로이터는 10월 27일, 아마존(미국)이 10월 28일부터 3만 명의 직원을 감원할 계획이라고 관계자의 말을 인용해 보도했습니다. 이 회사는 팬데믹 기간 동안 최대 수요 기간에 비용을 절감하고 과도한 채용을 줄이려 하고 있습니다.
이 계획이 실행된다면 아마존 역사상 최대 규모의 감원이 될 것입니다. 아마존은 이전에도 기기, 미디어, 팟캐스트 등 여러 부서의 인력을 점진적으로 감축해 왔습니다. 이와는 대조적으로 아마존은 특히 반복적인 작업에 AI 활용을 확대하고 있습니다.
"이번 조치는 AI를 활용하여 사무 생산성을 높이는 것이 직원을 크게 감축할 만큼 큰 이점이 있음을 보여줍니다. 아마존은 AI 인프라에 대한 장기 투자 비용을 상쇄해야 하는 단기적인 압박도 받고 있습니다."라고 eMarketer의 애널리스트 스카이 카나베스는 말했습니다.

아마존이 직원 3만 명을 추가로 감축할 예정인가?(사진: 로이터)
실제로, 기술 분야 전반, 특히 해고 물결은 2023년부터 시작되어 그 속도가 둔화되었지만 멈출 기미가 보이지 않습니다. 비용 절감 압력, 사업 전략 변경, 구조조정 결정 외에도 기술 혁신, 특히 AI가 그 원인입니다.
5월에는 또 다른 글로벌 대기업인 마이크로소프트가 구조조정으로 3,000명을 해고하면서 상반기 총 해고 인원이 12,000명에 달했습니다. 마이크로소프트는 또한 9,000명(전 세계 직원의 4%에 해당)을 추가로 감원할 계획입니다.
또한 5월에는 사이버보안 회사인 CrowdStrike가 인공지능(AI)의 성장에 발맞춰 직원의 5%를 해고할 계획이라고 발표했습니다.
국내에서는 최근 구인 웹사이트에서 2,000명의 근로자와 1,000개 기업을 대상으로 실시한 조사에 따르면 베트남에서는 제조, 소매, 금융, 기술 부문에서 대규모 해고가 발생한 것으로 나타났습니다.
구체적으로, 올해 상반기에는 2,500명 이상의 은행 직원이 해고되었고, 많은 산업단지에서도 섬유, 신발, 전자 산업에서 대규모 감축이 이루어졌다고 보고했습니다.
출처: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/lan-song-sa-thai-chua-dung-lai-amazon-sap-cat-giam-ky-luc-30000-nguoi-20251028123838704.htm






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