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| 인공지능을 활용한 이미지: 정보 기술과 새로운 모델을 적용하여 당 활동 및 당원 관리를 개선하고, 특정 지역이나 특수한 상황에서 당 지부 및 풀뿌리 당 위원회를 위한 새로운 당 활동 모델을 제시합니다. |
특히, 이번 결의안은 제4차 산업혁명과 국가 디지털 전환 과정이라는 맥락에서 당 건설에 새로운 방향을 제시한다. 정보기술(IT)의 활용과 당 활동 모델의 혁신은 지도력과 관리 효율성을 향상시키고, 깨끗하고 강하며 현대적이고 인민 중심적인 당을 건설하기 위한 시급한 과제가 되었다.
우리 당은 오랫동안 지도력 개혁에 주력해 왔지만, 이는 주로 종이 문서와 직접적인 소통에 크게 의존하는 전통적인 관리 방식에 기반해 왔습니다. 급속도로 발전하는 디지털 경제 와 사회의 맥락에서 이러한 모델은 정보 전달이 느리고 통제가 어려우며, 감독과 점검이 시의적절하지 못하거나 투명하지 못하는 등 한계를 드러냅니다. 따라서 우리 당은 디지털 전환을 당 건설과 연계하고, 이를 당의 지도력과 관리 역량을 강화하는 획기적인 발판으로 삼아 중앙에서부터 풀뿌리까지 전 운영 과정을 현대화하는 매우 새로운 내용을 담은 결의안 57-NQ/TW를 발표했습니다.
결의안은 과학 기술 발전과 디지털 전환이 생산, 사업, 국가 관리만을 위한 것이 아니라, 당 지부 활동 및 당원 관리의 질적 향상과 혁신의 토대가 되어야 함을 명확히 밝히고 있습니다. 이는 당의 세포 조직인 당 지부가 국가 디지털 전환 과정의 선도적인 핵심으로 자리매김할 수 있는 기회를 제공하며, 동시에 당이 디지털 시대에 진정으로 인민과 가까워지고 인민과 동행할 수 있도록 합니다.
당 지부 활동 및 당원 관리 현황: 여전히 많은 과제가 남아 있습니다.
현재 이 나라는 530만 명이 넘는 당원을 보유하고 있으며, 수십만 개의 당 지부와 당 위원회에서 활동하고 있습니다. 이는 정치 체제에서 핵심적인 역할을 하는 강력한 정치 세력입니다. 그러나 당 활동과 당원 관리 업무는 특히 시급한 현대화 및 디지털 전환 요구 속에서 많은 어려움에 직면하고 있습니다. 많은 당 지부는 교통이 어렵고 기반 시설이 부족한 외딴 지역, 섬, 국경 지역에 위치해 있습니다. 민간 기업, 산업 단지 또는 분산된 생산 시설에서는 정기적인 회의를 위해 당원을 소집하는 것이 더욱 어렵습니다. 이로 인해 당 지부 회의가 제때 개최되지 못하고, 지도부의 업무가 차질을 빚으며, 당의 결의와 정책 이행의 효율성이 저하됩니다.
당원 관리 방식은 여전히 주로 수작업으로 이루어지는 종이 기록에 의존하고 있습니다. 정보 검색 및 취합 작업이 수작업으로 진행되기 때문에 시간이 많이 소요되고 데이터 오류의 위험이 있습니다. 통계 작성이나 당원 변동 추이 파악에 있어 당 위원회는 종종 어려움을 겪고 있으며, 지도부 업무를 지원할 정확한 데이터베이스가 부족합니다. 이는 인적 자원 낭비는 물론, 특히 전출, 포상, 징계 조치, 당원 명부 검토와 같은 사안 발생 시 관리의 투명성과 적시성을 저해합니다. 더욱 우려스러운 점은 많은 지역에서 지부 회의가 형식주의적(형식주의적)인 경향이 강해 집단 지성과 민주적 토론을 촉진하지 못하고 있다는 것입니다. 당 회의 내용은 경직되고 보고에만 치중되어 현실과 동떨어져 있으며, 시사 문제나 당 건설 활동의 투쟁 정신을 반영하지 못하고 있습니다. 이러한 문제점들은 회의의 매력을 떨어뜨리고, 특히 젊은 당원들이 진정한 흥미를 잃고 선구자적이고 모범적인 역할을 제대로 수행하지 못하게 만듭니다.
상위 당 위원회에서 일선 조직에 이르기까지 시의적절한 지도가 이루어지지 못하고 있다. 자연재해, 전염병, 사회적 거리두기 등 예상치 못한 상황에서 당 활동이 쉽게 차질을 빚는다. 많은 당 지부가 예정된 회의를 개최하지 못해 지도력과 관리의 연속성이 저해되고 있다. 또한, 전문적인 기술 플랫폼의 부족으로 일반 온라인 도구를 사용하는 경우가 많아 정보 보안에 위험이 초래되고 당 조직 활동의 합법성을 확보하기 어렵다.
당 활동 및 당원 관리 방식의 혁신은 현재의 문제점을 해결할 뿐만 아니라, 풀뿌리에서 중앙에 이르기까지 당 지도력의 효율성을 높이고 새로운 시대에 청렴하고 강한 당을 건설하는 데 기여합니다. 디지털 전환을 통해 정치 시스템은 전통적인 장벽을 극복하고 당원의 잠재력을 극대화하여 통합과 발전의 시대에 당의 포괄적인 지도 역할을 확립할 수 있습니다.
정당 활동에 정보 기술을 적용하는 모델.
많은 지역과 단위 조직들이 기술을 활용하여 당 지부 활동의 질과 당원 관리를 개선하기 위한 새로운 모델을 선제적으로 도입해 왔습니다.
포괄적인 디지털 지부 모델은 각 당원에게 고유 식별자와 연결된 전자 파일을 제공하여 전체 활동 이력, 교육, 수상 경력 및 징계 조치를 저장합니다. 지부 회의는 대면 또는 온라인으로 개최할 수 있으며, 회의록과 결의안은 블록체인 기술을 사용하여 디지털 서명 및 저장되므로 절대적인 투명성과 보안이 보장됩니다. 이 시스템은 데이터 분석 도구를 통합하여 회의 참석률, 표명된 의견 수, 투표의 질에 대한 통계를 자동으로 집계함으로써 당 위원회에 지부 활동에 대한 포괄적이고 정확한 개요를 제공합니다.
디지털 당 지부 모델은 수작업을 최소화하여 시간과 비용을 절감할 뿐만 아니라, 간부 기획, 교육, 임명에 필요한 대규모 데이터 저장소를 구축합니다. 동시에 당원, 당 지부, 그리고 상위 당 위원회 간의 연계를 강화하여 원활하고 시의적절한 정보 흐름을 보장합니다. 외딴 지역, 섬, 국경 지역 또는 당원이 분산되어 있는 당 지부의 경우, 온라인 또는 온라인과 대면 회의를 결합한 하이브리드 회의 모델이 효과적인 것으로 입증되고 있습니다. 이 모델에서는 화상 회의 시스템을 통해 보조 회의 장소가 주요 회의 장소와 연결되어 당원이 위치에 관계없이 회의에 완전히 참여할 수 있습니다. 이 모델은 자연재해나 전염병과 같은 비상 상황에서 당 활동의 중단을 방지하는 데 특히 효과적입니다. 성공적인 구현을 위해서는 위성 또는 5G 기술을 우선시하는 안정적인 네트워크 인프라, 높은 보안성을 갖춘 전문 회의 플랫폼, 그리고 엄격한 신원 확인 시스템이 필요합니다. 또한 간부와 당원은 이러한 기술을 능숙하게 사용할 수 있도록 관련 교육을 받아야 합니다.
이 모델은 당 지부를 지역사회 디지털 기술팀과 연계하는 것을 특징으로 합니다. 이 모델에서 당 지부는 정치적 리더십을 제공할 뿐만 아니라 마을과 촌락의 디지털 기술팀을 직접 운영하고 조정합니다. 당원들은 주민들이 온라인 공공 서비스, 전자 결제를 이용하고 디지털 신원 계정을 등록하도록 안내하는 데 선도적인 역할을 함으로써 풀뿌리 차원의 디지털 전환을 촉진하는 데 기여합니다. 이 모델은 지역사회의 디지털 역량을 강화하는 동시에 국가 현대화 과정에서 당의 주도적 역할을 재확인시켜 줍니다.
기술적 해결책, 정책 메커니즘 및 인적 자원 교육.
이러한 모델이 효과적이려면 기술, 정책 메커니즘 및 인적 자원에 중점을 둔 포괄적인 솔루션 세트를 구현해야 합니다.
기술적인 측면에서 첫 번째 단계는 중앙에서 풀뿌리까지 상호 연결되고 국가 인구 데이터베이스와 동기화된 전국적인 당원 데이터베이스를 구축하는 것입니다. 각 당원에게는 고유 식별 코드가 부여되어 관리 및 검색이 용이해집니다. 이 시스템에는 데이터 분석, 추세 예측, 기획 및 간부 교육 지원을 위해 인공지능(AI)이 통합되어야 합니다. 또한, 온라인 투표, 디지털 서명, 자동 회의록 작성, 전자 문서 저장 등의 기능을 통합한 당 활동을 위한 특수 고보안 플랫폼을 개발해야 합니다. 동시에, 조기 경보 및 정기적인 위험 평가 및 완화 메커니즘을 갖춘 다층적인 사이버 보안 솔루션을 개발해야 합니다.
메커니즘 및 정책 측면에서, 온라인 활동에 대한 법적 틀을 신속히 마련하여 전자 회의록 및 결의안의 법적 효력, 원격 모니터링 메커니즘, 그리고 발생 가능한 상황 처리 방안을 명확히 규정해야 합니다. 동시에, 합리적인 투자 정책을 통해 특정 지역의 디지털 인프라 구축에 예산을 우선적으로 배분하고, 기술 플랫폼 개발에 있어 사회 참여와 민관 협력을 장려해야 합니다. 또한, 공무원 평가 및 포상 체계를 IT 활용 및 디지털 전환 성과와 연계하여 공무원들이 과감하게 새로운 아이디어를 제안하도록 장려해야 합니다.
핵심은 인재입니다. 특히 당 간부 및 당원, 그중에서도 현장 당무 담당자들의 디지털 역량 개발과 교육을 강화해야 합니다. 각 당 지부에는 기술에 대한 이해도가 높고 온라인 활동 실행을 주도하는 ‘디지털 핵심 인력’을 최소 한 명 이상 배치해야 합니다. 또한, 신규 당원 및 예비 간부를 위한 정치·이론 교육 프로그램에 디지털 전환 관련 내용을 포함시켜야 합니다. 동시에, 연례 평가와 연계된 ‘당원 디지털 전환 선도’ 모범 사례를 도입하여 전체 조직이 함께 발전해 나갈 수 있도록 동기를 부여해야 합니다.
당 업무에 정보 기술을 적용하는 것은 분명 많은 어려움에 직면할 것입니다. 특히 산간 지역과 도서 지역에서 네트워크 인프라가 제대로 구축되어 있지 않은 것이 주요 장애물입니다. 지역별, 그리고 당원 집단별로 정보 기술 활용 능력에 상당한 격차가 존재합니다. 강력한 보안 대책이 없다면 정보 유출과 사이버 공격의 위험은 항상 도사리고 있습니다. 더욱이 일부 간부와 당원들은 여전히 정보 기술 도입에 회의적이며 전통적인 업무 방식을 바꾸기를 꺼려합니다.
이를 해결하기 위해서는 모든 활동의 근간으로 삼아 "소외계층 우선 지원" 원칙에 따라 디지털 인프라 투자에 우선순위를 두어야 합니다. 동시에 기술 기업과의 협력을 강화하여 교육, 기술 이전, 공무원의 IT 역량 향상을 도모해야 합니다. 보안은 최우선 과제이며, 다층적인 방어 체계와 엄격한 검사 절차를 마련해야 합니다. 이와 더불어 공무원과 당원들이 디지털 전환의 이점과 책임을 이해하고 변화에 대비하며 적극적으로 적응할 수 있도록 대중 인식 개선 캠페인을 강화해야 합니다.
정보 기술의 활용과 당 활동의 혁신은 불가피한 추세일 뿐만 아니라, 결의안 57-NQ/TW의 목표를 성공적으로 달성하기 위한 시급한 요구 사항입니다. 빅데이터를 활용한 디지털 당 지부, 온라인 회의, 당원 관리는 지도력 효율성 향상, 민주주의, 투명성, 그리고 현대화에 기여할 것입니다. 이는 우리 당이 디지털 시대에 국가를 신속하고 지속 가능한 발전으로 이끄는 선도적 역할과 포괄적 리더십을 지속적으로 강화하는 데 도움이 될 획기적인 변화입니다.
디지털 전환은 단순한 도구가 아니라, 당이 모든 상황과 시대에서 강대하고 선도적인 역할을 수행할 수 있도록 하는 원동력입니다. 높은 정치적 의지와 전 당원 및 전 인민의 일치된 참여를 통해 정보 기술을 당 활동과 당원 관리에 적용한다면, 이는 새로운 시대의 당 건설에 있어 가장 중요한 돌파구 중 하나가 될 것입니다.
| 저자: Vo Thanh Phuong; Doan Nguyet Nga – BIDV 당위원회 조직부 |
출처: https://baoquocte.vn/ky-1-nghi-quyet-57-nqtw-dong-luc-cho-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-332606.html
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