9월 24일 오전, 성(省) 전국인민대표대회 및 인민위원회 사무국 당위원회는 모든 간부와 당원을 대상으로 "새로운 상황에서 간부와 당원의 직장 문화와 연계한 혁명 윤리 기준 실천"이라는 주제로 토론회를 개최했습니다. 이는 간부와 당원 각자의 혁명 윤리, 직장 문화, 그리고 직무 수행에 대한 책임감을 고취하는 데 기여하기 위한 것이었습니다.
당위원회 주제별 회의에서 부응옥뚜안 동지(성정부 기관 블록 당위원회 부서기 겸 성정부 기관 블록 당위원회 대변인)는 다음 내용을 전달하고 소개했습니다. 새 시대의 간부와 당원의 혁명적 윤리 기준 에 관한 베트남 공산당 중앙위원회 2024년 5월 9일자 규정 제144-QĐ/TW호, 그리고 "성정부 당위원회 상무위원회 2024년 9월 12일자 규정 제1612-QĐ/TU호 '성내 당, 조국전선 및 정치 사회조직의 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 산하 기관·부서 근로자를 위한 직장 문화 시행에 관한 규정'입니다.
주제별 토론 에 참석한 대표들은 새로운 시대의 간부와 당원을 위한 혁명 윤리 기준에 관한 규정의 기본 내용을 파악했습니다. 특히, 향후 간부와 당원의 혁명 윤리 향상을 위한 제144호 규정의 핵심 내용, 새로운 관점, 그리고 그 의의에 대해 논의했습니다. 새로운 시대의 간부와 당원을 위한 5가지 윤리 기준은 다음과 같습니다. (1) 애국심, 인민에 대한 존중, 당과 조국에 대한 절대적 충성; (2) 용기, 혁신, 창의성, 통합; (3) 근면, 검소, 청렴, 공정; (4) 단결, 기율, 자비, 책임감; (5) 모범, 겸손, 자기 수양, 교육, 평생 학습. 동시에 발표자는 새로운 상황의 직장 문화와 연계하여 간부와 당원을 위한 혁명 윤리 기준을 실천하는 데 있어 호찌민 사상의 적용 가능성을 분석했습니다 . 2024년 9월 12일자 성 당위원회 상무위원회 규정 제1612-QD/TU호 "당, 조국전선, 그리고 성내 정치사회단체 산하 공무원, 직원 및 근로자를 위한 직장 문화 조성에 관한 규정"은 직장 문화 조성을 위한 몇 가지 핵심 방안을 제시하고 있습니다. 이 규정은 2023년 10월 30일자 성 당위원회 결의안 제17-NQ/TU호 "꽝닌성의 문화적 가치와 인적 역량을 육성하고 증진하여 내재적 자원으로서 신속하고 지속가능한 발전을 이끌어 나가자"를 구체화하기 위한 방안 중 하나입니다.
레 반 안 동지(성 인민평의회 부주석 겸 당위원회 서기)는 회의를 주재하며 중앙위원회 규정 144-QĐ/TW와 성 당상위원회 규정 1612-QĐ/TU를 시행함에 있어 모든 간부와 당원이 혁명 윤리의 기준과 척도를 숙지하고 이해하는 것이 얼마나 중요한지 강조했습니다. 그는 이번 정치 회의를 통해 모든 간부와 당원, 특히 지도부 인사들이 책임감을 더욱 강화하고 , 엄격한 기율과 질서를 확고히 유지하며, 정치, 사상, 윤리, 조직, 간부 측면에서 진정으로 깨끗하고 강력한 당위원회를 건설할 것을 촉구했습니다.
보도에 따르면, 성(省) 국회 대표단 및 인민위원회 사무실의 당위원회는 성(省) 당위원회 내에서 이 주제에 대한 토론회를 조직한 최초의 기관이다.
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