끼엔훙 동 노동조합 위원장인 응우옌 티 타오에 따르면, 해당 동의 노동조합은 2025년 9월 8일에 설립되었으며, 현재 39개의 하위 노동조합에 1,865명의 조합원이 소속되어 있습니다. 일반적으로 이 지역 기업들의 노동자들은 현대 과학 기술에 빠르게 적응하고, 강한 정치적 신념을 갖고 있으며, 직무 요건을 충족하고 시장 경제 및 국제화에 적응할 수 있는 교육 및 전문 기술을 갖춘 젊은층으로 구성되어 있습니다.
2025년부터 2030년까지 구 노동조합은 활동 내용과 운영 방식을 지속적으로 혁신하고, 풀뿌리 활동에 집중하여 노동자와 근로자의 정당한 권익을 효과적으로 보호하고, 선전 및 교육의 질을 향상시키며, 애국심 고취 운동을 장려하고, 노동자와 근로자의 사회경제적 발전에 대한 참여를 독려할 것입니다.
이번 대회에서는 세 가지 중요한 진전이 이루어졌습니다. 첫째, 고용, 임금, 산업 안전 보건에 중점을 두고 대화와 단체 교섭을 강화하는 것입니다. 둘째, 노동자들의 노동조합 가입을 독려하기 위한 노력을 강화하는 것입니다. 셋째, 노동자들에게 든든한 지원군이 되어줄 강력한 끼엔훙구 노동조합을 건설하는 것입니다. 그리고 마지막으로, 조합원과 노동자들의 정치적, 법적 인식을 높이기 위해 선전 내용과 방식을 혁신하는 것입니다.
이번 대회에서 하노이시 노동조합연맹 부회장 응우옌 티 투 투이는 대회 직후 각 동 노동조합이 동당대회 및 베트남 조국전선대회 결의안과 연계하여 결의안을 신속하게 이행하는 실행 계획을 수립해야 한다고 제안했습니다. 더불어 정보기술 도입과 디지털 전환을 경영 및 운영에 적극적으로 활용하고, 일선 노동조합과 조합원 간의 연계를 강화해야 한다고 강조했습니다.
새로운 조직 모델에 맞춰 내용과 운영 방식을 지속적으로 혁신하고, 강력하고 포괄적인 노동조합 조직을 구축하여 조합원과 노동자의 신뢰할 수 있는 대표자로서의 역할을 증진해야 합니다. 모든 활동은 조합원과 노동자를 중심으로 강력하게 풀뿌리 지향적이어야 하며, 노동조합 활동의 관료주의를 철저히 타파해야 합니다.
끼엔흥 동 당위원회 서기 겸 인민위원회 위원장인 응우옌 띠엔 꾸엣은 지시 연설에서 동 노동조합이 조합원과 노동자의 이익을 최우선으로 고려하고 대화와 협상을 주도할 것을 요청했다.
“이번 성과는 다음 임기 동안 우리 구 노동조합이 달성해야 할 세 가지 핵심 과제 중 하나입니다. 따라서 우리는 고용, 임금, 교대 근무 중 식사의 질 향상, 그리고 근무 환경 개선에 초점을 맞춰 대화와 단체교섭을 강화해야 합니다. 노동조합은 노동자에 의한, 노동자를 위한, 노동자의 조직이어야 합니다.”라고 응우옌 티엔 꾸엣 동지는 강조했습니다.
구 당위원회 서기는 구 노동조합이 조국전선 및 구 내 다른 정치·사회 단체들과 긴밀히 협력하여 지역 정치 과제, 특히 2026-2031년 임기의 각급 국회 및 인민대표대회 의원 선거에 대한 정보를 전파하고 노동자와 근로자들이 적극적으로 참여하도록 독려하는 활동에 적극적으로 참여해 줄 것을 요청했습니다.
이번 대회에서 동별노조는 집행위원회, 상임위원회, 감사위원회 및 기타 동별노조 간부 임명 결정을 발표했습니다. 응우옌 티 타오 씨는 2025년부터 2030년까지 동별노조 위원장으로 임명되었습니다.
출처: https://hanoimoi.vn/dai-hoi-cong-doan-phuong-kien-hung-lan-thu-i-720824.html
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