2025년 디엔비엔( Thanh An ) 지역 취업박람회는 근로자들이 안정적인 기회를 찾을 수 있는 장소일 뿐만 아니라, 기업이 우수한 인적 자원에 접근할 수 있는 장소이기도 합니다.
일자리 '거래소'의 파급 효과
최근 디엔비엔(Thanh An Commune)에서 열린 2025년 취업 박람회는 구직자들의 뜨거운 열기로 가득했습니다. 내무부 고용 서비스 센터가 공동 주최한 이 박람회에는 수백 명의 노조원, 청년, 그리고 근로자들이 참여했습니다.
"취업 박람회를 통해 멀리 갈 필요 없이 많은 기업과 구인 정보를 얻을 수 있었어요. 지금 당장 제 미래를 결정할 수 있게 됐어요." 호앙콩찻 고등학교 11B5반 학생인 루옹 티 탄 투이 씨는 설레는 마음으로 소감을 밝혔습니다.
성 안팎의 15개 직업 훈련 기관, 생산 시설, 기업이 참여한 이번 행사는 농업 , 농산물 가공, 건설 자재, 정보 기술부터 인력 수출 주문까지 다양한 일자리를 제공했습니다. 조직위원회는 단 반나절 만에 지역 내 약 300명의 근로자, 학생, 학생들에게 직접 찾아가 상담하고 일자리를 소개했습니다.
회사 대표 딘 응옥 남(Dinh Ngoc Nam) 씨는 "저희 회사는 운영 관리 직원, 숙련된 전기 기술자, 정비사 등의 채용을 희망합니다. 가까운 시일 내에 이 지역에서 열정적이고 젊으며 건강한 인재를 모집하고자 합니다."라고 밝혔습니다.
이 행사는 근로자들이 안정적인 기회를 찾을 수 있는 장소일 뿐만 아니라 기업이 우수한 인적 자원에 접근할 수 있는 장소이기도 하며, 일자리 창출, 생활 안정, 지역 사회 경제적 발전 촉진이라는 목표에 크게 기여합니다.
파함 코뮌 인민위원회(디엔비엔)는 15개 마을의 근로자들을 대상으로 이동식 일자리 컨퍼런스를 조직했습니다.
"모바일" 연결 - 누구도 소외되지 않습니다
일자리 연계 활동은 소수민족과 산악지역에도 유연하게 전개되어 정책의 인도주의적 측면과 적용 범위를 잘 보여줍니다.
파함(디엔비엔) 지역 인민위원회는 15개 마을의 근로자들을 대상으로 이동식 일자리 컨퍼런스를 개최했습니다.
이 행사에서는 고용 및 직업 훈련 분야의 정책 및 법률에 대한 정보 업데이트, 국내외 시장의 노동 시장, 제도, 정책 및 소득에 대한 자세한 정보 제공, 국내 취업 및 인력 수출을 위한 신청서류 작성에 대한 컨설팅, 사전 선발 및 안내 등 많은 실질적인 내용이 전달되었습니다.
마찬가지로 디엔비엔(Dien Bien) 투안자오(Tuan Giao) 지역에서는 최근 취업 박람회가 개최되어 총 1만 개에 가까운 채용 및 등록 수요가 발생했습니다. 산업 생산, 전자 부품 조립, 건설, 정보 기술 등 다양한 분야에 걸쳐 있으며, 특히 일본, 대만, 한국 등 잠재 시장에서 안정적이고 매력적인 수입을 보장하는 수백 개의 인력 수출 기회가 있습니다.
일자리 연계는 디엔비엔에 확실한 변화를 열어주는 "황금 열쇠"가 되고 있습니다.
인적자원의 이점과 빈곤감소 노력
디엔비엔은 65만 명이 넘는 인구를 자랑하며, 그중 노동력이 56%를 차지합니다. 노동력이 성장의 결정적인 자원이라는 점을 인지하고 있는 디엔비엔 성은 직업 훈련 시스템 투자에 집중하고 있습니다. 디엔비엔 대학, 의과대학, 사범대학 등의 교육기관은 매년 약 1만 명의 학생을 입학시켜 생산, 서비스업, 해외 노동 시장에 필요한 숙련된 인력을 공급하고 있습니다. 이러한 노력 덕분에 2020년부터 현재까지 디엔비엔은 948명의 근로자를 해외로 파견하여 고소득 일자리를 창출하고 많은 가정의 경제 생활을 개선했습니다.
노동 시장의 "다리" 역할을 하는 곳이 바로 내무부 고용 서비스 센터입니다. 센터 부소장인 팜 반 투안 씨에 따르면, 이 센터는 성 안팎의 기업들과 협력하여 적법성, 급여 수준, 복리후생 등 투명한 채용 정보를 제공하고 있습니다.
"근로자들은 자격과 필요에 따라 적합한 일자리를 찾을 수 있도록 완전히 무료로 상담을 받습니다. 또한 인력 수출 컨설팅, 면접 기술 교육, 실업자 수당 또는 무료 직업 훈련 수급을 위한 서류 작성도 지원합니다."라고 투안 씨는 말했습니다.
이러한 공동의 노력은 디엔비엔의 지속 가능한 빈곤 감소 목표 달성에 중요한 기여를 하고 있습니다. 2020년부터 2025년까지 다차원 빈곤율은 2025년 말까지 17.66%로 감소할 것으로 예상되며, 이는 매년 약 4%씩 감소하는 수치입니다. 또한 디엔비엔은 2030년까지 빈곤율을 5% 미만으로 낮추겠다는 더욱 야심 찬 목표를 다음 기간 동안 설정하고 있습니다.
디엔비엔의 고용 개발 전략은 국가 빈곤 감소를 향한 올바른 방향으로 나아가고 있습니다. 국가 빈곤 감소 사무소 부소장 응우옌 레 빈(Nguyen Le Binh) 씨는 고용이 소득 창출뿐만 아니라 생계 유지권 및 사회 통합 기회와도 연관되어 있다고 말했습니다. 그는 "빈곤선에 고용 측면을 추가하는 것은 지원에만 의존하는 것이 아니라 사람들의 자기 계발 역량 향상을 우선시하는 것을 의미합니다."라고 강조했습니다.
이러한 집중 덕분에 일자리 연계는 디엔비엔에 명확한 변화를 가져오는 "황금 열쇠"가 되었고, 지속 가능한 사회경제적 발전의 원동력을 마련했습니다. 이는 단순히 성장의 결과일 뿐만 아니라, 모든 일자리가 국민의 더 밝은 미래에 대한 희망을 안겨주는 인류애가 깃든 여정의 흔적이기도 합니다.
손하오
출처: https://baochinhphu.vn/dien-bien-ket-noi-viec-lam-cam-ket-giam-ngheo-10225111912123646.htm
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