6월 19일 오전, 하노이 시와 (신)코뮌급 간부, 공무원 및 공공근로자(CBCCVC)를 대상으로 2단계 지방정부 모델을 시범적으로 운영하기 위한 전문기술 교육을 위한 온라인 컨퍼런스에서 내무부 장관인 쩐 딘 칸은 2단계 지방정부 운영을 위한 기구를 조직하기 위한 국가 관리와 관련된 전문기술, 분권화, 권한 위임 및 내무 분야의 권한 결정에 대한 주제를 전달했습니다.
완전한 법적 틀
내무부 장관인 쩐 딘 칸은 약 4개월이 지난 지금(2025년 2월 28일자 연구 수행 및 정치 시스템 기구 재편에 대한 결론 제127-KL/TU 발표 이후), 내무부는 "동시에 달리고 줄을 서는" 정신으로 중앙 정부가 발표한 초안 지침, 방향 및 공식 규정을 최대한 밀접하게 연구하고 조언하기 위해 노력했다고 밝혔습니다.
지금까지 2단계 지방정부 모델에 대한 법적 틀은 기본적으로 완성되었습니다.
공동체 및 행정구역의 새로운 조직 모델과 관련하여, 내무부 장관인 쩐 딘 칸은 6월 16일 오후 시당 위원회 상임위원회가 공동체 수준의 행정 기구를 조직하는 계획에 대한 의견을 제시했다고 전했습니다.
오늘 아침(6월 19일) 시당위원회 상임위원회는 최종 계획을 승인할 예정입니다. 이에 따라, 각 자치구 기관의 조직은 3개 전문 부서로 구성됩니다. 인민위원회 및 인민위원회 사무국, 경제부 (자치구), 경제·기반시설·도시부(구), 문화사회부입니다. 해당 기능과 업무는 법령 150호에 명시되어 있습니다.
가까운 미래에 4개 부서, 2개 공공 서비스 단위, 12개 지부로 구성된 도시행정서비스센터를 유지하고, 시 부서, 지부 및 비영토 AP의 행정절차(AP)를 계속 접수하고, 기록을 디지털화하고, AP를 처리하기 위한 소프트웨어를 완성하고, AP를 재구성하고 관리하고, 운영 메커니즘을 구축하고, AP 접수를 담당하는 공무원을 위한 전문 교육을 제공합니다.
동시에, 면 단위 인민위원회 산하에 행정 서비스 단위를 통합하여 설치하고, 면 단위 인민위원회 부위원장 1명을 단위 책임자로 겸임한다. 단위에는 부위원장 1명과 최대 6명의 공무원(규모, 면적, 인구, 행정 절차 수에 따라 적절한 인력 배치)을 둔다.
행정봉사부는 면 단위 인민위원회가 직접 관리하는 하위 기관입니다. 6월 30일 이후 면 단위 인민위원회 회의에서 면 및 구 인민위원회 산하에 새로운 부서와 행정봉사부를 설치한다는 결의안이 통과될 예정입니다. 또한 면 단위 인민위원회 위원장은 부서장과 부서장을 임명하여 즉시 운영을 맡게 됩니다.
마을 단위의 인민위원회 산하 공공 서비스 단위에는 다음이 포함됩니다. 국가가 운영 예산을 보장하는 기본 및 필수 공공 서비스 단위(신설 마을 및 구역의 유치원, 초등학교, 중등학교; 문화 및 스포츠 센터; 마을 단위 보건소); 정기적인 비용으로 자급자족하는 공공 서비스 단위(마을 단위의 인민위원회 산하 프로젝트 및 인프라 관리 위원회; 해당 지역의 프로젝트 관리, 토지 기금 개발, 부지 정리, 공원, 나무, 버스 정류장 등의 관리와 같은 서비스의 관리 및 제공); 정기적인 비용으로 자급자족하는 기타 특수 공공 서비스 단위(유적, 탑, 사찰, 시장 등의 관리 위원회).
조직 개편으로 인해 사임한 300여 명의 공무원과 간부를 해결했습니다.
내무부 쩐 딘 칸(Tran Dinh Canh) 국장은 또한 새로운 코뮌과 구의 간부, 공무원, 공공기관 직원, 그리고 근로자들을 배치하는 계획을 발표했습니다. 현재 호치민시는 2024년 12월 31일자 법령 제178/2024/ND-CP호에 따라 300명 이상의 간부와 공무원을 사임했으며, 예산은 3,000억 동(VND) 이상입니다. 현재 제안된 명단에는 1,000명 이상이 포함되어 있습니다. 오늘(6월 19일) 이후 126개의 새로운 코뮌과 구의 조직, 급여, 그리고 간부가 구성될 예정입니다.
내무부 국장은 이양과 관련하여 시 인민위원회가 시 인민위원회 부위원장과 여러 부서 책임자를 위원장으로 하는 11개의 실무팀을 구성했다고 밝혔습니다. 최근 실무팀은 관련 부서들과 협력하여 이 내용을 이행하고, 진행 상황과 품질을 보장하며, 발생하는 문제를 신속하게 해결해 왔습니다.
"새로운 장비의 원활한 작동 여부, 효과적인 작동 여부는 이러한 인계 및 수신 작업에 크게 좌우됩니다. 특히 데이터, 미처리 볼륨, 기존 장치에서 새 장치로의 이전과 관련된 복잡한 작업은 더욱 그렇습니다."라고 쩐 딘 칸 씨는 강조했습니다.
새 정부를 효과적으로 운영하기 위해 내무부 장관인 쩐 딘 칸은 당장 네 가지 중요한 내용에 집중할 것을 제안했습니다. 간부와 공무원을 부서 및 단위에 따라 올바른 직위와 공표된 급여에 따라 배치합니다. 특히 즉시 업무를 시작해야 하는 부서의 간부와 공무원을 위해 장비와 업무 수단을 배치합니다. 인수인계 의사록을 검토하여 즉각적으로 실행하기 위해 우선순위를 정해야 하는 업무를 파악합니다. 시민과 단체와 직접 접촉하여 행정 절차를 해결하는 부서에 주의를 기울입니다.
내무부 장관은 또한 정부가 지방 및 자치단체 차원의 권한 분산, 위임 및 이양에 관한 28건의 법령을 발표했다고 밝혔습니다. 이러한 내용을 구체화하기 위해 각 부처와 관련 기관은 자치단체 차원의 권한 분산 및 이양을 지속적으로 연구하고 제안하고 있습니다.
쩐 딘 칸 내무부장은 코뮌급 지방정부가 운영되기까지 시간이 얼마 남지 않았으며, 여전히 해야 할 일이 많다고 강조하며, 하노이시의 코뮌급 지방정부 모델이 안정적이고 효과적으로 운영되고 미래에 많은 새로운 성공을 거둘 수 있도록 긴밀한 협력, 공유, 지역 사회의 지원을 받기를 바랐습니다.
출처: https://hanoimoi.vn/ha-noi-to-chuc-bo-may-can-bo-cua-126-xa-phuong-hinh-thanh-sau-ngay-19-6-706054.html
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