하남성 건설노조 제11차 대회, 임기 2023-2028

하남성 건설노조는 6월 20일과 21일, 2023년부터 2028년까지 임기를 맡는 제11차 대회를 개최했습니다. 대회에 참석한 사람들 중에는 베트남 건설 노동조합의 지도자들이 있었습니다. 지방 노동총연맹의 지도자, 건설부의 지도자, 그리고 전체 산업의 노조원과 근로자 2,200명을 대표하는 1,200명의 대표자...

"혁신, 민주, 단결, 책임"의 정신으로 하남성 건설노동조합 제11차 대회(2023-2028년 임기)는 달성된 결과, 단점, 한계 및 원인을 평가하고 요약하며, 2017-2022년 임기 대회 결의안을 이행하는 데 있어 교훈을 얻는 임무를 맡고 있습니다. 동시에 2023-2028년 임기 성 건설 노동조합 대회 결의안을 이행하기 위한 목표, 방향, 과제 및 해결책을 제시합니다.

하남성 건설노조 제11차 대회(임기 2023-2028) — **대회에 참석한 대표들.**

건설산업노조는 2,234명의 조합원을 거느린 14개 기초노조를 관리하고 있습니다. 지난 임기 동안 산업조합은 노동조합 조직의 기능과 임무를 항상 면밀히 감독하여 노동조합원, 근로자, 직원의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 배려하는 기능을 훌륭히 수행해 왔습니다. 모든 목표는 달성되었으며, 산업연합 제10차 대회 결의안과 비교했을 때 초과달성되었습니다.

노동조합 활동은 점차 풍부하고 다양한 내용과 형식으로 기초층 중심으로 확대되고, 노동조합의 기능도 증진되었습니다. 각급 노동조합은 노동자, 공무원, 근로자들이 어려움을 극복하고 자립하며 기업의 생산 및 경영목표와 기관, 기업의 정치적 임무를 완수하도록 선전하고 동원하는 일을 훌륭히 해냈습니다.

구체적으로, 지난 기간 동안 근로자의 100%가 노동법 규정에 따라 노동계약을 체결했습니다. 모든 행정기관 및 공공서비스 단위에서 공무원 및 공공근로자를 대상으로 컨퍼런스를 개최합니다. 95%의 기업이 직원 컨퍼런스를 조직합니다. 35명의 뛰어난 당원이 훈련을 받고 당 조직에 소개되어 당에 가입하는 것이 고려되었습니다. 임기 동안 산업노조는 코로나19 팬데믹으로 피해를 입은 노조원들에게 쌀 꾸러미 528개를 전달했습니다. 어려운 환경에 처한 216명의 근로자와 직원을 방문했습니다. 기업체 근로자 자녀에게 518개의 선물을 전달했습니다. 전체 산업에는 노조원과 근로자의 330개 주제와 이니셔티브가 적용되어 근무 조건 개선, 노동 생산성 증가, 80억 VND 이상의 이익 창출에 기여하고 있습니다.

건설노동조합은 2023~2028년 임기 동안 노동조합 조직의 직접적인 책임 하에 2개 목표 그룹으로 12개 목표를 설정하고 노동조합이 이행에 참여합니다. 특히 행정기관 및 공공서비스 부문에서는 노조 가입률이 전체 근로자 수에 대한 100%, 기타 유형의 기업에서는 90% 이상이 되도록 노력한다. 매년 85% 이상의 기초 노동조합이 성공적으로 업무를 완수합니다. 매년 각 기초 노동조합은 기초 당 조직에 가입을 고려하기 위해 뛰어난 노동조합원 한 명 이상을 소개합니다. 임기 중 200명 이상의 회원을 받아들인다. 행정기관 및 공공서비스 단위의 기초 노동조합은 100% 공무원 및 공공근로자를 위한 회의를 조직합니다. 85%가 넘는 기업 노조가 매년 근로자 대회를 개최합니다.

산업조합은 2023~2028년 임기에 두 가지 획기적인 프로그램을 명확히 밝혔습니다. 이는 다음과 같습니다. 노조원과 근로자의 합법적 권리와 이익을 대표하고 보호하는 업무 수행에 자원을 집중하고, 특히 임금과 근무 조건에 관한 단체협약의 대화, 협상 및 서명에 중점을 둡니다. 지성, 용기, 열정, 책임감, 명성을 갖춘 기초 노조 위원장을 중심으로 노조 간부들로 구성된 팀을 구성합니다.

6월 20일 오후에 열린 첫 번째 실무회의에서 대회는 11명의 위원으로 구성된 제11기 성 건설 노동조합 집행위원회를 선출하고, 제13기 성 노동조합 대회에 참석할 대의원 7명을 선출했으며, 제13기 베트남 건설 노동조합 대회에 참석할 대의원 2명을 선출했습니다.

응우옌 오안

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