국회대표단 사무실 당위원회와 도인민위원회는 "새로운 정세 속에서 공무원과 사무실 문화와 관련된 당원들의 혁명적 윤리 기준을 관철하기 위한" 노동조합 활동을 진행했습니다.

9월 24일 오전, 국회대표단 사무실 당위원회와 도인민위원회는 모든 간부와 당원을 대상으로 "새로운 정세에서 직위문화와 관련된 간부 및 당원의 혁명적 윤리 기준을 관철하는 데 관한" 주제별 활동을 조직하여, 모든 간부와 당원이 공적 임무를 수행하는 데 있어 혁명적 윤리, 직위문화, 책임감에 대한 자각을 높이는 데 기여하고자 했습니다.

당위원회 주제 회의에서, 지방기관 당위원회 부서기이자 지방 기관 당위원회 보고자인 부 응옥 투안 동지는 다음과 같은 내용을 전달하고 소개했습니다. 새 시기의 간부 및 당원의 혁명적 윤리 기준 에 관한 당 중앙위원회 규정 2024년 5월 9일자 제144-QD/TW ; 지방당위원회 상무위원회 규정 2024년 9월 12일자 제1612-QD/TU "지방 내 당, 조국전선 및 사회 정치 조직의 간부, 공무원, 공공 직원 및 직원의 사무실 문화 구현에 관한".

주제별 세션 에 참석한 대표들은 새로운 시기 간부 및 당원에 대한 혁명적 윤리 기준에 관한 규정의 기본 내용을 파악했습니다.규정 144가 앞으로 간부 및 당원의 혁명적 윤리를 향상시키는 데 있어 핵심 내용, 새로운 사항 및 의의를 파악했습니다.새로운 시기 간부 및 당원의 윤리 기준의 5가지 내용은 다음과 같습니다.(1) 애국심, 인민에 대한 존중, 당과 조국에 대한 절대적 충성;(2) 용기, 혁신, 창조, 통합;(3) 근면, 절약, 성실, 공정성;(4) 단결, 규율, 사랑, 책임;(5) 모범적, 겸손, 자기 수양, 평생 학습.동시에 기자는 새로운 상황에서 사무실 문화와 관련된 간부 및 당원의 혁명적 윤리 기준을 구현하는 데 호치민 사상을 적용한 것을 분석했습니다 . 2024년 9월 12일자 성(省) 당 상임위원회 규정 제1612-QD/TU호(郡) "성 내 간부, 공무원, 일반 시민, 기관, 당, 조국전선 및 사회정치단체 직원의 업무 문화 구축에 관한"의 내용은 업무 문화 구축을 위한 몇 가지 주요 해결책을 담고 있습니다. 제1612-QD/TU호 규정은 2023년 10월 30일자 성(省) 당 집행위원회 결의 제17-NQ/TU호(郡)를 구체화하여 꽝닌성의 문화적 가치와 인적 자원을 내생적 자원으로 육성하고, 신속하고 지속 가능한 발전의 원동력으로 활용하기 위한 해결책 중 하나입니다.

레반아인 동지, 성 인민위원회 부위원장, 당위원회 서기가 주제 회의에서 연설했습니다.

회의를 주재하신 성 인민위원회 부위원장이시며 당위원회 서기이신 레반아인 동지는 중앙위원회 규정 144-QD/TW호와 성 당위원회 상무위원회 규정 1612-QD/TU호를 집행하는 데 있어 각 간부와 당원의 혁명 윤리 기준과 규범을 연구하고 이해해야 할 목적과 요구를 깊이 인식하셨습니다. 이번 정치회의를 통해 각 간부와 당원, 특히 지도자의 역할과 책임을 강화하고 , 엄격한 규율과 질서를 유지하며, 정치, 사상, 윤리, 조직, 간부 등 모든 면에서 참으로 깨끗하고 강력한 당위원회를 건설할 것을 결의합니다.

국회대표단 사무실 당위원회와 도 인민위원회가 도 당위원회에서 이 주제 내용에 대한 활동을 조직하는 첫 번째 기관이라는 것은 잘 알려진 사실이다.

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