하이퐁은 조선 산업에서 입지를 강화하기 위해 인적 자원 개발에 힘쓰고 있습니다.

콩티콩-nghiep-nang-ibs-1(1).jpg — IBS 중공업 주식회사는 기계 공학 및 조선 분야에서 추가 인력을 모집합니다.

채용 수요가 증가하고 있습니다.

몇 년 전, 조선업계의 불황과 어려움으로 인해 상당수의 선체 엔지니어, 기계 엔지니어 및 숙련공들이 다른 직종으로 이직했습니다. 그러나 조선업계의 회복세에 따라, 이 분야의 고용 시장은 2025년까지 점차 회복될 것으로 예상됩니다.

하이퐁 고용서비스센터(내무부) 부센터장인 호하이 씨에 따르면, 최근 열린 취업 박람회에서 다이즈엉 조선소, 다멘송캄 조선소, IBS 중공업, AMECC 기계건설 등 조선, 선체 제조, 해양 보조재료 생산 분야의 여러 기업들이 미숙련 노동자와 기초 자격 소지자부터 경력 엔지니어에 이르기까지 다양한 직종의 인력을 모집하기 위해 등록했다고 합니다.

이 분야의 일부 기업들은 기계공학, 조선, 선박 엔진 운전, 용접 등의 분야에서 최근 졸업생들을 유치하기 위해 파격적인 인센티브와 복리후생을 제공하고 있습니다. 홍안동 송캄 조선소의 인사행정부 부장인 응우옌 후이 푸엉 씨는 회사가 2030년까지 연간 60척의 신조선을 건조하는 것을 목표로 하고 있으며, 이를 위해 매년 조선, 전기 용접, 기계, 도장 분야에서 150~200명의 졸업생을 채용해야 한다고 밝혔습니다. 회사는 숙련된 인력에게 월 2,500만 동 이상의 총 급여를 지급할 계획이며, 중앙교통통신대학 2호 캠퍼스 등 관련 기관과 협력하여 적시에 인력을 채용하고 공급하고 있습니다.

mo-hinh-tau-dau-2(1).jpg — 제2중앙교통대학의 교수진과 직원들은 조선 및 해양 엔진 운용 분야의 직업 훈련에 필요한 교육 장비를 적극적으로 연구하고 자체 제작하고 있습니다.

최근 조선 관련 학과 등록 학생 수는 증가했지만, 여전히 수요를 충족하기에는 부족합니다. 생산 및 사업 운영을 원활하게 하기 위해 많은 기업들이 현재 "선채용 후 교육" 방식을 통해 생산과 인력 양성을 병행하고 있습니다. AMECC 기계건설합작회사 행정조직부 부장인 팜 반 투안(Pham Van Tuan) 씨는 "저희 회사는 선체 및 선박 부품 제조에 필수적인 소재인 철골 구조물 전문 기업으로, 조선 산업에 직접적인 서비스를 제공하고 있습니다. 1,600명이 넘는 임직원을 보유한 저희 회사는 항상 우수한 인재 양성에 주력해 왔습니다. 전국 직업훈련학교와의 협력을 확대하여 체계적인 교육-인턴십-채용 시스템을 구축하고, 국제 표준에 부합하는 기술력을 양성하여 국내외 대형 프로젝트의 인력 수요를 충족시키고자 노력하고 있습니다. 또한, 시내 교육 협력을 강화하는 한편, 최근 응이아로(Nghia Lo) 소수민족 기숙직업학교에 최신 용접기 5대를 기증했습니다."라고 밝혔습니다.

교육 및 협업 분야의 혁신.

도시 내에는 베트남해사대학교, VMU 대학, 해양내륙수로대학 1, 중앙교통대학 2, 폴리테크닉 대학, 하이즈엉 직업대학 등 조선 및 해양 관련 산업 분야의 인력을 양성하는 많은 직업 교육 기관이 있습니다.

우수한 인력을 확보하기 위해 기업과 교육기관은 연계를 강화하여 교육 과정에서 필요한 기술과 신기술을 정기적으로 업데이트하고 있습니다. 기업은 학생들이 실무 교육에 참여할 수 있도록 협력하여 이론과 실무 모두에서 포괄적인 지식을 습득할 수 있도록 지원합니다.

조선공학과 학생.jpg — 해양공학과 학생들이 실습 시간에 활동하고 있는 모습 (해양 및 내륙 수로 대학 1).

또한, 직업 교육 기관들은 경제 발전의 요구와 추세에 맞춰 교육 및 훈련 방식을 혁신하고 있습니다. 중앙교통통신대학 제2학부의 응우옌 두이 빈 부학장은 최근 조선학과 교수진과 학생들이 2025년 하이퐁시 자체 제작 교육 장비 경진대회에 참가하기 위해 "4850톤급 유조선 모형"을 설계 및 제작했다고 밝혔습니다. 실제 유조선을 1/10 크기로 축소 제작한 이 모형은 복잡한 구조를 가지고 있지만, 각 부분을 분해할 수 있어 조선기술 전공의 25개 과목 및 모듈 중 18개 과목에 대한 시각적 교육 자료를 제공합니다. 이 모형은 용접, 해양공학, 해양배관, 해양전기공학 등 관련 분야에서도 폭넓게 활용될 수 있어 조선 산업에 필요한 고품질 인력 양성과 실질적인 생산 요구 사항 충족에 기여합니다. 이 모형은 수입이나 시장 구매보다 훨씬 저렴한 비용으로 전 과정을 자체 제작했습니다.

향후 시에서는 조선 산업 복원 및 발전을 위한 사업을 추진할 계획이며, 2040년까지의 개발 계획을 2050년까지의 비전으로 조정하여 자동화 기술 적용, 디지털 전환, 환경 기준 확보 및 에너지 절약을 도모할 예정입니다.

따라서 조선 산업의 인적 자원 개발 및 강화 문제는 근본적이고 지속 가능한 해결책을 통해 지속적인 관심과 집중이 필요합니다. 하이퐁 고용직업훈련협회 회장인 당반탕(Dang Van Tang) 씨에 따르면, 향후 조선 산업의 인적 자원 부족 문제를 해결하기 위해 시내 대학들은 학생 모집의 효율성을 높이고 학생들을 유치하기 위한 혁신적인 방안을 모색해야 합니다. 학교와 기업은 발주 메커니즘 실행에 있어 협력을 강화하고, 학생들에게 조선 산업 노동 시장의 수요와 동향, 그리고 조선 산업 인적 자원에 대한 정보를 제공해야 합니다.

특히 조선 회사들은 학생 인턴들에게 혜택을 제공하는 정책을 적극적으로 알리고 홍보하며 전파해야 합니다. 이를 통해 학생들이 장학금을 받고, 소득을 얻고, 회사에서 근무하는 동안 기술을 향상시킬 수 있도록 진로 개발 지도를 받을 기회를 제공해야 합니다. 잘 준비된 인력은 하이퐁 조선 산업이 현재의 위치를 유지하고 미래에 도약하기 위한 근본적이고 필수적인 요소입니다.

마이 레

출처: https://baohaiphong.vn/hai-phong-phat-trien-nhan-luc-de-khang-dinh-vi-the-nganh-dong-tau-529184.html