정치국이 기구 개편과 관련된 3개 그룹의 수당을 조정하도록 제안

위 내용은 9월 6일에 열린 8월 정기 정부 회의에서 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra가 언급한 내용입니다.

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra.

장관은 2개월 이상의 운영을 통해 2개 레벨의 지방 정부가 조직 구조, 행정 절차 정착, 정부 레벨의 기능, 업무 및 권한, 특히 코뮌 레벨에서 많은 측면에서 변화, 진전 및 긍정적인 모습을 기록했다고 말했습니다.

그러나 달성된 성과 외에도, 시행 과정에서 시급히 해결해야 할 많은 어려움과 한계가 드러났습니다. 특히, 코뮌 단위의 인력 구조, 양, 질은 여전히 부족하여, 어떤 곳은 과잉이고 어떤 곳은 부족하며, 많은 직책이 업무 요건을 충족하지 못하고 있습니다.

"국민과 기업을 위한 행정 절차 처리에는 많은 진전이 있었지만, 특히 토지 및 투자 관련 온라인 처리 및 절차에 여전히 문제가 있습니다. 또한, 많은 코뮌의 사회 거버넌스 및 사회 경제 개발 관리 역량은 여전히 제한적입니다. 분권화, 권한 위임, 그리고 정부 계층 간 권한 분담이 아직 동시적으로 이루어지지 않아 많은 혼란이 있습니다."라고 장관은 평가했습니다.

앞으로의 업무와 관련하여, 팜티탄트라 장관은 각 부처와 지부에 2단계 지방 정부 모델의 어려움을 해소하고 효율성을 보장하는 데 집중해 줄 것을 요청했습니다.

내무부 장관은 분권화 및 권한 위임 시행에 대한 각 부처의 보고 자료가 통일성과 동기화가 부족하여 자료 불일치가 발생하고 있다고 지적했습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 내무부는 제1부총리가 모든 부처와 회의를 주재하여 자료를 검토하고 통일한 후 정치국 에 보고할 것을 제안했습니다.

"올해 9월 정치국에 보고해야 할 또 다른 중요한 안건은 급여 및 수당 조정입니다. 이에 따라 내무부는 2급 지방정부의 조직, 행정 단위 및 운영과 관련된 세 가지 수당을 조정할 것을 제안합니다. 이는 리더십 직위 수당, 지역 수당, 그리고 특별 수당입니다."라고 팜 티 탄 짜(Pham Thi Thanh Tra) 장관이 밝혔습니다.

기본급 조정과 관련하여 장관은 급여 정책 개혁에 관한 결의안 27을 요약하여 급여 개혁에 대한 장기 전략을 계산할 필요가 있다고 말했습니다.

정치국에 보고해야 할 또 다른 내용은 직책 검토 및 완료입니다. 현재 직책 제도는 많은 변화가 있습니다. 이전에도 직책 체계가 있었지만, 이제는 그에 맞춰 조정이 필요합니다.

내무부는 각 부처와 지부에 문서를 발송하여 검토 및 종합 작업을 조속히 정치국에 보고할 것을 요청했습니다. 이는 각 부처, 장관급 기관, 정부 기관 및 지방 정부의 인력 배치를 위한 근거 자료로 활용될 것입니다. 장관은 이 문제가 매우 중요하고 어려운 사안이며, 효과적인 시행을 위해서는 긴밀한 협력이 필요하다고 강조했습니다.

거의 8만 명이 퇴직금을 받았습니다.

팜티탄짜 장관은 각 부처에 행정 절차 처리, 특히 토지, 투자, 건설 분야의 장애 요소 제거에 집중할 것을 요청했습니다. 지방 정부가 분권화, 권한 위임, 권한 이양을 효과적으로 이행하고 혼란과 지연을 방지할 수 있도록 교육 및 지침을 강화해야 합니다.

동시에, 2급 지방정부의 운영 효과성과 효율성이라는 목표를 달성하기 위해 전문화된 데이터베이스 구축과 디지털 전환 촉진에 주력할 필요가 있습니다.

특히 팜티탄짜 장관은 정부 시행령 178호에 따라 퇴직한 공무원, 공무원, 공공근로자에 대한 제도와 정책을 완전히 정비해야 할 필요성을 강조했습니다. "지금까지 이 정책에 따라 퇴직한 총 10만 6천 건 중 약 8만 명이 퇴직금을 받았습니다. 내무부는 재무부, 각 부처, 지자체, 지방자치단체가 나머지 퇴직 건수를 완벽하게 처리하고 신속하고 투명하게 처리할 수 있도록 조율에 집중할 것을 요청합니다."

장관은 많은 부처와 지자체가 지역 사회에 관심을 기울이고 동행하고 있지만, 아직 실질적인 협력을 하지 못하는 부처들이 있다고 지적했습니다. 각 부처에 차관을 배정하여 현장을 직접 감독하고 지역 사회의 어려움을 신속하게 해결해야 한다고 장관은 제안했습니다. 동시에, 지방 정부 또한 중앙 정부의 지시를 기다리는 수동적인 사고방식을 지양하고, 운영 과정에서 보다 적극적이고 유연하며 역동적인 활동을 장려해야 합니다.

내무부는 진전을 위해 총리가 정치국에 보고하기 전에 네 가지 주요 현안을 논의하고 합의하는 회의를 주재할 것을 제안했습니다. 첫 번째는 시행 2개월 후 분권화, 권한 이양, 권한 이양 문제입니다.

두 번째는 간부 및 공무원법의 규정에 따라 간부 및 공무원을 평가하는 동시에 행정 단위 및 도시 기준을 검토, 분류 및 확정하는 것입니다. 건설부는 내무부와 협력하여 이 내용을 기본적으로 완료했습니다.

셋째, 직위 체계입니다. 넷째, 조직 편성에 따른 급여 및 수당 조정입니다.

팜티탄트라 장관은 "이번 달 정치국에 보고해야 할 중요한 사안들이 모두 있습니다."라고 강조했습니다.

VTC 뉴스에 따르면

• 출처 링크 참조: https://vtcnews.vn/de-xuat-bo-chinh-tri-dieu-chinh-3-nhom-phu-cap-gan-voi-sap-xep-to-chuc-bo-may-ar963952.html

출처: https://baobacninhtv.vn/de-xuat-bo-chinh-tri-dieu-chinh-3-nhom-phu-cap-gan-voi-sap-xep-to-chuc-bo-may-postid425836.bbg