베트남 IT 대학생들, 해고 물결에 어려움

전문가들은 기술 분야의 대규모 해고 물결이 베트남에도 도달하여 향후 1~2년간 시장 상황이 어려워지고 있으며, 졸업반 학생들이 취업에 어려움을 겪을 것으로 예측하고 있습니다.

10월 22일 하노이 베트남 국립대학교 자연과학 대학에서 주최한 진로지도 행사에서, 스칸디나비아 소프트웨어 파크인 트라페츠 베트남의 선임 전문가인 응우옌 응옥 득 씨는 기술 분야의 대규모 해고 사태 속에서 1,000명이 넘는 학생들이 직면한 어려움을 솔직하게 공유했습니다.

트위터(현 X)와 같은 여러 대기업의 구조조정과 코로나19 팬데믹의 여파로 실리콘밸리에서는 대규모 해고 사태가 발생했습니다. 이러한 해고 물결은 미국에만 국한되지 않고 유럽, 일본, 한국으로 확산되었으며, 이제 베트남에도 도달하기 시작했습니다.

듀크 씨는 ChatGPT와 구글의 자료를 인용하며 2022년 말부터 현재까지 약 38만 명이 해고되었으며, 이는 전 세계 기술 인력 2천만 명의 약 1.9%에 해당한다고 밝혔습니다.

"1.9%라는 수치는 크지 않지만, 정리해고는 더 이상의 채용이 없을 것이라는 의미입니다."라고 듀크 씨는 말하며, 이는 적어도 향후 1~2년 동안 IT 전공 학생들에게 많은 어려움을 초래할 것이라고 덧붙였습니다.

듀크 씨는 2020년에서 2021년 사이, 코로나19가 처음 발생하고 FOMO(놓치는 것에 대한 두려움) 현상이 확산되면서 기술 기업들이 대규모로 인력을 채용했고, 직원 급여도 이전보다 1.5배나 급증했다고 밝혔습니다. 이로 인해 당시 진로를 선택하기 시작했던 졸업반 학생들이 기술 분야를 매우 인기 있는 분야로 인식하고 많이 선택하게 되었다는 것입니다.

하지만 대규모 해고 사태는 베트남 시장에 상당한 타격을 입혔습니다. 베트남 시장은 주로 제조업에 집중되어 있기 때문입니다. 외국 기업들이 채용을 중단하면 일감이 줄어들어 결국 감원이 불가피해집니다. 한때 직원 수가 100명에 달했던 기업들이 이제는 10명밖에 남지 않았고, 심지어 문을 닫은 기업들도 있습니다.

최근 기술 아웃소싱 업체들의 채용 급증과 높은 연봉 제시로 인해 정작 제품을 생산하는 기업들은 인재를 유치하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 이러한 상황에서 해당 기업들은 "성장이 정체된 것처럼 보인다"고 합니다.

이러한 상황으로 인해 기술 분야의 일자리가 예전보다 줄어들었습니다. IT 채용 전문 웹사이트인 "IT Viec"에는 보통 1,500개의 구인 공고가 올라오지만, 현재는 700개 남짓밖에 없습니다. 예전에는 경력 없는 직원이나 인턴십 자리가 많았지만, 지금은 대부분 경력을 요구합니다. 덕 씨는 베트남의 현재 기술 인력 채용 상황을 "매우 암울하다"고 표현했습니다.

학생들이 기업으로부터 구인 정보R를 수집하고 있다. 사진: Duong Tam

이 전문가는 학생들이 직면한 몇 가지 주요 어려움을 지적합니다. 첫째, 경력직 해고 근로자들과 경쟁해야 합니다. 최근 졸업생보다 삶의 압박이 더 큰 이들은 취업을 위해 기대치를 낮출 의향이 있습니다.

게다가 원격 근무 추세가 시들해지고, 프리랜서 수수료가 하락하고, 기업들은 지출 긴축 압박에 직면하고 있으며, 스타트업 수가 감소하고, 중소기업들은 문을 닫거나 최소한의 규모로 운영하고 있습니다.

"현재 시장 상황이 매우 좋지 않아 큰 어려움에 직면해 있습니다. 내년에는 상황이 나아질 수도 있겠지만, 좋은 일자리를 얻으려면 여전히 더 많은 노력을 기울여야 할 것입니다."라고 듀크 씨는 말했습니다.

과학대학교 수학·역학·정보학과 학과장인 포 득 타이 부교수도 이와 같은 견해를 밝혔습니다. 그는 올해 졸업생들의 취업 기회가 매우 어려울 것이라고 예상하며, 정보기술 전공 학생들의 졸업 후 3개월 이내 취업률이 예년의 95% 수준을 유지하지 못할 것이라고 예측했습니다.

하지만 덕 씨와 타이 씨 모두 이러한 어려움은 일시적인 것이며 가장 힘든 시기는 향후 1~2년 사이가 될 것이라고 믿고 있습니다.

듀크 씨에 따르면, 어려움에도 불구하고 대기업들은 여전히 ​​뛰어난 인재를 영입하는 데 매우 적극적이며, 그들을 고용하기 위해 기꺼이 돈을 투자한다고 합니다. 그는 "축구와 비슷합니다. 적어도 경쟁팀이 자신들만큼 뛰어난 선수를 보유하지 못하도록 하기 위해서죠."라고 비유했습니다.

따라서 그는 학생들이 뛰어난 적성, 좋은 학교, 그리고 훌륭한 멘토라는 세 가지 이점을 갖춰야 한다고 믿습니다. 또한 학생들은 베트남에서 널리 사용되는 프로그래밍 언어인 JavaScript, C#, Java 세 가지를 숙지하고 있어야 하며, 유망한 분야인 기업용 애플리케이션, 게임, 인공지능(AI)에 대한 지식도 필요합니다. 더불어 팀워크, 연구 능력, 코드 분석 능력이라는 세 가지 핵심 역량을 갖추고, Git, Jira, 이메일이라는 세 가지 도구를 능숙하게 다룰 줄 알아야 한다고 강조했습니다.

듀크 씨는 최근 졸업생들에게 다른 기준보다 연봉을 우선시하고, 제품 개발 회사에 지원하여 스스로 성장하고 IT 산업 전반에 기여할 것을 조언합니다.

10월 22일 진로지도의 날에 학생들이 기업 관계자들과 이야기를 나누고 있다. 사진: Duong Tam

금융 소프트웨어 솔루션 주식회사(FSS)의 CEO인 트란 루옹 씨는 25년의 경력을 바탕으로 학생들에게 논리적 사고력, 학습 능력, 신기술 습득 능력 등 뛰어난 전문적 및 기술적 역량을 먼저 갖추라고 조언하며, "기술은 매우 빠르게 변화하기 때문"이라고 강조했습니다.

또한 학생들은 직업 윤리에도 주의를 기울여야 합니다. 독립적으로 업무를 계획하고 진행 상황을 관리하는 능력부터, 적극적으로 진행 상황을 보고하고 문제가 발생했을 때 소통하는 능력, 팀워크를 발휘하여 정보를 교환하고 어려움을 두려워하지 않는 자세까지 모두 중요합니다.

학교 측의 입장에서 타이 씨는 IT 학생들이 의사소통 능력을 크게 향상시켜야 한다는 점을 인정했습니다. 또한 IT 분야가 인기가 많다고 해서 방심해서는 안 되며, 지식의 기초가 약해질 수 있다고 지적했습니다.

타이 씨는 "진로 지도 행사를 개최하는 것은 학교가 기업의 의견을 경청하고, 이를 통해 더 나은 진로 지도를 제공하며 학생들이 더 나은 직업을 찾도록 도울 수 있는 기회이기도 하다"라고 말했다.

이번 행사에는FPT 소프트웨어, FPT IS, VNPT, 보쉬 글로벌 소프트웨어 테크놀로지 베트남 등 여러 대기업이 참여하여 네트워킹, 채용 정보 공유, 모의 면접 등을 진행하며 학생들이 시장 요구 사항을 이해할 수 있도록 도왔습니다.

데이터 과학 전공 3학년생인 레꽝닷은 졸업반에 인턴십 자리를 찾고 채용 경쟁이 심화되는 상황에서 기술 기업들이 무엇을 원하는지 파악하기 위해 취업 박람회에 참여한 모든 기업으로부터 정보를 수집했다고 말했다.

"현재 제 영어 실력과 의사소통 능력은 그다지 좋지 않습니다. 또한 실제 프로젝트 경험도 부족합니다. 졸업 후 바로 좋은 직장에 취업할 수 있도록 마지막 학년 동안 실력을 향상시키도록 노력하겠습니다."라고 닷은 말했다.

하노이 소재 베트남 국립대학교 자연과학대학에는 매년 약 1,800명의 학생들이 등록합니다. 본 대학은 IT 전문가 수요를 충족하기 위해 컴퓨터 과학 및 정보학, 데이터 과학, 응용 수학, 수리 정보학, 전자 및 정보 공학, 지리 공간 정보학 등의 프로그램을 제공합니다.

두옹땀

출처 링크: https://vnexpress.net/lan-song-sa-thai-thu-thach-sinh-vien-it-viet-nam-4667723.html