2025년 "지속가능한 고용" 박람회 개막식

이번 행사에는 기업과 직업 교육 기관을 포함한 34개 단체가 40개 이상의 부스를 운영하며 국내외 12,000개 이상의 구인 및 입학 기회를 소개했습니다. 기업들은 7,000명 이상의 인력을 채용하고자 했으며, 대학과 직업 학교는 5,000명 이상의 신입생을 모집했습니다.

지난 기간 동안 각급 정부, 부문 및 지방 정부는 고용 문제 해결을 위해 다양한 방안을 시행하여 인적 자원의 활용도를 극대화하고 실업 및 불완전 고용 감소에 기여했습니다. 2024년부터 2025년 상반기까지만 해도 28,200명 이상의 근로자에게 일자리를 제공했으며, 이 중 약 3,900명은 해외 계약직으로 파견되었습니다. 직업 교육 기관에는 23,000명 이상의 학생이 등록하여 14,803명이 졸업했습니다. 이는 특히 고품질 인력을 비롯한 인적 자원의 질적 향상에 크게 기여했습니다. 2025년 말까지 시의 숙련 노동자 비율이 75%에 달할 것으로 예상됩니다.

긍정적인 성과를 많이 거두었음에도 불구하고, 도시의 노동 시장은 여전히 ​​여러 가지 문제점을 안고 있습니다. 노동 공급과 수요의 불균형이 지속되고 있으며, 비공식 부문 일자리의 질은 여전히 ​​낮고, 안정성과 지속가능성도 부족합니다. 또한, 고용 박람회는 아직 잠재력을 충분히 발휘하지 못하고 있습니다. 2025년에 개최될 "지속가능한 고용" 행사는 이러한 한계를 극복하고 기업, 교육기관, 그리고 근로자 간의 연계를 강화하는 데 기여할 것으로 기대됩니다.

학생과 구직자는 상담 부스에서 입학 및 직업 훈련 기회에 대한 정보를 얻을 수 있습니다.

행사에서 응우옌 치 타이 시 인민위원회 부위원장은 “지속가능한 일자리 박람회는 근로자들에게 일자리를 제공할 뿐만 아니라, 현대적이고 유연하며 효율적이고 지속가능한 노동 시장을 구축하려는 시의 의지를 보여주는 자리입니다. 이를 위해 시는 다음과 같은 여러 가지 접근 방식에 집중하고 있습니다. 저소득층, 준저소득층, 장애인을 위한 일자리 확대, 청년과 여성의 창업 여건 조성, 구인구직 플랫폼과 디지털 플랫폼을 통한 공급과 수요의 연계 강화, 근로자 권리 보호를 위한 신속하고 투명한 절차 개혁, 그리고 직업 교육과 기업의 실질적인 요구를 긴밀하게 연계하는 것입니다.”라고 강조했습니다.

  지속가능한 일자리 박람회 이는 인적 자원의 질을 향상시키고 신속하고 지속 가능한 경제 및 사회 성장을 촉진하는 핵심이며, 또한 근로자와 기업이 함께 발전할 수 있도록 동반하고 지원하겠다는 후에 시의 약속이기도 합니다.

하이 투안

출처: https://huengaynay.vn/kinh-te/gioi-thieu-tren-12000-co-hoi-tuyen-dung-va-tuyen-sinh-trong-ngoai-nuoc-157684.html