도 국회 대표단이 도시의 주제별 회의를 감독합니다. 디엔비엔푸, 교육훈련부

로티루옌 동지, 도 국회 대표단 부단장께서 시 인민위원회와의 업무 회의에서 연설하셨습니다. 디엔비엔 푸

시인민위원회의 보고서에 따르면, 디엔비엔푸: 2023년 12월 31일 기준으로 이 도시에는 5개의 공공 서비스 단위와 50개의 교육 서비스 단위를 포함하여 55개의 공공 서비스 단위가 있으며, 2015년에 비해 16개의 서비스 단위가 증가했습니다(디엔비엔 구에서 디엔비엔푸 시로 19개의 학교 단위가 이전되었기 때문). 시인민위원회는 2018년부터 현재까지 공공서비스 부문의 인력 감축을 시행하여 55명의 인력을 감축했습니다. 2023년 12월 31일 기준으로 국가가 정기 지출을 보장하는 공공 서비스 단위에 배정된 인원은 1,547명입니다.

감시단은 전문부서와 시인민위원회에 요청했다. 디엔비엔푸는 일부 내용을 더욱 명확히 밝혔습니다: 당 기관 직원을 간소화하는 방법; 개편 후 공공 서비스 단위의 성과와 역할 자율성, 정기적 지출, 공공 서비스 단위의 지출 제도 시행 문제. 규정에 따라 최소한의 인력으로 배치되지 않은 기관의 수는 앞으로 해결책을 찾을 예정입니다. 합병 후 학교의 성과와 어려움을 평가합니다. 학급 규모 조정, 학급 통합. 급여 관리 문제 직원 관리 활동 공무원의 직위를 구축하는 데 있어 어떤 장점, 어려움, 장애물이 있나요?

교육훈련부 대표는 모니터링팀이 요청한 내용을 설명하고 명확히 설명했습니다.

교육훈련부에 대해서는, 감독단이 교육부문 공공서비스 단위의 질과 효율성을 개선하고 조직 및 관리체계를 혁신하는 것과 관련된 내용에 대한 명확한 설명을 요청하였습니다. 예를 들면, 동일 수준의 일반학교를 통합하는 것의 장점과 어려움 등입니다. 배정된 직원의 관리 및 활용 공무원 채용의 어려움. 직위 및 직위 구조 구축 학교 합병 후 학교 보건 및 회계 직책을 검토하고 정리한 결과입니다. 디엔비엔 대학 설립을 위한 시설 및 교직원 준비. 교육 활동을 지원하는 서비스.

디엔비엔푸시 인민위원회는 유관 당국이 국가 예산을 사용하여 공공 직업 서비스에 대한 기준과 품질 표준의 틀을 조만간 발표할 것을 제안했습니다. 규정에 따라 직원 수를 보충하고, 공무원 및 공공 서비스 단위 직원을 위한 적절한 정책과 메커니즘을 마련합니다.

교육훈련부는 정부령 105/2020/ND-CP를 통해 중앙부처와 지부가 유치원 아동의 급식을 지원하는 정책을 갖출 것을 권고했습니다. 준기숙학생의 경우 기본급의 40%에서 60%로, 기숙학생의 경우 기본급의 80%에서 100%로 지원 수준을 상향 조정한다. 각 지역에 적합한 학생/학급 수, 어린이/그룹 수를 지정하여 교육의 질을 보장합니다. 특히 수업이 어려운 지역의 교사들에게는 하루 2시간씩 수업을 하는 정오 근무를 지원하는 정책이 있습니다.

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