적절한 급여와 수당 정책이 없다면 의사와 간호사를 유지하는 게 어렵습니다.

(단트리신문) - 보건부는 의료 종사자의 수당, 당직 수당, 특별 수당 관련 규정 개정에 집중하고 있다.

지역사회 의료 시설에 의사를 유치하는 것.

11월 11일 오후, 다오 홍 란 보건부 장관과의 질의응답 시간에서 응우옌 호앙 바오 쩐( 빈즈엉 ) 국회의원은 지역 사회 차원의 검진 및 치료를 위한 의료진 유치 및 유지 방안에 대해 질문했습니다.

다오 홍 란 여사는 이 문제에 대한 전반적인 평가에서 풀뿌리 의료 자원에 대한 투자가 필요한 수준에 미치지 못했다고 밝혔습니다.

지역 보건 시스템에 자원을 투자하고 인력을 유지하기 위한 해결책과 관련하여, 많은 지역에서는 하위 병원에 근무할 사람들을 유치하기 위한 정책을 시행하고 있습니다.

응우옌 호앙 바오 트란 국회의원 (사진: 팜 탕).

보건부는 이 문제에 대한 국가 책임 기관으로서, 지역 사회의 의료 시스템을 강화하기 위해 수많은 정책을 시행해 왔습니다.

이 분야의 재정 메커니즘 및 자원과 관련하여 란 씨는 인프라가 수행해야 할 과제들이 있으며, 예산은 이러한 과제들의 실행을 보장하기 위한 비용을 충당해야 한다고 밝혔습니다.

또한, 지역 보건소와 면 보건소를 포함한 풀뿌리 의료 시스템의 재정 메커니즘에 관한 개방적이고 혁신적인 정책이 있습니다.

현재 보건부는 지역 사회를 위한 기술 서비스 및 서비스 목록을 개발했습니다. 이는 지방 자치 단체가 지역 보건 시스템에 업무를 배정하고 발주하는 데 기반이 되어, 지역 보건 시스템 발전을 위한 자원을 창출하는 데 기여합니다.

또한 장관에 따르면, 일선 의료 종사자를 위한 급여, 우대 조치 및 인센티브에 관한 개정된 정책 및 규정은 하위 직급에서 근무하는 의료 종사자들을 유지하기 위한 포괄적인 해결책을 마련할 것입니다.

또한, 보건복지부는 의료 시스템 발전을 지원하기 위해 모든 단계에 원격진료 서비스 강화, 전문적인 지원 제공, 건강보험 관련 규정 마련 등을 지시했습니다. 하위 단계 의료기관도 상위 단계 의료기관과 동일한 의약품을 사용할 수 있도록 해야 더 많은 환자를 유치할 수 있습니다.

수당 및 대기 수당 조정 지침.

응우옌 티 옌 니(벤 트레) 국회의원은 최근 일부 의사들이 맞춤형 교육을 받은 후에도 관련 당국이 배정한 근무지를 지키지 않고, 약속된 근무 시간을 이행하지 않았으며, 교육 비용을 환불받고 사립 병원으로 이직하려는 움직임을 보였다고 밝혔습니다.

대표단에 따르면 이는 의료 기회, 국가 예산 및 공공 의료 시설의 인력 배치에 영향을 미칩니다.

설문조사를 통해 여러 지역 병원 책임자들은 이러한 행위가 의료 윤리 위반으로 간주되어야 하며, 의료 검사 및 치료에 관한 법률 제35조에 규정된 바와 같이 면허 취소 사유에 해당한다고 제안했습니다.

대표단은 보건부 장관의 견해와 이러한 상황을 완화하기 위한 해결책을 알고 싶어했습니다.

다오훙란 보건부 장관은 정책 및 규정과 관련하여 2022년 이후 의료진 사직 사태가 매우 시급한 문제라고 밝혔습니다. 당시 통계에 따르면 약 9,000명이 넘는 의료진이 사직했습니다.

코로나19 팬데믹 이후 의료 인력을 유지하기 위해 국회와 정부는 다양한 정책과 해결책을 검토하고 결정했으며, 지방 당국은 이를 시행해 왔습니다.

다오 홍 란 보건부 장관이 국회에서 질의응답을 하고 있다(사진: 팜 탕).

장관에 따르면, 보건부는 총리의 지시에 따라 의료진 우대수당에 관한 제56호 시행령 개정, 의료진 당직수당 및 특별수당에 관한 제73호 결정 개정에 주력하고 있다. 또한, 마을 의료진 수당 관련 제75호 결정 개정안도 제안하고 있다.

또한, 많은 지역에서는 성 인민위원회의 승인을 받은 정책을 시행하여 공공 의료 인력을 유치하고 유지하고 있습니다.

"현재 공공 의료 종사자들이 국민을 위해 봉사하는 의료진의 95%를 차지하고 있습니다. 이들은 매우 중요한 인력입니다. 이들의 생계를 보장하는 좋은 정책이 없다면 이 인력을 유지하기 어려울 것입니다."라고 장관은 말했습니다.

출처: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-co-chinh-sach-luong-phu-cap-tot-kho-giu-chan-y-bac-si-20241111205007260.htm