2025년 지방인적자원개발대회

4월 24일 오전, 성 인민위원회는 2025년 인적자원 개발에 관한 회의를 열었습니다.회의에 참석한 동지들은 다음과 같습니다: 레 반 탄(Le Van Thanh) 내무부 차관; Tran Duy Dong, 도당위원회 부서기, 도인민위원회 위원장; 일부 부서, 지부, 부문 및 지방 자치 단체의 지도자 대표 대학, 단과대학, 직업교육기관(VET) 투자자, 전문가, 그리고 해당 지역의 기업.

레 반 탄 내무부 차관이 회의에서 연설했습니다. 사진: Tra Huong

2025년 1분기에 이 지방에는 8,590개의 운영 기업이 있을 것으로 추산되며, 주로 자동차, 오토바이, 전자, 섬유, 신발 제조 등의 분야에서 251,000명의 근로자에게 일자리를 창출할 것입니다. 15세 이상 취업자 수는 588,000명을 넘어섰으며, 2024년 같은 기간에 비해 9,480명이 증가했습니다. 기업 근로자의 평균 소득은 1인당 월 1,100만 동에 달했습니다. 노동의 질이 점차 향상되고, 숙련된 노동력의 비율이 81%에 도달했습니다.

내무부 차관 레 반 탄(Le Van Thanh) 쩐 주이 동(Tran Duy Dong) 성 인민위원회 위원장과 대표단이 취업 박람회 부스를 방문했습니다. 사진: Tra Huong

현재 이 지방에는 29개의 직업훈련 시설이 있습니다. 2024년까지 전 지방에서 약 28,000명이 교육을 받게 됩니다. 2025년 직업훈련기관의 등록 규모는 41,000명이 넘습니다. 2025년 상반기에 이 지방의 기업들은 약 22,000명을 채용할 것으로 예상되며, 숙련된 노동력과 고도로 숙련된 인력에 대한 수요가 증가할 것입니다.

기업, 학생, 근로자가 채용, 취업, 직업훈련 등에서 겪는 어려움과 문제점을 논의, 대화, 해결합니다. 사진: Tra Huong

회의에서 레 반 탄 내무부 차관은 최근 몇 년 동안 빈푹성은 특히 산업과 서비스 분야에서 사회 경제적 발전이 역동적인 지역 중 하나라고 말했습니다. 그러나 이 지방의 노동력 공급은 여전히 ​​제한적이며, 빈푹 성 일부 노동력의 건강, 기술 및 기타 기술을 갖춘 인적 자원에 대한 수요를 충족시킬 수 있는 능력은 높지 않습니다. 그는 이 컨퍼런스를 통해 직업 훈련 기관과 기업이 정보를 교환하고 공유하고, 노동 시장에 대한 접근 방식에 대해 합의하고, 기업-직업 훈련 기관-근로자 간의 연결을 강화하기 위한 구체적인 솔루션을 제안하기를 바랐습니다.

Tran Duy Dong 성 인민위원회 위원장이 회의에서 연설했습니다. 사진: Tra Huong

회의에서 대표단은 직업 훈련 및 노동력 공급, 저소득층과 산업단지 근로자의 주택 수요를 해결하기 위한 사회 주택 개발에 대한 경험을 논의하고 공유했습니다. 기업과 노동공급 단위를 연결하는 데 있어서의 장점과 어려움 기업과 인력 공급 단위 간의 연결 효율성을 개선하기 위한 솔루션...

트란 주이 동(Tran Duy Dong) 성 인민위원회 위원장은 빈푹 (Vinh Phuc) 총리가 수년간 노동 시장 개발을 위한 합법적 통로를 만들고, 노동 공급과 수요를 연결하며, 지역 및 국제 노동 기준에 점차 접근하기 위한 많은 정책과 전략을 주도, 지시, 발표하는 데 항상 주의를 기울여 왔다고 단언하며, 기업의 발전과 함께 노동 문제가 시급해지고 있으며, 특히 4차 산업 혁명, 인공지능 기술의 엄청난 영향, 노동 시장에서의 점점 더 치열해지는 경쟁 상황에서 더욱 그렇다고 말했습니다.

쩐 주이 동(Tran Duy Dong) 성 인민위원회 위원장은 2025년 인적자원개발대회 및 취업박람회가 직업훈련기관과 기업 간의 직업훈련 및 직업훈련 후 취업에 있어서 긴밀하고 지속 가능하며 효과적인 협력 메커니즘을 구축, 형성, 발전시킬 수 있는 토대를 마련할 것이라고 강조했습니다. 또한, 이는 직업 훈련 기관과 기업이 경험을 교환하고 공유할 수 있는 기회이며, 이를 통해 국가 관리 기관이 노동력 공급과 수요를 연결하는 메커니즘, 정책 및 적절한 솔루션을 개발하는 데 도움이 됩니다.

내무부 차관 레 반 탄(Le Van Thanh) 쩐 주이 동(Tran Duy Dong) 성 인민위원회 위원장과 대표단은 직업 훈련 기관과 기업 간 직업 훈련 및 인력 공급 협력에 관한 양해각서 서명식에 참석했습니다. 사진: Tra Huong

노동력의 공급과 수요의 균형을 맞추는 효율성을 개선하고, 인적자원 개발의 요구와 필요성을 점점 더 충분히 충족시키기 위해, 특히 사회경제적 발전과 경제 구조 조정 및 국제 통합 과정에 도움이 되는 고품질 인적자원, 새로운 직업, 미래 직업 기술을 교육하기 위해, Tran Duy Dong 성 인민위원회 위원장은 각 부서, 지부, 부문 및 지방에서 다양하고 지속 가능한 연결을 통해 노동 시장의 주체를 활용하고 연결하기 위한 포괄적인 솔루션을 평가하고 마련하여 모든 당사자에게 효율성을 가져다주도록 요청했습니다.

기업의 생산 및 사업 요구에 맞춰 양적, 질적 노동력을 확보하기 위해 기업이 인력을 모집할 수 있도록 지원하고 돕는 솔루션을 지속적으로 구현합니다. 기업의 채용 수요를 충족하기 위해 인적자원 교육을 통해 기업과 직업훈련기관을 연결하고, 기업의 채용 수요와 직원의 취업 활동 수요에 대해 직원과 기업에 정기적으로 정보를 제공합니다. 사회주택 사업 시행을 가속화하고, 산업단지와 클러스터에 노동조합 기관을 건설하여 활용합니다.

해당 지역의 직업훈련기관은 기업의 요구, 내용, 시기에 맞춰 인력을 도입, 훈련, 공급하는 데 있어 기업과 적극적으로 협력해야 합니다. 기업은 수요, 근로자 수, 자격, 교육 직업 및 근로자 고용에 필요한 시간에 대한 정보를 제공해야 합니다. 지금까지 달성한 ​​공약과 각서를 시기적절하고 효과적으로 이행하여 기업과 직업훈련기관, 생산기업과 인력공급기업 간의 미래 협력의 규모, 범위, 내용을 확대할 수 있는 토대를 마련합니다. 오늘날의 경쟁적인 노동 시장에서 직원을 유치하고 유지하기 위해 급여 및 복지 정책을 정기적으로 검토, 조정 및 보완합니다.

성 인민위원회 위원장인 쩐 주이 동(Tran Duy Dong)은 내무부에 성 인민위원회에 인적자원 개발 계획을 수립하고, 교육훈련부와 협력하여 회의에서 표명된 의견을 종합하여 제조기업과 인력공급기업, 제조기업과 직업훈련기관, 직업훈련기관과 인력공급기업 간의 협력과 연계를 더욱 촉진하기 위한 구체적인 해결책과 활동을 연구, 흡수하고, 이를 통해 기존 인적자원을 더욱 잘 활용하고 고용주의 요구와 노동시장의 수요에 맞춰 고품질의 인적자원을 개발하도록 지시했다.

이번 학술대회에서는 직업훈련기관, 기업, 근로자를 대상으로 세미나, 토론회, 기업, 학생, 근로자의 채용, 취업, 직업훈련 관련 어려움과 문제점 해결을 위한 솔루션 제공 등 의미 있고 실질적인 활동들이 많이 진행되었습니다. 기업과 직업훈련기관 간 직업훈련 협력 및 인력 공급에 관한 양해각서 체결 취업박람회는 기업, 사업체, 학생, 근로자 등을 대상으로 컨설팅, 인력 공급, 직업 훈련 활동을 실시합니다.

푸옹 안

출처: https://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127222/Hoi-nghi-phat-trien-nguon-nhan-luc-tinh-nam-2025