조직을 간소화하기 위한 계획을 개발하기 위해 "밤낮으로 일함"

(NLĐO) - 이는 내무부 사무국 장인 부 당 민(Vu Dang Minh)이 조직 개편 및 효율화 작업에 대해 언급하면서 밝힌 내용이다.

12월 7일 오후, 2024년 11월 정기 정부 기자회견에서 부 당 민 내무부 장관실 실장은 최근 시급히 시행되고 있는 조직 개편 및 효율화, 인력 감축에 대한 정보를 제공했습니다.

부 당 민 씨에 따르면, 토 람 총서기와 중앙위원회의 지시를 이행함에 있어 정부 운영위원회는 내무부에 공무원 및 공직자 인력의 구조조정 및 효율화를 위한 기반이 될 수 있는 강력하고 우수한 정책 메커니즘을 연구 개발하도록 지시했다.

내무부 장관실장은 이 사안을 중대한 영향을 미칠 수 있는 민감하고 복잡한 문제로 평가했습니다. 따라서 내무부는 정책 발표 후 실행 가능성을 극대화하기 위해 그 영향을 신중하게 검토하고 다양한 관점을 고려하고 있습니다.

여기에는 공무원들이 다른 직무 분야로 전직하기를 원하거나 필요로 하는 경우를 대비한 메커니즘 개발을 고려하는 것이 포함됩니다. 또한 이러한 메커니즘은 유능하고 재능 있는 인재들이 조직 내에 머물도록 보장하여 능력 위주의 공공 서비스를 구현하는 데 기여해야 합니다.

내무부 관계자는 해당 법령 초안이 정부운영위원회의 의견을 수렴한 후 중앙운영위원회와 정치국에 의견을 구하고, 최종적으로 정부 심의 및 승인을 위해 "간소화된 절차"에 따라 제출되는 절차에 따라 진행되고 있으며, 이는 정책 시행의 일관성을 보장하기 위한 것이라고 밝혔습니다. 민 씨에 따르면, 내무부는 각 부처 및 산하 기관과 함께 "일과 일을 동시에 처리하는" 정신으로 밤낮으로 대책 마련에 힘쓰고 있습니다.

내무부 장관실장은 또한 효율적이고 질 높은 공무원 인력 확보와 더불어 발전 체계를 안정화하고, 동시에 공무원들의 정당한 열망에도 관심을 기울여야 한다고 강조했습니다.

따라서 뛰어난 자격, 자질, 능력, 경력, 그리고 깊이 있는 지식과 경험을 갖춘 인재의 배치 및 유지를 최우선으로 고려해야 합니다. 또한, 수립되는 정책은 "상호 동의"의 원칙을 반드시 보장해야 합니다. 공무원이 퇴직을 원할 경우, 반드시 상급자의 동의와 승인을 받아야 합니다.

"자격과 능력을 갖춘 사람들이지만 금전적 혜택을 더 중요하게 여겨 다른 곳으로 이직을 요청하는 경우가 있습니다. 이는 매우 일반적인 현상이므로, 우리는 시스템을 효율화하고 질을 향상시켜 업무 수요를 충족할 수 있는 충분한 자격을 갖춘 공무원들로 구성된 팀을 확보해야 합니다."라고 부 당 민 씨는 말했습니다.

내무부 관계자에 따르면, 정책 시행 후에는 새로운 시스템의 요구 사항을 충족하고 해당 업무에 적합한 자격과 자질, 역량을 진정으로 갖춘 공무원, 공공기관 직원으로 구성된 팀이 반드시 있어야 합니다.

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출처: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm