급여 간소화 정책 시행을 위한 자금 조달 방안을 제안합니다.

(Chinhphu.vn) - 재무부는 급여 지급 간소화 정책을 시행하기 위한 자금 조달원 결정, 예산안 작성, 관리, 자금 사용 및 결제에 대한 지침을 담은 회람을 작성하고 있습니다.

재무부는 급여 지급 간소화 정책을 시행하기 위해 자금 조달원 결정, 예산 책정, 관리, 사용 및 정산에 대한 지침을 초안하고 있습니다.

초안 통지문은 정부 의 2025년 6월 15일자 인력 효율화를 규제하는 법령 제154/2025/ND-CP호에 규정된 대로 급여 간소화 정책을 시행하기 위한 자금 조달원 결정, 추산, 관리, 사용 및 비용 결제에 대한 규정을 제안합니다.

적용 대상: 법령 제154/2025/NDCP 제2조에 따른 급여 간소화 정책의 적용을 받는 기관 및 단위.

초안에 따르면, 기관 및 단위는 연간 정기 지출 예산 추산(본 조 제2항에 규정된 인력 효율화 정책을 시행하는 데 할당된 국가 예산 외)을 사용하여 다음 제도에 대한 비용을 지불합니다.

법령 제154/2025/ND-CP호 제7조 1항 a목, 제8조 1항 a목 및 제2항 c목에 규정된 현재 급여의 3개월치에 해당하는 일회성 수당.

직업 훈련 기간 동안 현재의 급여 전액과 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험(실업 보험 자격이 있는 경우)을 계속 납부하고, 법령 제154/2025/ND-CP호 제8조 2항 a항 및 b항에 규정된 대로 해당 과목의 직업 훈련 수수료를 보조합니다.

국가 예산은 법령 제154/2025/ND-CP호 제6조, 제7조, 제8조, 제9조 및 제10조에 명시된 나머지 제도(위의 제도 외)를 이행하기 위한 자금을 다음 원칙에 따라 배정합니다.

정부 규정에 따라 공무원과 동일한 제도 및 정책을 적용받는 간부, 공무원 및 계약직 근로자와 법률의 규정에 따라 각 부처, 부처급 기관, 정부 기관 및 기타 중앙 기관(이하 "부처 및 중앙 기관"이라 한다)에 소속되거나 직속된 행정 기관에서 지원 및 서비스 업무를 수행하는 무기한 근로 계약 근로자에 ​​대해서는 중앙 예산이 각 부처 및 중앙 기관에 배정된 연간 예산안에서 배정을 보장해야 한다.

정부가 정한 공무원과 동일한 정책과 제도를 적용받는 간부, 공무원, 계약직 근로자, 행정기관에서 지원 및 서비스 업무를 수행하는 무기한 근로계약 근로자, 지방자치단체가 관리하는 단위에 속하거나 직속하는 코뮌, 마을, 주거단지 단위의 비전문 근로자의 경우, 정책과 제도를 시행하기 위한 예산은 지방자치단체의 급여 개혁 필요에 포함됩니다.

154/2025/ND-CP 법령 제2조 제1항, 제2항 및 제3항의 공무원 및 공공 서비스 단위의 무기한 노동 계약에 따라 근무하는 직원의 급여 지급 간소화 정책을 해결하기 위한 재원 마련

초안에 따르면, 정기 및 투자 비용을 자체 보험으로 부담하는 공공 서비스 단위(그룹 1)와 정부 규정에 따라 정기 비용을 자체 보험으로 부담하는 공공 서비스 단위(그룹 2)의 경우: 인력 효율화 정책을 시행하기 위한 자금은 법령 제154/2025/NDCP 제11조 2항 a호 및 3항 b호의 규정에 따라 공공 서비스 활동에서 발생한 단위의 수입에서 조달됩니다.

1군 및 2군 단위가 정책 및 제도를 해결할 충분한 예산이 없는 경우, 공공 서비스 단위 규정에 따라 배정된 자금(순서대로 경력개발기금, 소득보충기금, 포상기금, 복지기금)을 사용하고, 단위의 잔여 급여개혁기금은 경력활동수입 및 기타 합법적 수입원(규정에 따라 유지되는 수수료 수입 포함)에서 배정하여 정책 및 제도를 해결할 수 있습니다.

정기적 지출을 부분적으로 자체적으로 보장하는 공공 서비스 단위(그룹 3) 및 정기적 지출이 국가 예산으로 보장되는 공공 서비스 단위(그룹 4)의 경우:

a) 본 부서는 연간 국가 예산 추산을 사용하여 정기 지출(아래 b항에 명시된 인력 효율화 정책을 시행하는 데 할당된 국가 예산 외)과 법령 제154/2025/ND-CP호 제11조 2항 b항 및 3항 b항에 명시된 공공 서비스 수입을 지원하여 다음 제도에 대한 비용을 지불합니다.

- 법령 제154/2025/ND-CP호 제7조 1항 a목, 제8조 2항 c목 및 제1항 a목에 규정된 현재 급여의 3개월분에 해당하는 일회성 수당.

- 직업 훈련 기간 동안 현재의 전체 급여와 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험(실업 보험 자격이 있는 경우)을 계속 지불하고, 법령 제154/2025/ND-CP 제8조 2항 a항 및 b항에 규정된 대로 대상자에게 직업 훈련 비용을 보조합니다.

b) 국가 예산은 제154/2025/ND-CP호 법령 제6조, 제7조 및 제8조에 명시된 나머지 제도(위 a항의 제도 외)를 이행하기 위한 자금을 다음 원칙에 따라 배정합니다.

- 각 부처 및 중앙기관에 소속되거나 직속하는 공공서비스기관의 공무원에 대하여는 중앙예산을 보장하고 공공서비스기관의 연간 예산안을 편성한다.

- 지방자치단체의 직속 또는 지방공무원의 공공서비스 단위 공무원의 경우, 제도 및 정책 이행을 위한 예산은 지방 급여개혁 필요사항에 포함됩니다.

c) 노동 계약에 따라 근무하는 직원의 경우, 인력 효율화 정책을 시행하기 위한 자금은 법령 제154/2025/ND-CP호 제11조 3항 b항에 규정된 대로 매년 할당되는 정기 지출과 경력 수입을 지원하기 위해 국가 예산에서 조달됩니다.

기타 사례에 대한 급여 간소화 정책 구현을 위한 자금원

관할 기관의 결의, 결정 및 기타 문서에 따라 운영 자금원을 확보한 기관, 단체 및 단위의 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로계약에 따라 근무하는 근로자의 급여 간소화 정책 시행을 위한 재원: 관할 기관의 결의, 결정 및 기타 문서(있는 경우)에 명시된 규정에 따라 운영 자금원을 확보해야 합니다. 특히 2025년에는 관할 기관의 재정 지원 및 예산 조정을 기다리는 동안, 기관 및 단위는 할당된 예산원을 적극적으로 활용하여 주체에게 제도 및 정책을 신속하게 지급해야 합니다.

제154/2025/ND-CP호 법령 제17조 1항, 2항, 3항 및 4항에 명시된 주체의 급여 간소화 정책을 시행하기 위한 자금원은 제154/2025/ND-CP호 법령 제11조 5항, 6항 및 7항의 규정에 따라 시행됩니다.

재무부는 이 초안에 대한 의견을 재무부 전자정보 포털을 통해 수렴하고 있습니다.

출처: https://baochinhphu.vn/de-xuat-quy-dinh-xac-dinh-nguon-kinh-phi-thuc-hien-chinh-sach-tinh-gian-bien-che-102250830134926781.htm