2023년 12월 31일 기준 성 인민위원회 보고서에 따르면, 성의 공공 서비스 단위(SNCL) 수는 594개로 2015년 대비 90개 감소(13.16% 감소)했습니다. 국가 예산으로 정기 지출을 보장받는 SNCL 단위와 정기 지출을 부분적으로 자체 보증하는 SNCL 단위의 직원 수(급여 및 전문 및 기술 계약 수 포함)는 2023년 12월 31일 기준으로 20,612명으로 2015년 대비 3,072명 감소(13.4% 감소)했습니다. 2018~2023년 기간 동안 성 전체에서 인력 감축 대상 공무원 814명에 대한 제도 및 정책을 결정했습니다.
회의에서 여러 부문의 지도자들은 모니터링 대표단이 요청한 내용을 설명했습니다. 교육 훈련, 정보통신 분야에서 SNCL 단위의 재정 자율성 유지에 따른 어려움과 장애, SNCL 단위의 급여 체계 간소화, 직무 프로젝트 개발 등입니다.
로반티엔(Lo Van Tien) 성 인민위원회 부위원장은 다음과 같은 내용을 더욱 명확히 밝혔습니다. 성 내 일자리 창출 사업 시행의 어려움과 미흡한 점, 산림보호개발기금의 현행 조직 구조 및 운영 현황... 동시에, 중앙 부처와 지부에서 지방자치단체가 시행을 조직할 수 있도록 "기본적이고 필수적인 공공 서비스를 제공하는 산림보호개발기금(SNCL) 단위"에 대한 완전한 지침을 조속히 발표할 것을 권고합니다. 산림보호개발기금 단위의 배치 및 재편 과정에서 지방 예산 재원의 균형을 이루지 못한 지방에 대한 자금 지원 정책이 있습니다. 재무부는 지방자치단체가 시행할 수 있는 기반을 마련할 수 있도록 2021년 6월 21일자 정부령 제60/2021/ND-CP호 시행 지침 회람을 조속히 발표할 것을 권고합니다.
감시단을 대표하여, 도 국회 대표단 부단장인 로 티 루옌 동지는 각 부서와 급여 체계 간소화의 어려움을 공유했습니다. 현재 급여 체계 간소화는 핵심 부서를 간소화하고 기계적인 작업을 줄이는 데 그치고 있으며, 업무에 정보 기술을 적용하는 데 대한 투자는 여전히 제한적입니다. 앞으로 각 기관과 부서는 전문적인 업무를 원활하게 수행할 수 있는 해결책을 찾아야 합니다. 도 인민위원회의 건의 및 제안과 관련하여, 대표단은 이를 수렴하여 각 부처, 지부 및 중앙 정부에 제출하여 검토 및 해결을 요청할 것입니다.
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