국회대표단 사무실 당위원회와 도인민위원회는 "새로운 상황에서 사무실 문화와 관련된 공무원 및 당원의 혁명적 윤리 기준을 구현하기 위한" 노동조합 회의를 개최했습니다.

9월 24일 오전, 국회대표단 사무실 당위원회와 도(省)인민위원회는 모든 간부 및 당원을 대상으로 "새로운 정세에서 직위문화와 관련된 간부 및 당원의 혁명적 윤리기준을 관철하는 데 관한" 주제별 활동을 조직하여, 모든 간부 및 당원이 공적 의무를 수행함에 있어 혁명적 윤리, 직위문화, 책임감을 높이는 데 기여하고자 했습니다.

당위원회 주제회의에서, 도당위원회 부서기 , 도당위원회 보고자인 부 응옥 투안 동지는 다음 내용을 전달하고 소개했습니다. 새 시기 간부 및 당원의 혁명적 윤리 기준 에 관한 당중앙위원회 2024년 5월 9일자 제144-QD/TW호 규정 ; 2024년 9월 12일자 도당 상무위원회 규정 제1612-QD/TU호 "도내 당, 조국전선, 사회정치조직의 간부, 공무원, 공공근로자 및 직원의 사무실 문화 구현에 관한"

주제회의 에 참석한 대표들은 새 시기 간부, 당원의 혁명윤리기준에 관한 규정의 기본 내용을 파악하였다. 규정 144호의 핵심 내용, 새로운 요점 및 향후 시기 간부 및 당원의 혁명 도덕을 향상시키는 의의에는 새로운 시기 간부 및 당원의 5대 도덕 표준이 포함되는데, 이는 다음과 같다. (1) 애국주의, 인민에 대한 존중, 당과 조국에 대한 절대적 충성; (2) 용기, 혁신, 창의성, 통합; (3) 근면, 검소, 성실, 공정성; (4) 단결, 규율, 사랑, 책임감; (5) 모범을 보이고, 겸손하고, 자기수양을 실천하며, 평생 학습하라. 동시에 기자는 새로운 정세 속에서 사무실 문화와 관련된 간부 및 당원들의 혁명적 윤리 기준을 관철하는 데 있어서 호치민 사상이 어떻게 적용되었는지 분석했습니다 . 2024년 9월 12일자 도당 상무위원회 규정 제1612-QD/TU호 "도내 당, 조국전선, 사회정치조직의 간부, 공무원, 공공근로자 및 직원의 사무실 문화 구축에 관한"의 내용, 사무실 문화 구축을 위한 몇 가지 주요 솔루션. 규정 제1612-QD/TU는 광닌성의 문화적 가치와 인적 역량을 구축하고 증진하여 이를 내생적 자원이자 신속하고 지속 가능한 개발을 위한 원동력이 되도록 하는 것에 관한 성당 집행위원회의 2023년 10월 30일자 결의 제17-NQ/TU를 구체화하기 위한 해결책 중 하나입니다.

레반아인 동지, 성 인민위원회 부위원장, 당위원회 서기께서 주제 회의에서 연설하셨습니다.

레반아인 동지, 성 인민위원회 부위원장, 당위원회 서기는 회의를 지휘하면서 중앙위원회 규정 144-QD/TW, 성 당위원회 상무위원회 규정 1612-QD/TU를 집행하기 위해 각 간부와 당원의 혁명윤리 기준과 표준을 연구하고 이해하는 목적과 요구 사항을 철저히 파악했습니다. 우리는 이러한 정치 활동을 통해 각 간부와 당원, 특히 지도자들의 역할과 책임을 강화해 줄 것을 요청합니다. 정치, 이념, 윤리, 조직, 직원 등 모든 면에서 규율과 질서를 엄격히 유지하고 참으로 깨끗하고 강력한 당 사무위원회를 건설하기로 결심했습니다.

국회대표단 사무실 당위원회와 도인민위원회가 도당위원회에서 이 주제별 내용에 대한 활동을 조직하는 첫 번째 기관이라는 것은 잘 알려진 사실이다.

원천