초안에 따르면 조기 퇴직 및 사직의 두 가지 사례에 대한 구체적인 지원 정책이 담겨 있습니다.
조기 퇴직의 경우, 퇴직연령까지 2년 미만인 분은 조기 퇴직 시점부터 조기 퇴직 연도 12월 31일까지의 남은 개월 수에 현재 급여의 1개월치를 곱한 금액에 해당하는 금액을 지원받습니다(조기 퇴직 연도 12월 31일 이전에 퇴직한 분은 규정에 따라 퇴직 시점까지의 지원 개월 수를 산정합니다).
동시에 조기 퇴직 개월 수에 현재 급여의 0.2개월치를 곱한 금액에 해당하는 지원금을 받습니다.
정년까지 2~10년 남은 자에게는 조기 퇴직 시점부터 조기 퇴직 연도 12월 31일까지 남은 개월 수에 현재 급여의 1개월치를 곱한 금액에 해당하는 금액을 지원하고, 조기 퇴직 개월 수에 현재 급여의 0.1개월치를 곱한 금액(최대 60개월)에 해당하는 금액을 지원합니다.
사직의 경우, 현행법에 따른 정책을 누리는 것 외에도, 도에서는 사직일로부터 사직년도 12월 31일까지 남은 개월 수에 현재 급여의 1개월치를 곱한 금액을 지원하고, 퇴직금 산정을 위한 개월 수에 현재 급여의 0.1개월치를 곱한 금액을 지원할 자격이 있습니다.
각 정책에 대한 실행 비용은 기관이나 단위의 연간 주 예산 견적이나 추가적인 주 예산 출처를 통해 지정됩니다.
또한 초안 결의안에서는 지원정책 혜택을 산정하는 데 적용되는 주체, 원칙, 시간 및 급여 결정 방법 등을 명확히 규정하고 있습니다.
도의 정책에 따른 조직편제 등을 시행하는 기관, 단체, 단위에 직접 근무하지는 아니하나 도의 조직 및 인사편제 계획에 따라 간접적으로 영향을 받는 임원, 공무원, 공직자 등 지도·관리직에 있는 자도 이 정책의 적용을 받을 수 있습니다.
본 정책에 따른 대상자에 대한 예상 지원금액은 약 1,752억 VND(규정에 따른 조직개편 시행에 따른 보조금 제외)입니다. 평균 지지 수준은 1인당 1억 9,010만 VND 이상으로 예상됩니다.
1월 15일, 내무부는 도인민위원회 회의에서 정책 초안을 보고했습니다.
내무부는 의견 수렴 후 초안을 완성하고, 도 인민위원회에 보고하고, 승인을 위해 도 인민위원회에 제출합니다. 의견이나 제안이 있으시면 [email protected]으로 이메일을 보내주세요.
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출처: https://baohaiduong.vn/hai-duong-lay-y-kien-muc-ho-tro-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi-thoi-viec-khi-tinh-gon-bo-may-403275.html
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