기업들, 설 연휴 이후 인력 '사냥'

주문량 증가라는 긍정적인 신호에 힘입어, 응이선 경제 특구와 탄화성 내 다른 산업단지의 기업들은 효율적인 생산을 도모하고 성장 목표를 성공적으로 달성하기 위해 인력 충원에 총력을 기울이고 있습니다.

성(省) 노동조합 연맹과 남부 경제특구 및 산업단지 노동조합은 설 연휴를 마치고 업무에 복귀한 근로자들을 환영했습니다.

응이선 경제특구에서는 응이선 제철소(Nghi Son Steel Joint Stock Company)가 779명, 안노라 베트남 신발 회사(Annora Vietnam Footwear Company Limited)가 680명, 후타코 건설무역회사(Huthaco Construction and Trading Services Company Limited)가 684명을 채용하는 등 많은 기업들이 대규모 인력 채용에 나서고 있습니다. 특히 응이선 정유화학회사(Nghi Son Refinery and Petrochemical Company Limited), 북베트남 식물성 기름 회사(Northern Vietnam Vegetable Oil Company Limited), 응이선 2발전소(Nghi Son 2 Power Company Limited) 등 고숙련 기술 인력을 적극적으로 채용하는 기업들이 많습니다. 이는 응이선 지역의 우수한 자격을 갖춘 기술 인력들이 안정적인 일자리와 그에 상응하는 소득을 얻을 수 있는 좋은 기회입니다.

빔선 산업단지를 비롯한 탄화 시의 여러 산업단지에서는 많은 기업들이 연초부터 적극적으로 인력을 모집하고 있습니다. 기업들은 곳곳에 채용 배너를 설치하고, 회사 정문에 공고를 게시하고, 소셜 미디어의 회사 팬페이지와 근로자 그룹을 통해 정보를 공유하는 한편, 채용 박람회에 참여하거나 기존 직원의 추천을 받는 등 다양한 방법을 동원하고 있습니다. 그러나 여전히 인력 공급은 수요를 충족시키지 못하고 있습니다.

사쿠라이 베트남(Sakurai Vietnam Co., Ltd.)은 레몬 산업단지(탄화시)와 호앙화 지구에 두 개의 공장을 운영하며 12,000명 이상의 직원을 고용하고 있습니다. 설 연휴 직후 생산량 증대와 협력사 주문 이행을 위해 1,000명 이상의 신규 채용이 필요한 상황입니다. 사쿠라이 호앙화 공장에서는 직책에 따라 650만 동에서 1,600만 동에 이르는 급여를 받는 450명의 직원을 채용합니다. 사쿠라이 베트남 노동조합의 응우옌 후 꽝 위원장은 "올해 수주 전망이 밝아 직원들의 고용과 소득이 보장될 것입니다. 신규 채용된 직원들은 매력적인 급여는 물론, 국가가 규정한 사회보험, 건강보험, 실업보험 혜택을 누릴 수 있으며, 전문적이고 창의적인 근무 환경에서 승진 기회도 얻게 될 것입니다."라고 밝혔습니다.

호앙롱 산업단지에 위치한 롤스포트 베트남 신발 유한회사는 현재 20,700명 이상의 직원을 고용하고 있습니다. 2025년까지 약 2,800만 켤레의 신발 생산량을 달성해야 하는데, 이는 전년 동기 대비 7~8% 증가한 수치입니다. 이를 위해 회사는 약 2,000명의 추가 인력을 채용할 계획입니다. 롤스포트 신발 유한회사 노동조합의 응우옌 반 티 위원장은 "올해 수주 물량은 매우 긍정적인 전망을 보여주고 있습니다. 회사는 2,800만 켤레 이상의 신발 생산 목표를 달성하기 위해 2,000명 이상의 추가 인력이 필요합니다. 이는 전년 동기 대비 7~8% 증가한 수치입니다. 일반 노동자뿐 아니라 고도의 전문 기술과 경험이 필요한 200개의 일자리도 채용할 예정입니다."라고 밝혔습니다.

“신규 인력 채용과 더불어 직원들의 복지와 생활 수준 향상을 위해 신발 제조 기업 그룹의 단체 협약 내용을 효과적으로 이행하는 데 힘쓰고 있습니다. 회사는 공장 복귀 첫날 직원들에게 30억 VND의 보너스를 지급하고 있으며, 11년 이상 근속한 직원에게는 근속 보너스를 지급하고 있습니다. 또한, 연차 휴가를 보장하고 정기적인 임금 인상 규정을 마련하여 직원들이 안정감을 느끼고 업무에 전념할 수 있도록 지원하고 있습니다.”라고 타이 사장은 밝혔습니다.

현재 베트남 국가경제구역 및 산업단지에는 10만 명이 넘는 근로자가 생산 활동에 참여하고 있습니다. 이들 근로자와 기업들의 기여로 2024년에는 2,810억 VND의 매출과 31억 USD의 수출액이 창출되었습니다. 어려운 생산 및 사업 환경에도 불구하고 기업들은 직원들의 권리와 복지를 보장하기 위해 노력하고 있으며, 뱀띠 해(2015년)에는 평균적으로 한 달치 급여에 해당하는 금액의 설날 보너스를 지급했습니다.

탄화 경제특구 및 산업단지 관리위원회의 통계에 따르면, 해당 부서의 검토 결과 현재 기업들은 18,700명 이상의 인력을 필요로 하는 것으로 나타났습니다. 이 중 외국인 투자 기업은 16,284명, 국내 투자 기업은 2,435명의 인력을 채용해야 합니다. 구체적으로 탄화 경제특구 내 기업은 3,318명, 탄화시 산업단지 내 기업은 10,778명, 빔선 산업단지 내 기업은 4,623명의 인력을 채용해야 합니다. 일부 기업은 특히 많은 인력을 필요로 하는데, 예를 들어 리딩스타 베트남 의류(빔선 산업단지)는 2,000명, 알레론 베트남 신발(주)은 2,000명, 선제이드 베트남 신발(주)은 1,880명의 인력을 채용해야 합니다.

남부 경제특구 및 산업단지 노동조합 위원장인 응오 테 안(Ngo The Anh)은 다음과 같이 밝혔습니다. “기업들의 생산 및 사업 활동은 지속적으로 긍정적인 성장을 보일 것으로 예상됩니다. 많은 기업들이 대규모 수주 계약을 체결하여 특히 섬유, 의류, 신발 산업 종사자들의 안정적인 고용과 소득을 보장하고 있습니다. 2025년 초부터 남부 경제특구 및 산업단지 기업들은 생산 계획을 성공적으로 실행하기 위해 구체적인 사업 계획과 전략을 적극적으로 수립하고 인력 확보에도 만전을 기하고 있습니다.”

산업단지관리위원회에 따르면 2025년 전체 노동 수요는 전년 대비 증가했지만, 지원자 18,719명 중 16,182명(약 86.4%)이 비숙련 및 미훈련 노동자로 구성되어 있어 그 비중이 매우 높습니다. 많은 일자리가 창출되고 있지만, 주로 의류 및 신발 제조와 같은 단순 기술직에 집중되어 있습니다. 한편, 전문 자격, 경력, 외국어 능력을 갖춘 인력의 채용률은 매우 낮아 기업들은 채용 요건을 충족하는 노동자를 확보하는 데 어려움을 겪고 있습니다.

글과 사진: 퉁 람

출처: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm