 부족한 것이 문제입니다. 직원들은 적절한 교육을 받지 못했거나 주로 파트타임으로 일하는 다른 전문 분야의 직원들입니다. 사회복지 활동의 관리 및 실행에 정보기술을 적용하는 것은 사회생활의 모든 측면에서 디지털 전환이 진행되는 맥락에서 여전히 많은 한계를 안고 있습니다.

하 안 득(Ha Anh Duc) 검진 및 치료 관리부장은 43/2015/TT-BYT 통지문을 시행한 지 9년 만에 결과를 공유하며, 전국 30개 중앙병원, 259개 지방 및 시립병원, 351개 지역병원을 포함한 640개 병원을 대상으로 한 조사 결과, 이들 병원의 사회복지팀은 9억 1,600만 회 이상의 지도, 정보 제공, 검진 및 치료 서비스 소개를 지원했다고 밝혔습니다. 260만 명이 넘는 환자에게 진료 및 치료에 대한 권리, 법적 이익 및 의무에 관해 지원하고 조언합니다. 940만 명이 넘는 환자들에게 건강 보험, 사회 보조금, 검진 및 치료에 대한 사회 프로그램과 정책에 관해 지원하고 조언합니다.

하 안 득 의료 검사 및 치료 관리부 부장은 컨퍼런스에서 정보를 공유했습니다.

또한 이 팀은 의료 검사 및 치료와 관련된 법적 정책의 보급을 약 15만 건 조직했습니다. 약 12만 건의 미디어 출연을 조직했습니다. 약 860만 명의 환자에게 식사 지원을 제공하고, 약 86만 명의 환자에게 검진 및 치료 비용을 지원합니다.

하안득 의료진료관리부 부장에 따르면, 달성한 성과 외에도 통지 43의 시행에는 여전히 일부 한계가 있다. 예를 들어, 조직 모델이 아직 동기화되지 않았고, 많은 부서가 인력과 자원 부족으로 사회복지 전담부서를 아직 설립하지 못했다. 사회복지사의 직원은 양적, 질적으로 여전히 제한적입니다. 이는 이 분야가 새로운 교육 분야이고, 인적 자원에 대한 기준과 규범이 확립되지 않았으며, 직원들은 적절한 교육을 받지 못했거나 주로 파트타임으로 일하는 다른 전공의 직원들이기 때문입니다.

보건부는 검진 및 치료 시설의 사회복지 활동이 현행 규정을 준수하고, 달성한 성과를 지속하며, 국제적 추세에 맞춰 더욱 전문적으로 발전할 수 있도록 검진 및 치료 관리부를 지정하여 관련 부서와 협력하여 통지문 43을 수정 및 보완하고 업계 의료 부서의 의견을 수렴하도록 했습니다.

회의에 참석한 대표들.

보건부는 병원 사회복지사 업무에 대한 새로운 지침 초안에서, 지침 43의 규정에 따라 이전에 수행하던 업무 외에도 병원 사회복지팀이 컨설팅, 심리사회적 치료와 같은 추가 업무를 수행하도록 제안했습니다. 중증 질환을 앓은 입원 환자 관리 복잡한 심리사회적 문제를 해결하기 위한 학제간 협력과 전문가 역량을 넘어서는 사례의 의뢰.

보건부는 초안에서 검진 및 치료 시설에 사회복지 서비스를 제공하기 위한 예산을 국가 예산에서 지원하도록 제안했습니다. 의료 시설 비용 자금원, 조직 및 개인의 지원, 기타 합법적인 자금원은 법률의 규정에 따라 조직, 운영 및 관리됩니다.

회의에서 대표들은 다음과 같은 주요 내용에 대한 아이디어를 제시했습니다. 의료 검진 및 치료 시설에서 환자를 위한 전문 사회복지 서비스를 배치하기 위한 인력을 배치하도록 장려하는 것, 특히 중증 질환 환자를 돌보고 치료하는 의료 검진 및 치료 시설을 장려하는 것. 검진 및 치료시설의 직위별 프로젝트에 따라 사회복지사업을 수행할 인력의 수를 배치합니다. 사회복지와 기본 의학 지식에 대한 지식과 기술을 훈련하고 육성합니다.

출처: https://nhandan.vn/cong-tac-xa-hoi-luon-dong-hanh-ho-tro-nguoi-benh-post846437.html