연초 인력 부족…채용은 많은데 구직자는 적어

춘절 연휴 이후 공장으로 복귀하는 근로자 비율은 매우 높지만, 신규 생산 라인 가동 및 주문량 증가로 인해 많은 기업들이 인력난에 시달리고 있습니다.

노점상들은 이미 인력 부족에 더해 소비까지 줄이면서 장사가 잘 안 된다고 불평하고 있다. - 사진: C. TRIEU

호치민시의 빈록, 탄빈, 탄따오와 같은 산업 단지를 둘러보면 수많은 기업들이 동시에 채용 공고를 내걸고 있는 것을 볼 수 있습니다. 어떤 기업은 수십 명에서 수백 명의 직원을 필요로 하는 반면, 어떤 기업은 수천 명에 달하는 인력을 채용하고 있습니다.

하지만 열정적인 채용 정보와는 달리, 실제로 일자리를 필요로 하고 찾는 사람들의 수는 매우 적고, 심지어는 희박하기까지 합니다.

근로자 동시 채용

2월 중순 탄타오 산업단지(빈탄 지구) 거리를 거닐다 보면 다양한 업종의 수많은 기업들이 채용 공고를 내걸고 있는 모습을 볼 수 있습니다.

쭝선식품합작회사 정문 바로 앞에는 일반 노동자를 모집한다는 커다란 광고판이 걸려 있다.

인근의 응우옌팟 산업상업생산합자회사에서도 고등학교 졸업 이상의 학력을 소지한 영업 사원 5명과 기계 정비 사원 4명을 급히 모집하고 있습니다. 이 외에도 직조공 10명, 재봉틀 조작원 20명, 정비공 5명, 창고/운송 보조원 10명, 일반 생산직 50명을 추가로 채용할 예정입니다. 일반 생산직의 월급은 700만~1,000만 VND이며, 기타 직종의 급여는 협의 가능합니다.

빈록 산업단지(빈탄구 및 빈찬구) 내 여러 기업에서도 비슷한 상황입니다. 그중 모노바 식품원료 주식회사는 생산직 직원을 모집하고 있는데, 40세 이하의 남성을 우대하며 교대 근무를 하고 급여는 협의 가능하고 4월 30일, 10월 20일, 9월 2일, 설날, 음력 설 등 명절에는 보너스가 지급됩니다.

한편, 타이 투안 그룹 주식회사는 재봉사 100명, 라인 검사원 10명, 다림질원 10명, 재봉틀 정비 기술자 2명, 재봉 라인 기술자 2명을 모집하고 있습니다. 인근에 위치한 비싱팩 포장 산업 유한회사 역시 일반 생산직 50명을 모집하며 "면접 후 즉시 채용, 높은 급여"를 약속하고 있습니다.

탄빈 산업단지의 많은 기업들도 인력 충원을 필요로 하고 있습니다. 남티엔(Nam Thien Co., Ltd.)은 월급 1천만~1천5백만 VND의 의류 생산직 근로자를 모집한다고 발표했고, 노치 아시아(NOCH Asia Co., Ltd.)는 일반 생산직 근로자 50명을 긴급히 채용하고자 합니다.

회사 정문 앞에는 자세한 정보가 담긴 수많은 구인 공고가 붙어 있지만, 실제로 문의하거나 지원하는 사람은 극소수에 불과합니다. - 사진: C. TRIEU

근로자들에게는 좋은 근무 환경과 적절한 임금이 제공되지만...

빈록 산업단지에 위치한 비나푸드 교에이 주식회사 채용 담당자는 설 연휴 이후 일반 생산직 약 30명을 모집한다고 밝혔습니다. 지원 자격은 18세 이상, 중학교 졸업 이상, 민첩하고 성실한 사람으로 간소합니다. 복리후생으로는 점심, 초과 근무 수당, 교통비, 출근 장려금, 숙소, 보육 지원, 그리고 사회보험, 건강 보험, 실업보험을 포함한 종합보험이 제공됩니다.

회사는 정기적인 연봉 인상(월 900만~1100만 VND)과 연말 보너스를 약속했습니다. 그러나 보름이 지난 후에도 지원자는 목표치의 35%에도 미치지 못했습니다. 회사는 선착순 15명에게 1인당 50만 VND의 보너스를 지급하겠다고 제안했고, 이 보너스는 3월까지 유효하며 한 달의 수습 기간 후 지급되지만, 이 역시 효과를 발휘하지 못했습니다.

탄타오 산업단지에 위치한 쭝선식품 주식회사 채용부의 람자안 씨는 200명이라는 목표 인원을 신속하게 충원하기 위해 다양한 복리후생을 제공하고 있다고 밝혔습니다. 구체적으로는 주거 지원, 점심 식사, 초과 근무 수당, 그리고 종합 보험을 제공한다고 설명했습니다.

또한, 직원들은 모든 복리후생과 노동조합의 지원을 보장받으며, 명절, 생일, 결혼 선물, 13개월 차 급여,회사 여행 등의 혜택을 받습니다. 회사가 발표한 월 소득은 기본급, 성과급, 수당, 보너스(출근, 생산성, 품질, 근속 등)를 포함하여 700만~1,500만 VND입니다.

안 대표는 매력적인 복리후생과 연봉을 제시하며 지원자들을 유치하기 위해 최선을 다했지만, 목표 인원의 50%에도 못 미치는 100명밖에 채용하지 못했다고 밝혔습니다. 게다가 신규 채용 인력은 모두 기존 직원들의 추천으로 이루어졌다고 합니다. 안 대표는 "이번 채용 시즌은 예년보다 훨씬 어렵습니다. 스스로 지원하러 온 사람이 거의 없습니다. 해외 취업을 희망하는 사람도 있고, 고향에 남아 가족과 함께 지내려는 사람도 있고, 창업을 준비하는 사람도 있는 것 같습니다."라고 설명했습니다. (계속)

Pou Yuen은 현재 3,650명의 직원을 동시에 모집하고 있습니다.

푸위엔 베트남 유한회사(탄타오 산업단지) 관계자는 현재 최대 3,650명의 근로자를 채용 중이라고 밝혔습니다. 채용 인력의 대부분은 회사 내 다양한 ​​생산 단계 및 분야에서 근무할 비숙련 노동자입니다.

A구역(봉제, 성형, 스크린 인쇄, 이미지 인쇄)은 1,400명의 신규 인력이 가장 많이 필요하며, B구역(재단, 봉제 및 성형), D구역(프레스기 조작, 스프레이 도장), K구역(밑창 가공, 성형 및 인쇄)은 각각 450~750명의 인력이 필요합니다. 금형 제작소는 50명으로 가장 적은 채용 규모가 예상됩니다.

회사 관계자는 채용은 여전히 ​​진행 중이라고 밝혔지만, "매달 직원들이 퇴사하고 있어 연초부터 채용 목표 달성에 어려움을 겪고 있다"고 덧붙였다.

사업 환경은 크게 개선되지 않았습니다.

호치민시 기획투자국의 2025년 1월 사회 경제 보고서에 따르면, 호치민시의 사업 환경은 긍정적인 변화를 보이지 못했습니다. 신규 기업 유입은 전년 동기 대비 7.5% 감소한 반면, 기업 철수는 14.6% 증가했습니다.

마찬가지로, 1월 상반기 호치민시는 총 1,802개 사업체에 사업 허가를 발급했으며, 등록 자본금은 10조 3,930억 VND에 달합니다(허가 건수는 전년 동기 대비 45.4%, 자본금은 73.4% 감소). 이 기간 동안 호치민시는 27,352개의 일자리를 창출하여 연간 계획의 9.2%를 달성했고, 12,751개의 신규 일자리를 추가하여 연간 계획의 9.1%를 달성했습니다. 또한 666명의 근로자를 해외로 파견했는데, 주로 일본과 대만으로 파견된 인력은 식품 가공, 포장 및 간호 분야에 집중되었습니다.

다른 소식으로는, 2024년 12월에 시에서는 8,034건의 실업급여 신청을 접수했고, 그중 7,496명에게 실업급여 지급을 승인했습니다.

출처: https://tuoitre.vn/dau-nam-lai-thieu-cong-nhan-tuyen-nhieu-nguoi-tim-viec-khong-bao-nhieu-20250222091906924.htm