
세계는 심오한 변화의 시기에 접어들고 있으며, 디지털 전환과 지속 가능한 개발이라는 두 가지 주요 동인이 동시에 발생하여 모든 분야에 지대한 영향을 미치고 있습니다. 이는 변화에 대한 압력을 가중시키는 동시에 회계, 재무 및 경영 산업에 새로운 기회를 창출하고 있습니다. 조직의 리더들은 전략, 프로세스 및 의사 결정 도구를 재고해야 하며, 회계 및 재무 전문가들은 디지털화, 자동화, 그리고 글로벌 표준에 부합하는 지속 가능한 보고라는 요구 사항을 충족하기 위해 극적인 변화를 겪어야 합니다.
이러한 맥락에서 이번 워크숍은 현대 조직 모델을 형성하는 데 있어 회계, 혁신 리더십 및 기술 지식의 역할에 대해 논의하고, 기업이 글로벌 과제에 효과적으로 대응하고 미래를 위한 지속 가능한 가치를 창출하는 데 도움을 주기 위해 마련되었습니다.
하노이 소재 베트남 국립대학교 경제대학 부총장인 호앙 칵 리치 부교수는 개회사를 통해 오늘날 세계는 디지털 기술 과 인공지능(AI)의 혁명적인 힘과 지속 가능한 발전 및 녹색 성장의 불가피한 요구가 결합된 '이중 변혁'에 의해 형성되고 있다고 강조했습니다. 성장은 근본적으로 지식과 고부가가치 혁신에 의해 주도되는 방향으로 전환되고 있습니다. 이러한 변화는 이번 컨퍼런스의 핵심 주제인 '회계, 리더십, 혁신' 분야를 국가 전략의 중심에 놓습니다.

“지속 가능한 미래를 위한 회계, 리더십, 그리고 혁신”이라는 주제 아래, 연사들은 디지털 기술, 혁신적인 리더십 모델, 그리고 현대적인 회계 및 재무 시스템이 어떻게 지속 가능한 변화를 이끌어낼 수 있는지에 대해 논의했습니다. 인도네시아 STIE YKPN 경영대학원 대학원장인 발드릭 시레가르(Baldric Siregar) 교수는 공공 부문에서 지속가능발전목표(SDGs) 이행 수준에 영향을 미치는 요인과 공공 거버넌스 효율성과의 관계를 분석했습니다.
발표자는 지속가능발전목표(SDGs)가 단순히 형식적인 선언이나 보고서에 그치는 것이 아니라, 정부 기관의 전략, 운영 메커니즘 및 모니터링 시스템에 통합될 때 비로소 진정한 가치를 창출한다고 강조했습니다.

영국 기업지배구조협회(Association of Corporate Governance, UK)의 비즈니스 이사인 로버트 윌리엄 카인드니스는 리더십의 역할을 강조하며, 특히 디지털 학습 전략을 도입하는 조직에서 교육 및 훈련의 혁신을 이끌어내는 핵심 기반은 리더십이라고 주장했습니다. 그는 현대의 리더십은 단순히 자원을 관리하거나 프로세스를 운영하는 것이 아니라, 사회적 가치와 일치하는 명확하고 장기적인 목표를 바탕으로 영감을 주고, 행동을 이끌고, 변화를 주도하는 것이라고 설명했습니다.
이번 세미나에서는 타이베이 국립대학교의 로빈 첸 부교수가 지속가능한 발전에 대한 압력이 증가하는 상황에서 기업의 부정행위, 환경 성과 및 평판 회복력 간의 관계를 분석했습니다. 발표자는 정보 투명성과 강력한 사회적 감시가 이루어지는 시대에 환경 위반, 사기, 부실한 지배구조 등 기업의 부정행위는 재정적 손실뿐만 아니라 이해관계자의 신뢰를 심각하게 훼손한다고 강조했습니다.

이번 워크숍은 디지털 회계, 데이터 분석, 지속 가능한 금융 분야의 전문 지식을 공유했을 뿐만 아니라, AI 시대에 적합한 새로운 리더십 모델과 사고방식을 개발하는 것을 목표로 했습니다. 논의에서는 AI, 블록체인, 통합 환경·사회·지배구조(ESG) 보고, 그리고 회계 및 재무 시스템이 디지털화 요구사항과 지속 가능한 개발 기준을 동시에 충족할 수 있도록 지원하는 혁신적인 솔루션의 적용에 중점을 두었습니다.
출처: https://nhandan.vn/kien-tao-gia-tri-ben-vung-tu-cuoc-chuyen-doi-kep-trong-ke-toan-va-lanh-dao-post930666.html






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