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근로자의 안전 확보

꽝닌성은 건설, 관광, 서비스업을 주요 산업으로 하는 경제 구조를 갖추고 있어, 성 안팎의 다양한 지역에서 많은 인력을 유치하여 장기적으로 일하고 거주하게 함으로써 지역의 사회경제적 발전에 기여하고 있습니다. 따라서 근로자의 안전 보장은 항상 중요한 과제이며, 모든 직급, 부문, 부서의 책임이 요구됩니다.

Báo Quảng NinhBáo Quảng Ninh04/06/2025

Trang Bach 광산의 석탄 채굴 활동은 안전을 보장하기 위해 24시간 카메라 시스템으로 운영 및 모니터링됩니다.

꽝닌성 각급 노동조합은 법률 교육 보급 및 대중화(PBGDPL) 활동에 지속적으로 관심을 기울이고 이를 통해 직원들의 법 준수 의식을 제고하는 데 기여하고 있습니다. 이는 범죄 및 사회악 예방, 치안 유지, 기초 사회 안전 확보, 단위 및 기업의 안정적인 운영 유지에도 중요한 역할을 합니다. 이에 따라 꽝닌성 노동조합총연맹은 꽝닌성 각급 노동조합의 지도력과 방향을 강화하여 적절하고 실용적이며 효과적인 법률 교육 홍보 및 보급 방식을 선택하고, 혁신과 대응 방식의 다양화에 집중하며, 정보 기술 적용 및 디지털 전환을 촉진하고, 사회화를 촉진하는 데 힘쓰고 있습니다.

몽까이시에서는 매년 시노동연맹이 선전 회의를 개최하고, 노동법, 화재 및 폭발 예방, 범죄 예방 및 사회악에 관한 안내서와 지침서를 근로자들에게 배포하는 것으로 알려져 있습니다. 특히, 마약, 매춘, 블랙크레딧, 재산 사기 관련 범죄의 예방, 적발 및 고발에 대한 기본 지식을 함양하고, 악성 정보 및 유해 정보 유포, 사이버 공간의 악의적 요소 사보타주에 대한 경계를 강화하는 데 중점을 두고 있습니다. 동시에, 각 단위의 특성과 근로자의 상황에 맞는 공익 활동, 회의, 세미나 등을 통해 제도 및 정책 해결을 위한 대화에 적극적으로 참여하고 있습니다. 화재 및 폭발 사고 대응, 대피, 구조 등의 기술 훈련 및 실습도 병행하고 있습니다.

하이옌 산업단지(몽까이시)에서 소방, 구조 및 구호 계획을 연습하는 모습. 사진: 홍 비엣

근로자들에게 법률 교육을 효과적으로 전파하고 보급하는 것은 기층에서 높은 공감대를 형성하고, 법 위반 징후를 조기에 원격으로 감지하여 선제적으로 예방하고 퇴치할 수 있는 방법입니다. 이를 통해 기능 인력이 각종 범죄, 법 위반, 사회악을 공격하고 진압하는 작업도 효율적으로 수행될 수 있으며, 근로자들이 사회악에 휘말리거나 연루되지 않고 질서, 규율, 그리고 안전한 환경에서 일할 수 있도록 보장합니다.

이와 함께, 산업단지, 산업 클러스터, 다국적 기업 등에서 다양한 자기방어, 자기관리, 안보 및 질서 유지 모델이 조국 안보를 수호하는 국민 운동의 중요한 일환으로 성 전역에 걸쳐 전개되어 왔습니다. 예를 들어, 다이동 베트남 주식회사(하이하항 산업단지)에서는 2021년부터 경제 안전부(성 경찰)가 Zalo 애플리케이션에 "단결 - 자율 - 안전"이라는 슬로건으로 채팅 그룹을 개설하도록 지시했습니다. 이는 부패 방지를 위한 주요 홍보 채널로, 기업 경영진과 직원들이 내부 문제 해결을 위한 더 많은 소통 채널을 확보할 수 있도록 지원합니다.

송코아이 산업단지(꽝옌 타운)에서는 "2020-2025년 국가 안보 수호를 위한 대규모 운동의 질과 효과성 향상" 프로젝트 시행과 관련하여 2022년부터 산업단지 보안질서위원회 모델을 구축해 왔습니다. 이는 지방 당국이 노동력 변동 상황을 파악하도록 적극적으로 지원하는 핵심 요소입니다. 동시에, 산업단지 내외부의 보안을 위해 정기적으로 순찰을 조정하고, 재산 절도를 방지하며, 산업단지 정문 앞의 도시 질서를 바로잡고, 사소한 내부 갈등을 조정하는 자율 관리팀 역할을 수행합니다.

사회 질서와 안전은 각 직원이 자신의 역할과 책임을 충실히 수행할 때 가장 확고하게 지켜질 것입니다. 이는 또한 전 국민이 국가안보를 수호하는 운동이 도내에서 더욱 강력하고 널리 확산되는 데 중요한 원동력입니다.

"새로운 시대로 향하는 선구적인 근로자"라는 주제로, 광닌성 에서 2025년 근로자의 달(5월 1일~5월 31일)이 근로자를 위한 일련의 실용적이고 의미 있는 활동으로 흥미진진하고 풍요로운 방식으로 진행되었습니다.

대표적인 사례는 다음과 같습니다. 선물 증정, 어려움에 처한 노조원 지원, 무료 건강 검진, 노조 식사 제공, 고용주와 근로자 간 만남과 직접 대화를 통해 그들의 생각과 포부를 경청하고, 풀뿌리 차원에서 문제를 해결하는 활동 등이 있습니다. 산업 안전보건 점검 및 감독, 산업재해 예방 기술 교육, "우수 산업 안전보건 종사자" 칭찬 등 다양한 활동은 근로자의 인식 제고와 안전한 작업 환경 조성에 기여했습니다.

황장

출처: https://baoquangninh.vn/dam-bao-an-ninh-trong-cong-nhan-lao-dong-3360920.html


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