모든 근로자를 학습하는 시민으로 만들기 위해

2025년 노동자의 달은 "베트남 노동계급이 새로운 시대로의 진입을 선도한다"라는 주제로, 혁신과 통합의 시기에 노동계급의 역할을 강조하고, 혁신을 장려하며, 새로운 상황에서 노동 시장의 요구를 충족시키기 위해 평생 학습 정신을 강력히 장려하는 것을 목표로 합니다.

기술 4.0 시대에 노동 시장은 많은 변화를 겪고 있으며, 이는 근로자들에게 기회이자 도전이 됩니다. 이러한 맥락에서 노동계급은 주도적으로 혁신하고 국가의 산업화와 현대화 사업에서 주력 역할을 계속 수행해야 합니다.

2023년부터 2028년까지의 제13차 베트남 노동조합 대회에서는 기업 직원의 최소 65%가 자격과 전문 기술을 향상시키기 위한 교육에 참여하도록 노력하는 것을 포함하여 여러 가지 중요한 목표와 과제를 설정했습니다.

CNCTech 그룹 주식회사, 탕롱 빈푹 산업단지(빈쑤옌)는 근로자들이 공부하고 조사하고, 업무 능력을 향상시키도록 격려하고 동기를 부여하기 위해 독서 공간을 건설했습니다. 사진: Tra Huong

지정된 목표를 달성하기 위해, 지방노동조합총연맹(FFL)은 "2030년까지 기업 직원들의 평생학습 활동 촉진"이라는 프로그램 계획을 개발했습니다. 모든 계층의 노동조합에 지시하여 기업이 근로자의 지식과 기술을 향상시키기 위한 교육 과정을 조직하도록 동원합니다. "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자", "자질 향상을 위한 학습, 산업화와 현대화의 요구에 부응"이라는 시범 운동의 서명 및 출범을 조직하여 각 단위와 기업의 목표, 생산성, 운영의 질과 관련된 정기 운동을 만듭니다.

2025년 노동자의 달이라는 주제를 구현하기 위해, 지방노동조합총연맹은 "창의적인 근로자, 새로운 시대로 자신있게 진입"이라는 프로그램을 시작했습니다. 이에 따라 모든 노동조합이 선전 활동을 촉진하고, 노조원과 근로자가 전문 기술을 공부하고 향상시키도록 동원하는 데 주력하도록 지시합니다. 아이디어, 이니셔티브, 기술 솔루션을 제안하고 생산 과정을 혁신하기 위한 경쟁을 조직합니다. 동시에 노동과 생산에서 많은 창의와 창의성으로 성과를 이룬 근로자들을 기리고 칭찬합니다. 숙련된 근로자 경연대회에서 높은 성과를 달성했습니다.

각급 노동조합의 노력 외에도 많은 기업이 "노동은 기업의 가장 큰 자산"이라는 정신으로 근로자들이 열정적으로 혁신하고 생산을 창출하도록 적극적으로 격려하고 동기를 부여해 왔습니다.

CNCTech 그룹 주식회사, 탕롱 공업단지(빈쑤옌)는 기계 교육 프로젝트 시행, 학생을 위한 기계 소프트웨어 교육, 기술 응용에 대한 투자 우선 순위 설정, 신제품 개발, 생산 최적화를 주요 사업으로 삼고 있으며 , 항상 사람에 대한 투자에 중점을 두고 있습니다.

매년 회사에서는 생산 직원의 기술을 향상시키기 위해 교육 과정을 조직합니다. "혁신과 창의성은 발전의 원동력이다"라는 주제로 기술 경연대회를 개최하여 직원과 근로자의 혁신과 창의성에 대한 의지를 고취하고, 향후를 위한 새로운 원동력을 마련합니다.

CNCTech 그룹 주식회사 노동조합 위원장인 마이 반 훙 동지는 다음과 같이 말했습니다. "치열한 시장 경쟁과 엄격한 고객 요구 속에서, 직원들의 자질과 기술 향상은 기업의 성공과 탄탄한 입지 구축에 결정적인 역할을 합니다. 이를 인식하고 CNCTech 그룹 주식회사는 교육에 집중하는 것 외에도 정기적으로 기술 경진대회를 개최하고 있습니다. 이는 직원들이 적극적으로 기술을 향상시키고 사고력, 창의력, 혁신 정신을 발휘할 수 있는 기회일 뿐만 아니라 업무 효율성 향상에도 기여합니다."

많은 근로자들은 자기 학습 정신과 강한 개선 의지를 가지고 적극적으로 연구하고 자신의 역량을 향상시켜 왔습니다. Tran Thi Yen 여사는 중국어를 꾸준히 배우고 책임감 있게 일한 공로로 Compal Vietnam Co., Ltd.(Binh Xuyen) 이사회로부터 높은 평가와 신뢰를 받아 생산팀장으로 임명되었습니다.

옌 씨는 이렇게 말했습니다. "처음에는 기계 작동을 용이하게 하기 위해 기계의 기본 지침을 이해하기 위해 중국어를 배웠지만, 점차 열정이 생겼습니다. 여가 시간을 활용하여 연구하고 실력을 향상시켰습니다. 지금은 외국인 관리자들과 직접 소통하며 듣고 이해할 수 있을 뿐만 아니라, 자신 있게 소통할 수 있습니다."

평생학습 정신이 근로자들 사이에 강력하게 확산되기 위해서는 앞으로 관련 계층과 부문이 협력하여 다양한 형태와 내용으로 유연한 교육 시스템을 구축하여 근로자들이 각자의 필요, 자격, 능력에 따라 학습할 수 있도록 도와야 합니다.

근로자의 기술 향상을 위한 교육 과정을 조직하여 고용주의 인식을 바꾸기 위한 선전을 홍보합니다. 기업이 공장 내 휴게공간에 책장을 적극적으로 배치하고 설치하도록 장려합니다.

또한, 각급 노동조합은 조합원과 근로자들 사이에서 "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자"의 모방 운동을 계속 추진하고 있습니다. 생산 및 노동 분야에서 뛰어난 개인을 격려하고 표창합니다.

흐엉 지앙

출처: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127675/De-moi-cong-nhan-la-cong-dan-hoc-tap