도 국회 대표단은 도 인민위원회와 협력하여 공공 서비스 단위에서 일했습니다.

로티루옌 동지, 도 국회 대표단 부단장께서 도 인민위원회 업무 회의에서 연설하셨습니다.

2023년 12월 31일 기준 성 인민위원회 보고서에 따르면, 성의 공공 서비스 단위(SNCL) 수는 594개로 2015년 대비 90개 감소(13.16% 감소)했습니다. 국가 예산으로 정기 지출을 보장받는 SNCL 단위와 정기 지출을 부분적으로 자체 보증하는 SNCL 단위의 직원 수(공무원 급여 및 전문 및 기술 계약 수 포함)는 2023년 12월 31일 기준으로 20,612명으로 2015년 대비 3,072명 감소(13.4% 감소)했습니다. 2018년부터 2023년까지 성 전체에서 인력 감축 대상 공무원 814명에 대한 제도 및 정책을 결정했습니다.

실무 회의에서 각 부문 대표들은 모니터링 대표단이 요청한 내용을 설명했습니다. 교육· 훈련 분야, 정보·커뮤니케이션 분야에서 SNCL 단위의 재정 자율성 확보에 따른 어려움과 장애, SNCL 단위의 급여 체계 간소화, 직무 프로젝트 개발 등입니다.

로반티엔 성 인민위원회 부위원장 동지는 감시 대표단이 요구한 내용을 더욱 명확히 설명했습니다.

로반티엔(Lo Van Tien) 성 인민위원회 부위원장은 다음과 같은 내용을 명확히 밝혔습니다. 성 내 일자리 창출 사업 시행의 어려움과 미흡한 점, 산림보호개발기금의 현행 조직 구조 및 운영 현황... 동시에, 중앙 부처와 지부에서는 지방에서 시행을 조직할 수 있도록 "기본적이고 필수적인 공공 직업 서비스를 제공하는 SNCL 단위"에 대한 완전한 지침을 조속히 발표할 것을 권고합니다. SNCL 단위의 배치 및 재편 과정에서 지방 예산 재원의 균형을 이루지 못한 성에 대한 자금 지원 정책이 있습니다. 재무부는 지방에서 시행할 수 있는 기반을 마련할 수 있도록 2021년 6월 21일자 정부령 제60/2021/ND-CP호 시행 지침 회람을 조속히 발표할 것을 권고합니다.

감시단을 대표하여, 도 국회 대표단 부단장인 로 티 루옌 동지는 각 부서와 급여 체계 간소화의 어려움을 공유했습니다. 현재 급여 체계 간소화는 핵심 부서를 간소화하고 기계적인 작업을 줄이는 데 그치고 있으며, 업무에 정보 기술을 적용하는 데 대한 투자는 여전히 제한적입니다. 앞으로 각 기관과 부서는 전문적인 업무를 원활하게 수행할 수 있는 해결책을 찾아야 합니다. 도 인민위원회의 건의 및 제안과 관련하여, 대표단은 이를 접수하여 각 부처, 지부 및 중앙 정부에 검토 및 해결을 위해 제출할 것입니다.

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