국회의원 Tran Thi Nhi Ha(하노이): 인구의 질을 개선하기 위해서는 특별 정책이 필요합니다.

B, 노인고용정책에 대한 규정 추가

인구의 질 향상 관련 규정(제20조 및 제21조)에 대해 국회의원 쩐 티 니 하(Tran Thi Nhi Ha)는 출산을 계획하는 부모가 생식 건강 상담 및 검진을 받는 시점부터 산전·신생아 검진 및 진단, 그리고 아동을 위한 포괄적인 영양, 교육 및 건강 관리 프로그램이 동시에 시행될 때에만 인구의 질이 진정으로 향상될 수 있다고 강조했습니다. 그러나 이 초안은 혼전 단계와 산전·신생아 단계의 두 단계만 규정하고 있어 아동·청소년을 위한 학교 영양, 체육, 학교 보건 관련 정책이 부족합니다.

국회의원 Tran Thi Nhi Ha가 1그룹 토론에서 연설하고 있습니다.

이는 토람 사무총장이 최근 지시한 바와 같이 베트남 젊은 세대의 인구 질과 국가 경쟁력을 향상시키는 데 특히 중요한 정책입니다. 따라서 대표단은 영양, 체육, 학교 보건 의 세 가지 축에 중점을 두고 미성년자 및 청소년 인구 정책 규정을 보완할 것을 제안했습니다.

고령화 대응 정책에 관한 제17조, 제18조, 제19조의 규정들을 언급하며, 대표는 현행 내용이 노인 건강 관리에만 집중되어 있어 중앙 정부의 고령화 대응 정책의 취지를 충분히 반영하지 못하고 있다고 지적했습니다. 대표는 노인은 단순히 돌봄이 필요한 대상일 뿐만 아니라, 귀중한 기술과 경험을 갖춘 고급 인력이라고 강조했습니다. 건강과 포부가 있다면, 앞으로도 노동 시장에 적극적으로 기여할 수 있다고 강조했습니다.

고령화율이 높은 일본의 사례를 언급하며, 국회의원 쩐 티 니 하(Tran Thi Nhi Ha)는 일본이 1971년부터 고령자 고용 보장법을 제정하여 기업이 건강한 근로자의 정년 이후 5년까지 근로 기간을 연장할 수 있는 여건을 조성하도록 의무화하고 있으며, 65세부터 70세까지 근로자 고용을 장려하는 세제 정책도 시행하고 있다고 밝혔습니다. 이러한 정책 덕분에 2023년까지 일본의 65세 이상 근로자 수는 900만 명을 넘어설 것으로 예상됩니다.

대표단은 또한 노인 고용 정책 조항을 추가할 것을 제안했습니다. 이 조항에는 노인이 원하고 건강 상태가 양호할 경우 근로 시간 연장 조건을 명확히 명시했습니다. 베트남은 현재 인구 고령화에 직면해 있지는 않지만, 향후 적응을 위한 로드맵과 조기 대응 체계를 마련하는 것이 필요합니다.

출산율 낮은 지역 의 출산휴가 확대 제안

인구 규모, 구조 및 분포와 관련하여, 국회의원 쩐 티 니 하(Tran Thi Nhi Ha)는 대체 출산율 유지에 관한 제13조 조항을 매우 높게 평가하며, 이는 매우 중요한 실질적 의미를 지닌 새로운 정책이라고 밝혔습니다. 그러나 이 정책이 실제로 시행되기 위해서는, 특히 출산율이 낮은 도시 지역에서 사람들이 아이를 갖도록 동기를 부여할 수 있는 구체적인 방안이 필요합니다.

도시 지역 출산율 감소의 주요 원인은 높은 양육비와 적절한 보육 서비스 부족이라고 대표단은 지적했습니다. 따라서 이 두 가지 문제를 직접적으로 해결하기 위한 정책이 필요하다고 강조했습니다.

둘째 아이를 출산하는 여성은 한 달, 남성은 5일의 추가 휴가를 받을 수 있다는 규정과 관련하여, Tran Thi Nhi Ha 의원의 평가에 따르면 이는 권장할 만한 사항이 아닙니다. 해당 의원은 저출산 지역에서 둘째 아이를 출산하는 여성은 2개월의 추가 휴가를 받을 수 있으며, 그중 1개월은 출산일로부터 1년 이내에 유연하게 사용할 수 있습니다. 남성은 10일의 추가 휴가를 받을 수 있으며, 그중 5일은 아내가 둘째 아이를 출산한 날로부터 1년 이내에 유연하게 사용할 수 있습니다.

출생 시 성비 불균형과 관련하여, 국회의원 쩐 티 니 하(Tran Thi Nhi Ha)는 기존의 "남성 우월주의, 여성 경멸"이라는 이념이 산전 검사 및 진단 과정에서 태아의 성별을 밝히는 행위의 직접적인 원인 중 하나라고 평가했습니다. 의원의 증언에 따르면, 많은 의사들이 여전히 상징이나 코드를 사용하여 부모에게 태아의 성별을 밝히고 있습니다. 이는 출생 시 성비 불균형을 심화시키는 위험한 행위이므로 엄격한 규제가 필요합니다.

제15조 2항 "고객에게 태아 성별을 알리거나, 통지하거나, 공개하는 의료인의 자격 정지"에 대해, 대의원들은 이 조항이 의료인들에게 충분한 억제 효과를 발휘하지 못한다고 평가했습니다. 동시에, 자격 정지 처분 대신 의료인 면허를 취소하고 최소 5년간 재발급하지 않는 방안을 권고했습니다.

출처: https://daibieunhandan.vn/dbqh-tran-thi-nhi-ha-ha-noi-can-chinh-sach-dac-biet-de-nang-cao-chat-luong-dan-so-10392636.html