꽝닌성은 노동시장을 발전시키고 노동 공급과 수요의 연계 효율을 높이기 위해 다양한 실질적인 해결책을 적극적으로 시행해 왔습니다. 그중에서도 교육훈련 부문은 기업, 특히 성내 대규모 산업단지에 인력을 채용하고 공급하는 데 핵심적인 역할을 하고 있습니다.
특히, 2025년에는 교육훈련부가 도청년연합회, 도경제구역관리위원회, 아마타 하롱 도시개발 주식회사와 협력하여 송커아이 산업단지에서 2025년 취업 박람회를 개최했습니다. 이 박람회에는 첨단 산업, 엔지니어링, 전자, 물류, 서비스 등 다양한 분야에서 수백 개의 일자리를 제공하는 약 30개 기업이 참여했습니다. 특히, 도내 직업 교육 기관 학생 800여 명이 박람회에 참석하여 채용 정보를 얻고, 지원서를 제출하고, 직접 면접에 참여했습니다. 박람회에서는 500건 이상의 면접이 진행되었으며, 많은 학생들이 기업으로부터 좋은 평가를 받아 졸업 후 취업 또는 인턴십 기회를 얻었습니다.
지난 기간 동안 교육훈련부는 직업훈련 지원, 우수한 인재 유치 및 양성과 관련된 정책을 개정 및 보완하는 결의안을 성 인민위원회에 제안하고, 교육훈련 분야에서 성 인민위원회가 발표한 정책을 효과적으로 시행하는 데 주력해 왔습니다. 동시에, 2030년까지 꽝닌성 직업교육의 질적 혁신, 발전 및 향상 계획을 성공적으로 이행했으며, 2045년까지의 비전을 제시하고 농업 에서 비농업으로의 노동구조 변화에 발맞춰 농촌 노동자를 위한 직업훈련에 특히 중점을 두었습니다.
인적 자원의 질을 향상시키기 위해, 해당 지방 정부는 ‘3대 이해관계자’(국가, 학교, 기업) 간의 연계, 정보 교환, 교육 시행에 있어 협력을 강화하도록 지시했습니다. 특히 전략적 기업과 주요 교육 기관이 교육 솔루션을 신속하게 시행하여 인력의 질, 규모, 직업 구조 및 숙련도를 향상시키고, 기업의 요구를 충족하며, 노동 시장의 수급 균형을 확보하도록 했습니다.
해당 지방 정부는 직업 훈련 활동이 기업과 노동 시장의 채용 수요를 충족하도록 하기 위해, 기업들이 훈련 프로그램 개발, 훈련 활동 수행, 학습 성과 평가, 훈련 기관의 훈련 품질 평가에 적극적으로 참여하도록 독려하고 있습니다.
꽝닌성은 직업 훈련 및 취업 알선 활동 외에도 직업 교육과 일자리 창출의 역할에 대한 사회적 인식을 높이기 위한 홍보 및 소통 활동에 특별히 중점을 두고 있습니다. 이는 사회 전반, 특히 진로 선택에 직접적인 영향을 미치는 학부모와 학생들 사이에서 인식 제고를 통해 실질적인 행동 변화를 이끌어내는 근본적인 해결책 중 하나로 여겨집니다.
이러한 목표를 달성하기 위해 교육훈련부는 각 대상 그룹에 적합한 다양한 소통 방식을 시행해 왔습니다. 특히 2025년 진로지도 및 입학상담의 날 행사는 9학년과 12학년 학생, 그리고 군 복무를 마친 청년들을 포함하여 2,000명 이상이 참여한 성공적인 행사였습니다. 이 행사의 목표는 참가자들이 자신의 능력, 가정 형편, 그리고 현재의 인재 개발 동향에 맞는 적절한 전공 분야와 직업을 찾도록 돕는 것이었습니다.
교육훈련부에 따르면, 향후 교육훈련부는 성 당위원회, 성 인민위원회, 그리고 성 인민위원회의 지침을 면밀히 따르면서, 각 부처, 기관, 협회, 지방 당국과 적극적으로 협력하여 인적 자원 개발 및 일자리 창출 계획에 따라 효과적으로 업무를 수행할 것입니다. 적극적이고, 단호하며, 유연한 부처 간 협력은 각 지역과 특정 대상 집단에 맞춰 인적 자원 정책을 일관되게 시행하는 데 핵심적인 역할을 할 것입니다.
출처: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html










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