인적 자원 개발 분야의 밝은 전망입니다.

최근 몇 년 동안 꽝닌성에서는 간부, 공무원 및 공공기관 직원의 교육 및 개발이 핵심 과제 중 하나로 인식되어 관리 및 운영 역량 향상과 주민 서비스 품질 개선에 기여하고 있습니다.

간부, 공무원 및 공공기관 직원의 교육 및 육성에 관한 제101/2017/ND-CP호 및 제89/2021/ND-CP호 시행령의 효과적인 이행을 바탕으로, 성 인민위원회는 매년 다양한 연도 및 기간별 교육 계획을 수립, 승인 및 시행하여 산업화, 현대화 및 국제 통합 추진 과정에서 요구되는 실질적인 필요사항과 새로운 과제에 긴밀하게 연계되도록 하고 있습니다.

2024년도 성(省)당 상임위원회 산하 지도 및 관리직 공무원 재교육 과정 수강생들이 호찌민 국립 정치 학원 강사들의 강의를 듣고 연구 활동을 했다. 사진: 팜탕

훈련 규모와 관련하여, 2019년부터 2024년까지 해당 성 전체에서 666개의 국내 연수 및 재교육 과정이 승인되었으며, 43,867명 이상의 참가자와 약 1,330억 VND의 총 예산이 배정되었습니다. 동시에, 각 부처, 기관 및 지방 자치 단체는 직무 요건을 충족하기 위해 심층적이고 다양한 연수 및 재교육 과정 계획을 선제적으로 수립했으며, 그 결과 총 158,674명의 공무원, 공공기관 직원이 연수 및 재교육 과정에 참여했습니다.

2025년을 앞두고, 성 인민위원회는 2025년 2월 12일자 결정 제362/QD-UBND호를 통해 2025년도 성내 간부 및 공무원 양성 계획을 승인했습니다. 이에 따라 총 3,757명의 교육생을 대상으로 하는 62개의 교육 과정이 승인되었으며, 각 교육 과정은 관련 기관 및 부서에 배정되어 규정에 따라 계획을 수립하고 시행하게 됩니다.

꽝닌 성은 정기 교육과 병행하여 이전에 "2020년까지 꽝닌성 인적 자원의 교육, 육성, 질적 향상 및 종합적 개발" 사업(프로젝트 293)을 시행했습니다. 이에 따라 2015년부터 2020년까지 국내외에서 총 702개의 교육 과정이 진행되었으며, 39,577명의 참가자가 참여했고, 총 사업비는 2억 6,195만 1천 VND를 초과했습니다.

도정부 산하 공보센터 직원들이 도정부 당위원회 사무실에서 주관한 당 기관 운영 정보 시스템 소프트웨어 사용 교육 과정에 참여했습니다.

교육 및 전문성 개발 콘텐츠는 정치 이론, 국가 경영 지식 및 기술, 지도 및 관리 직책 기준에 부합하는 전문 기술, 대중 동원 활동 기술, 행정 개혁, 디지털 전환 및 정보 기술 활용 능력 등을 포함하여 지속적으로 업데이트되고 다양화됩니다. 이러한 다양성은 공무원과 공공 부문 종사자들이 이론적으로 탄탄한 역량을 갖추고 실무에 능숙해져서 점점 더 까다로워지는 공공 서비스 요구에 부응할 수 있도록 지원합니다.

규모와 내용을 확대하는 것과 더불어, 교육을 위한 예산 투자 또한 우선시됩니다. 연평균 예산 배정액은 계획대로 사업을 실행하는 데 필요한 충분한 자금을 보장하는 동시에, 각 부서가 평판이 좋은 교육기관과 적극적으로 협력하고 사회 자원을 활용하여 국가 예산 사용의 효율성을 높이도록 장려합니다.

도립 공공서비스센터 직원들이 시민과 기업들에게 행정절차 서류 제출 절차를 안내하고 있다. 사진: 송하.

인력 효율화 정책을 시행함에 있어, 성 인민위원회는 행정 기구의 효율성을 높이고 자문 업무의 질을 향상시키기 위해 행정 기구를 통합 및 재편하는 데 동시에 중점을 두고 있습니다. 이는 간부, 공무원, 공공기관 직원들이 연수 후 경험을 쌓고 직무를 수행하며 습득한 능력과 자질을 개발할 수 있도록 동기를 부여하고 유리한 환경을 조성합니다. 2015년부터 2021년까지 성에서는 공무원 555명과 국가 예산에서 급여를 받는 직원 2,280명을 감축했습니다. 2022년에는 2021년 대비 국가 예산에서 급여를 받는 직원을 480명 추가 감축했으며, 2024년에는 2022년 대비 국가 예산에서 급여를 받는 직원을 1,008명 감축할 계획입니다.

꽝닌성은 직무 요구사항과 연계된 교육과정의 질 평가 및 검증 시스템 개발을 연구하고 있습니다. 향후 꽝닌성은 부처, 지방자치단체, 교육기관 간의 협력 체계를 지속적으로 개선하고, 온라인 교육을 지원하는 인프라 및 기술 투자를 우선시하며, 오지 공무원들의 고품질 교육 프로그램 접근성을 높일 것입니다. 동시에 국제 협력을 강화하여 꽝닌성 공무원들이 전 세계 유수의 교육 프로그램 및 세미나에 참여할 수 있도록 지원하고, 경영 및 공공 서비스 분야의 혁신과 창의성 확산에 기여할 것입니다.

꽝닌성은 간부, 공무원, 공공기관 직원의 교육 및 개발을 인적 자원 개발의 핵심으로 삼겠다는 확고한 의지를 바탕으로, 통합 및 지속 가능한 발전 시대에 요구되는 새로운 과제에 부응할 수 있도록 직원들의 역량, 자질, 전문성, 책임감을 더욱 강화하고자 합니다.

투 응우엣

출처: https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html