조화로운 노사관계 구축을 위한 동기

2025년 10월 초 현재, 노동조합이 있는 이 지역의 기업 중 73.5%가 단체 노동 협약(CLA)에 서명했으며, 이 중 159개는 처음으로 체결되었습니다. 이는 고용주와 기초 노동조합 모두의 인식과 책임에 큰 변화가 있었음을 보여주는 수치입니다.

광하사 노동조합과 대동베트남회사 노동조합의 지도자들이 노동자들과 대화를 나누었습니다.

밝은 점 중 하나는 Dai Dong Vietnam Co., Ltd. (Hai Ha Seaport Industrial Park)입니다. 이곳의 임금에 대한 단체 교섭 모델은 양측 간의 실질적인 대화를 기반으로 한 투명한 접근 방식 덕분에 베트남 노동 총연맹이 시범적으로 선택했습니다. 회사의 2024-2026년 협정은 법적 내용을 모두 포함할 뿐만 아니라 많은 미해결 조항이 있습니다. 지역 최저 임금을 1인당 월 VND 187,390으로 조정하여 연평균 약 5% 인상; 위험 수당을 10% 인상; 법률보다 5% 높은 출산 지원; 교대 식사 VND 25,000; 연간여행 VND 1인당... 특히 Dai Dong은 단체 노동 협정에 급여 규모를 포함하여 지불을 투명하게 하고 승진의 기반을 마련하는 데 도움이 된 단위입니다.

회사 노동조합 위원장인 쩐 응옥 아인(Tran Ngoc Anh) 여사는 "직원들의 요구를 조사하고 기업 역량을 분석한 후 협상에 돌입합니다. 초안은 직원들이 의견을 제시할 수 있도록 공개하고, 합의가 이루어진 후에야 계약이 체결됩니다. 계약서에 급여 규모를 포함시키면 직원들이 투명성을 확보하고 기업의 인적 자원 안정화에 도움이 됩니다."라고 말했습니다.

다이동 베트남(Dai Dong Vietnam Co., Ltd.) 봉제공장 자수부장인 팜 티 톰(Pham Thi Thom) 씨는 이렇게 말했습니다. " 노동조합은 우리가 일자리를 안정시키고, 소득을 보장받으며, 회사가 우리를 돌보고 있다는 느낌을 갖도록 도와줍니다. 덕분에 우리는 회사에 대한 장기적인 헌신과 헌신에 대한 확신을 가질 수 있습니다."

대동베트남 주식회사에서 근무하는 직원들.

대동모델을 통해 많은 섬유 및 해산물 가공 기업이 학습하고 이를 모방하여 전 성의 단체교섭의 질을 향상시키는 데 기여했습니다.

또한, 황지아 국제 주식회사는 법률을 뛰어넘는 많은 조항이 포함된 잘 만들어진 단체 노동 협약으로 서비스-관광 사업 분야에서도 밝은 전망을 보이고 있습니다.협약은 네 가지 내용으로 두드러집니다.유급 개인 휴가가 많은 향상된 직원 혜택 , 임신 중이거나 어린 자녀를 양육하는 여성 직원은 야간 근무를 하지 않아도 되고 초과 근무를 하지 않습니다.결혼, 출산, 장례식, 중병 지원, 500만 VND의 군 복무 수당, 유독 물질 수당 및 유연한 교대 식사 등 광범위하고 인도적인 혜택 ;투명한 급여 - 초과 근무 , 법률보다 높은 급여(야간 근무의 경우 150%, 200%, 300% 및 130%); 높은 민주주의 , 서명 전에 직원과 협의할 때 기업과 노동조합은 6인으로 구성된 화해 위원회를 구성하여 위원장을 번갈아 맡습니다.민간 기업에서는 새롭고 드문 특징입니다.

왕립국제공사 노동조합 위원장인 쩐 투 하 여사(왼쪽)는 노동자들의 생각을 듣고 이해했습니다.

회사 노동조합 위원장인 Tran Thu Ha 여사는 "열린 대화가 이루어지고 노동조합이 적극적으로 협상하면 협정이 효과적이 되어 직원들이 안정감과 헌신을 느낄 수 있을 것"이라고 강조했습니다.

대동(Dai Dong)과 황지아(Hoang Gia)와 같은 전형적인 모델에서 우리는 노동조합이 대표적이고 동반자적인 역할을 수행하며 주도적인 역할을 한다는 것을 분명히 알 수 있습니다. 노동조합은 근로자의 권리를 보호할 뿐만 아니라 기업에 법률, 복지 제도, 그리고 적절한 인사 정책에 대한 자문을 제공합니다. 협상은 점점 더 실질화되어 근로자의 신뢰를 강화하고 생산성을 향상시키며 안정적인 근무 환경을 조성하는 데 기여하고 있습니다. 이는 기업의 지속 가능한 발전을 위한 핵심 요소입니다.

260건 이상의 협약이 발효 중이며 , 그중 상당수가 우수한 품질을 갖추고 있는 꽝닌성은 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축에 앞장서고 있습니다. 이러한 성과는 단체협약이 현재의 통합 추세와 혁신 요구에 발맞춰 기업과 근로자의 동반 성장을 지원하는 중요한 원동력이 되고 있음을 보여줍니다.

탄항

출처: https://baoquangninh.vn/xay-dung-tuldtt-dong-luc-xay-dung-quan-he-lao-dong-hai-hoa-3387074.html