꽝닌성은 노동 시장을 발전시키고 노동력 수급 연결의 효율성을 높이기 위해 여러 가지 실질적인 해결책을 적극적으로 시행해 왔습니다. 특히 교육 및 훈련 부문은 기업의 채용 지원과 인력 공급에 핵심적인 역할을 하며, 특히 꽝닌성의 대규모 산업단지에서 두드러집니다.
구체적으로, 2025년 교육훈련부는 성 청년 연합, 성 경제특구 관리위원회, 아마타 하롱 도시 주식회사와 협력하여 송코아이 산업단지에서 2025년 취업 박람회를 개최했습니다. 이 박람회에는 첨단 산업, 엔지니어링, 전자, 물류, 서비스 등 다양한 분야에서 수백 개의 채용 목표를 가진 약 30개 기업이 참여했습니다. 특히, 성 내 직업 훈련 기관의 800여 명의 학생들이 직접 학습, 지원 및 면접에 참여했습니다. 이 행사에서는 500건 이상의 면접이 진행되었으며, 많은 학생들이 기업의 높은 평가를 받아 졸업 후 취업 또는 인턴십 기회를 얻었습니다.
최근 교육훈련부는 직업훈련 지원, 고급 인력 유치 및 양성 관련 정책 개정 및 보완을 위한 결의안 발표를 위해 성(省)인민위원회에 연구, 자문 및 건의하는 데 주력해 왔습니다. 또한, 성(省)인민위원회가 발표한 교육훈련 정책의 효과적인 이행을 위해 노력하고 있습니다. 이와 동시에, 2030년까지 꽝닌성 직업교육의 혁신, 개발 및 질 향상 계획을 추진하고 있으며, 2045년까지의 비전을 제시하고 있습니다. 농업 에서 비농업으로의 노동 구조 전환과 관련하여 농촌 근로자 직업훈련에 중점을 두고 있습니다.
인적자원의 질을 향상시키기 위해, 지방정부는 또한 3가(국가-학교-기업) 간의 연결, 정보 교환, 훈련 실시에 대한 강화된 조정 솔루션을 시행하도록 지시했습니다. 특히 전략적 기업과 중점 훈련 기관이 훈련 솔루션을 적시에 시행하고, 노동력의 질, 규모, 직업 구조, 자격을 향상시키고, 기업의 요구를 충족시키고, 노동 시장의 공급과 수요의 균형을 보장하도록 지시했습니다.
지방정부는 기업이 직업 훈련 프로그램 개발, 훈련 활동, 학습 성과 평가, 훈련 기관의 훈련 품질에 참여하도록 적극 독려하여 직업 훈련 활동이 기업의 채용 요구와 노동 시장의 요구를 충족하도록 보장합니다.
꽝닌성은 직업 교육 및 취업 연계 활동 외에도, 직업 교육과 일자리 창출의 역할에 대한 사회적 인식을 제고하기 위해 소통과 홍보 활동에도 각별한 주의를 기울이고 있습니다. 이는 사회 전반, 특히 진로 선택에 직접적인 영향을 미치는 학부모와 학생들에게 인식에서 행동으로의 변화를 가져오는 근본적인 해결책 중 하나로 여겨집니다.
교육훈련부는 이러한 과제를 수행하기 위해 각 대상 집단에 적합한 다양한 소통 방식을 구축했습니다. 특히, 2025년 입학 및 진로 상담의 날 행사에는 2,000명이 넘는 9학년 및 12학년 학생과 군 복무를 마친 청년들이 참여하여, 자신의 능력, 가정 경제 상황, 그리고 최신 인적자원 개발 동향에 맞는 전공과 진로를 찾도록 돕는 것을 목표로 했습니다.
교육훈련부에 따르면, 앞으로도 교육부는 도당위원회, 인민위원회, 도인민위원회의 지도를 면밀히 따르고, 각 부처, 부문, 노조, 지방 당국과 적극적으로 협력하여 인적자원 개발 및 취업 계획에 따른 업무를 효과적으로 이행할 것입니다. 각 지역과 각 대상 집단에 대한 인적자원 정책 시행의 일관성을 확보하기 위해서는 부문 간 협력에 있어 주도성, 결단력, 그리고 유연성을 발휘하는 것이 핵심입니다.
출처: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html
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