교외 지역 교사 보수에 대한 제안된 정책

호치민시 교육훈련부는 방금 교육훈련부에 투득시와 21개 군 인민위원회에 학교 교사 배치 및 활용 방안을 검토하여 규정에 따라 모든 과목에 대한 적절하고 충분한 수의 교사를 확보하도록 조언해 달라고 요청했습니다.

지방자치단체에서는 교육 전공에 적합하지 않은 교사의 부족이나 배치 및 활용 문제를 해결해야 합니다. 교사가 넘치는 지역에서 부족한 지역으로 교사를 전근시키거나 파견하는 계획을 실행하고, 모든 과목에 충분한 교사를 확보하기 위해 다양한 솔루션을 유연하게 활용할 수 있습니다.

교사 모집과 관련하여, 각 지자체는 신규 교사 교육, 재교육, 합동 교육, 심화 교육 등을 포함하여 해당 학과의 특정 상황에 맞는 교사를 확보하기 위한 계획을 적극적으로 수립합니다.

특히, 교외지역 교사모집에 참여하는 타성·타시 출신 지원자에게 우대정책을 마련하여 영어, 정보기술, 미술, 음악, 체육 등 의 과목에 대한 채용 매력도를 높여야 한다.

민콴

출처: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-chinh-sach-dai-ngo-giao-vien-o-ngoai-thanh-post754289.html