기업들은 설 연휴 이후 근로자를 "사냥"한다

2025년 첫 달에 생산과 사업을 시작할 예정이며 주문에 대한 긍정적인 신호가 많기 때문에, 탄호아성의 응이손 경제 구역과 산업단지(IZ) 내 기업들은 효과적인 생산을 조직하고 성장 목표를 성공적으로 달성하기 위해 긴급히 더 많은 근로자를 모집하고 있습니다.

지방노동조합총연맹과 공업지대 및 공업지대 노동조합은 설 연휴 이후 근로자들이 직장에 복귀하는 것을 환영했습니다.

NSK에서는 많은 기업이 많은 수의 근로자를 모집해야 할 필요가 있으며, 특히 응이손 철강공사는 779명의 근로자를 모집하고 있습니다. Annora Vietnam Shoes Company Limited가 680명의 직원을 모집합니다. Huthaco Construction and Trading Service Company Limited는 684명의 근로자를 모집하고 있습니다. 특히, 응이손에 있는 많은 기업이 전문적이고 고도의 기술 직책을 모집하고 있습니다. 대표적인 기업은 응이손 정유 및 석유화학 회사입니다. 북부 베트남 식물성 기름 회사 유한회사; Nghi Son 2 Power Company Limited... 이는 해당 지역의 높은 자격과 전문성을 갖춘 근로자가 안정적인 직업과 그에 상응하는 소득을 가질 수 있는 기회입니다.

빔손 산업단지와 타인호 아시의 다른 산업단지에서도 많은 기업들이 올해 초부터 인력 유치에 박차를 가하고 있습니다. 기업들은 많은 장소에 채용 현수막을 걸고, 회사 입구에 게시판을 게시하고, 회사 팬페이지에 정보를 게시하고, 소셜 네트워크에 근로자 그룹을 만들고, 심지어 일자리 교환에 참여하거나 회사 내 직원의 추천을 받기도 합니다. 하지만 공급은 여전히 ​​충분하지 않습니다.

사쿠라이 베트남 주식회사는 레몬 산업단지(탄호아시)와 황호아 지구에 두 개의 공장을 운영하고 있으며, 직원 수는 12,000명 이상입니다. 설 연휴 직후, 회사는 생산량을 늘리고 파트너의 주문을 충족하기 위해 1,000명 이상의 직원을 모집해야 합니다. 사쿠라이 호앙 호아에서는 450명의 직원을 모집하고 있으며, 직무에 따라 650만~1,600만 VND의 수입을 기대하고 있습니다. 사쿠라이 베트남 주식회사 노동조합 위원장 응우옌 후 우 꽝(Nguyen Huu Quang)은 "올해 주문량 증가에 대한 긍정적인 신호로 근로자들은 올해 일자리와 소득을 보장받을 수 있을 것입니다. 채용된 근로자들은 매력적인 급여 체계를 누리고, 국가 규정에 따라 사회보험, 건강보험, 실업보험에 가입할 수 있으며, 전문적이고 창의적인 환경에서 근무하고 회사 내에서 승진할 기회를 얻게 될 것입니다."라고 말했습니다.

롤스포츠 슈즈 베트남 주식회사(황롱산업단지)는 현재 20,700명 이상의 직원을 보유하고 있습니다. 회사는 2025년 생산량이 약 2,800만 켤레로, 같은 기간 대비 7~8% 증가할 것으로 예상하고 이를 충족하기 위해 약 2,000명의 인력을 채용할 계획입니다. 롤스포트 신발 회사 노동조합 위원장인 응우옌 반 티(Nguyen Van Ty)는 "올해 주문에는 긍정적인 징후가 많이 있다"고 말했습니다. 이 회사는 현재 2,800만 켤레 이상의 신발 생산 목표를 달성하기 위해 2,000명 이상의 근로자를 모집하고 있습니다. 이는 같은 기간 대비 7~8% 증가한 수치입니다. 회사는 비숙련 근로자 외에도 높은 기술 및 전문 자격이 요구되는 200개의 직책을 채용해야 합니다.

"신규 인력 채용과 더불어 근로자들의 복지 및 생활 환경 개선을 위해 신발 제조 그룹과의 단체협약 내용을 이행하기 위해 노력하고 있습니다. 회사는 근로자들이 공장에 복귀하는 첫날에 30억 동(VND)의 복리후생을 지급하고, 11년 이상 근속한 근로자들에게는 로열티 보너스를 지급하며, 연차휴가를 보장하고 임금 인상률을 정기적으로 검토하는 규정을 마련하여 근로자들이 직장에 대한 안정감을 느낄 수 있도록 돕고 있습니다."라고 티 씨는 말했습니다.

현재 산업단지에는 10만 명이 넘는 근로자가 생산에 참여하고 있습니다. 근로자와 기업의 기여로 2024년 수익은 281조 VND, 수출액은 31억 달러에 달했습니다. 생산 및 경영 활동은 여전히 ​​어려움을 겪고 있지만, 기업들은 여전히 ​​직원들의 복리후생과 설날 보너스 확보에 주력하고 있으며, 설날 보너스는 평균 1개월치 급여 수준입니다.

산업지대 및 공업단지 관리위원회의 통계에 따르면, 해당 부서의 검토 결과 기업에 18,700명 이상의 인력이 필요한 것으로 나타났습니다. 이 중 외국인 투자기업은 16,284명의 근로자를 채용해야 합니다. 국내 투자기업은 2,435명의 근로자를 채용해야 합니다. 구체적으로 경제특구 내 기업은 3,318명의 근로자를 채용해야 합니다. 탄호아 시의 산업단지는 10,778명의 근로자를 모집해야 합니다. 빔손 산업단지 내 기업은 4,623명의 근로자를 채용해야 합니다. 일부 기업은 인력 채용에 대한 수요가 매우 큽니다. 예를 들어, Leading Star Vietnam Garment Company Limited(Bim Son Industrial Park)는 2,000명의 근로자를 채용해야 합니다. Aleron Vietnam Shoes Company Limited는 2,000명의 직원을 모집해야 합니다. SunJade Vietnam Shoes Company Limited는 1,880명의 직원을 모집하고 있습니다.

산업지구 및 산업단지 노동조합 위원장인 응오 테 아인은 다음과 같이 말했습니다. "기업의 생산 및 사업 활동은 지속적으로 긍정적으로 성장할 것으로 예상됩니다. 많은 기업이 대량 주문을 체결하여 근로자, 특히 섬유, 의류, 신발 산업 기업의 일자리와 안정적인 소득을 확보했습니다. 2025년 초부터 산업지구 및 산업단지 내 기업들은 생산 계획을 성공적으로 이행하기 위해 적극적인 인적 자원 활용을 포함한 구체적인 사업 계획 및 전략을 적극적으로 개발해 왔습니다."

산업단지·공업단지 관리위원회에 따르면, 전반적으로 2025년 인력채용 수요는 전년 대비 증가할 것으로 예상되지만, 주로 비숙련·미숙련 노동자 채용이 많은 비중을 차지하며, 16,182명/18,719명으로 전체의 약 86.4%를 차지할 것으로 전망된다. 창출된 일자리 수는 많지만 주로 의류나 가죽신발과 같은 단순 기술 노동 분야에서 창출되었습니다. 한편, 전문 자격증, 업무 경력, 외국어 요건을 갖춘 인력 채용률은 매우 낮은 편이지만, 기업은 여전히 ​​인력 채용 요건을 충족시키지 못해 어려움을 겪고 있다.

기사 및 사진: Tung Lam

출처: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm