수천만 명의 공무원, 공공 직원, 은퇴자들이 7월 1일부터 급여 인상을 받게 됩니다.

6월 29일 오전, 국회는 460/460명의 대의원 찬성으로 제15대 국회 제7차 정기국회 결의안을 통과시켰습니다.

주목할 만한 내용 중 하나는 국회가 급여개혁 내용을 이행하기로 합의했다는 점이다. 2024년 7월 1일부터 연금, 사회보험 혜택, 공로자 우대 혜택 및 사회 복지 혜택이 조정됩니다.

대의원들은 제15대 국회 제7차 정기회의 결의안을 승인했습니다. 사진: QH

기본급을 월 180만원에서 234만원으로 인상

구체적으로 국회는 제27호 결의안에 따라 기업 부문 임금 개혁의 두 가지 내용을 전면적으로 이행하기로 합의했습니다. 여기에는 노동법 규정에 따라 지역 최저 임금을 조정하는 것(2024년 7월 1일부터 평균 6% 인상 적용)이 포함됩니다. 국유기업 임금체계에 관한 규정(2025년 1월 1일부터 시행).

국회는 또한 공공부문에 대한 제27호 결의안에 따른 임금개혁을 점진적이고 신중하며 확실한 방식으로 시행하여 실현 가능성을 확보하고 임금근로자의 삶의 질 향상에 기여하기로 합의했습니다.

국회는 정부에 실행에 필요한 내용이 명확하고 충분한 이행 조건을 갖춘 내용을 이행하도록 과제를 내렸습니다. 급여 인상 제도를 완성하는 것을 포함합니다. 보너스 모드 추가; 급여 제도를 시행하기 위한 자금 조달 방법을 규정합니다. 급여 및 소득 관리 메커니즘을 완성합니다.

공무원 월급 2340만동으로 인상

특히, 국회는 정부에 2024년 7월 1일부터 기본급을 월 180만 동에서 234만 동(30% 인상)으로 조정하도록 지시했습니다.

중앙 정부에서 특별 재정 및 소득 메커니즘을 적용하는 기관 및 단위에 대해 국회는 정부와 관련 부처 및 지부에 전체 법적 틀을 계속 검토하여, 적절하게 시행되고 있는 기관 및 단위의 특별 재정 및 소득 메커니즘을 2024년 12월 31일 이전에 개정 또는 폐지할지에 대한 심의 및 결정을 위해 유관 당국에 제출하도록 지시했습니다.

동시에 국회는 특별재정·소득보장제도를 개정 또는 폐지하고 2024년 7월 1일부터 급여를 받는 간부·공무원 및 일반국민의 2024년 6월 급여와 추가소득의 차액을 유지하기로 합의했습니다.

개정·폐지되지 않는 기간인 2024년 7월 1일부터는 월급여 및 추가소득은 기본급 234만 동/월을 기준으로 2024년 6월에 수령한 급여 및 추가소득(급여등급 또는 직급 승격 시 급여계수 및 직급 조정으로 인한 급여 및 추가소득 제외)을 초과하지 않도록 하는 특별 조치에 따라 산정됩니다.

2024년 7월 1일부터 특별 메커니즘에 따른 급여 및 소득 증가분이 일반 규정에 따른 급여보다 낮을 경우, 일반 규정에 따른 급여 제도가 적용됩니다.

연금 및 사회보험 혜택 15% 증가

또한 국회는 7월 1일부터 현행 연금과 사회보험료를 15% 인상하기로 합의했습니다. 현재 전국에서 매달 연금과 사회보험료를 받는 사람은 약 330만 명입니다.

1995년 이전에 연금을 받는 사람의 경우, 조정 후 수급액이 월 320만 동 미만일 경우 월 30만 동씩 인상됩니다. 혜택 수준이 월 320만 동에서 월 350만 동 미만인 경우, 혜택 수준은 월 350만 동으로 조정됩니다.

공무원 A3급 급여표.

정부는 또한 표준 수당 수준에 따른 공로자 우대 수당을 2,055백만 동/월에서 2,789백만 동/월(35.7% 인상)로 조정하여, 표준 수당 수준 대비 공로자 우대 수당 수준의 현재 상관 관계를 유지했습니다.

동시에 사회복지수당은 ​​사회복지지원기준에 따라 월 36만동에서 50만동으로 조정되었습니다(38.9% 인상). 정부는 위 내용의 이행 상황을 제15대 국회 제9차 정기국회에서 국회에 보고한다.

국회는 법률이 정하는 바에 따라 국회 전임 의원, 인민위원회 전임 의원, 간부, 공무원, 일반 국민, 국회사무처 및 그 소관 기관의 기타 직원의 급여 및 정책에 관한 규정을 심의하도록 국회상임위원회에 위임한다.

내무부 장관 팜티탄트라는 이러한 정책이 수천만 명의 간부, 공무원, 공공근로자, 군대 및 공공부문 근로자의 삶에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 기본급과 관련된 정책을 누리고 있는 5천만 명 이상의 사람들에게도 영향을 미친다고 말했습니다.

정부는 급여 인상을 위해 913조 3,000억원 규모의 예산을 보장했다.

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 기본 급여를 30% 인상하고 관련 정책을 시행하면 총 자금 수요가 913조 3,000억 동으로 늘어날 것이라고 밝혔습니다.

내무부 장관: 유관 당국, 기본급 30% 인상 합의

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 정부가 국회에 기본급과 급여계수를 유지하는 대신 기본급을 현재의 월 180만 동에서 234만 동으로 조정하는 방안을 제안했다고 밝혔습니다. 이는 역대 최고 수준인 30% 인상입니다.

'기본급을 30% 인상하는 것을 선택해야 할지 심각하게 고민했던 적도 있었습니다.'

"총리, 정부 상임위원회, 그리고 저희는 여러 가지 방안을 숙고하고 검토하는 데 많은 시간을 투자해야 했습니다. 결국 기본급 인상이 가장 최선의 선택이었습니다."라고 내무부 장관은 밝혔습니다.

출처: https://vietnamnet.vn/hang-chuc-trieu-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-ve-huu-duoc-tang-luong-tu-1-7-2296499.html