베트남 IT 대학생들, 해고 물결에 어려움

전문가들은 베트남에 닥친 기술 분야 해고의 물결로 인해 향후 1~2년 동안 시장이 어려워질 것이며, 최종 학년 학생들은 취업에 어려움을 겪을 것이라고 말합니다.

10월 22일 하노이 베트남 국립대학교 자연 과학 대학이 주최한 진로 설명회에서 Trapets Vietnam 스칸디나비아 소프트웨어 파크의 수석 전문가인 응우옌 응옥 득 씨는 1,000명이 넘는 학생들을 대상으로 기술 분야 기업의 해고 물결이 겪는 어려움을 솔직하게 공유했습니다.

트위터(현 X) 등 주요 기업들이 구조조정을 단행하고 코로나19 사태가 장기화되면서 실리콘 밸리에는 기술 분야 해고 물결이 몰아쳤습니다. 미국뿐 아니라 유럽, 일본, 한국 등 여러 나라로 퍼져 나갔고, 베트남까지 확산되고 있습니다.

Duc 씨는 ChatGPT와 Google의 데이터를 인용하며 2022년 말부터 지금까지 약 38만 명이 해고되었으며, 이는 전 세계 약 2,000만 명의 기술 종사자 중 약 1.9%에 해당한다고 말했습니다.

"1.9%라는 숫자는 그렇게 큰 숫자는 아니지만, 해고로 인해 더 이상 채용이 불가능하다는 뜻입니다."라고 Duc 씨는 말하며, 이는 앞으로 적어도 1~2년 동안 정보기술 전공 학생들에게 많은 어려움을 안겨줄 것이라고 덧붙였다.

덕 씨는 2020년에서 2021년 사이 코로나19가 처음 발생하고, 기회를 놓치거나 코로나19 폭풍에 뒤처질까 봐 두려워하는 FOMO(포모) 현상이 나타났을 때, 기술 기업들이 대규모 채용을 단행했고 직원들의 급여도 전년 대비 1.5배나 급등했다고 말했습니다. 이로 인해 현재 졸업반 학생들은 진로를 선택할 때 이 분야가 매우 유망하다고 판단하고 많은 선택을 했다고 합니다.

하지만 지금까지 베트남 시장은 주로 제품 가공 산업이기 때문에 해고 물결이 베트남에 큰 영향을 미쳤습니다. 외국 기업이 더 이상 채용을 중단하면 일자리가 없어지고, 이는 감원으로 이어집니다. 100명 규모의 기업이 이제 10명만 남았고, 어떤 기업은 문을 닫아야 하는 상황까지 벌어졌습니다.

최근 기술 제품 제조 기업들의 대규모 채용과 높은 연봉 정책으로 인해 제품 제조 기업들은 인재 유치에 실패했습니다. 당시 기업들은 "숨 막히는 듯" 보였습니다.

이러한 현실은 기술 분야의 일자리가 예전만큼 많지 않다는 것을 의미합니다. IT 채용 전문 웹사이트 "IT Jobs"에는 보통 1,500개의 구인 공고가 있지만, 현재는 700여 개에 불과합니다. 매년 신입 또는 인턴십 채용 공고가 많이 나오지만, 이제는 대부분 경력을 요구합니다. 득 씨는 베트남의 기술 인력 채용 상황을 "매우 암울하다"고 표현했습니다.

학생들이 기업으로부터 취업 정보를 수집하고 있다. 사진: 두옹땀

이 전문가는 학생들이 직면하는 몇 가지 주요 과제를 지적합니다. 첫째, 경험이 풍부한 해고된 인력과의 경쟁입니다. 신입 졸업생보다 더 큰 삶의 압박감을 느끼는 이들은 취업을 위해 기꺼이 자격 조건을 낮춥니다.

또한 원격으로 일하는 추세는 더 이상 존재하지 않으며, 프리랜서의 가격은 떨어지고 있으며, 기업들은 지출을 줄여야 하는 압박을 받고 있으며, 스타트업의 수는 감소하고 있으며, 소규모 기업은 문을 닫거나 유지 관리 모드로 전환되고 있습니다.

"시장이 최저점에 있을 때 엄청난 어려움에 직면하게 됩니다. 내년에는 상황이 나아질 수도 있지만, 좋은 직장을 구하려면 여전히 더 많은 노력이 필요합니다."라고 Duc 씨는 말했습니다.

자연과학대학교 수학-기계-정보학부 학과장인 포 득 타이 부교수도 같은 의견을 밝혔습니다. 그는 올해 신입 졸업생들의 취업이 매우 어려울 것이라고 말했습니다. 정보기술 전공 학생들의 졸업 후 3개월 이내 취업률은 이전 학과처럼 95%에 미치지 못할 것으로 예상됩니다.

하지만 Duc 씨와 Tai 씨는 모두 이러한 어려움은 일시적일 뿐이며 가장 어려운 시기는 앞으로 1~2년 안에 닥칠 것이라고 말했습니다.

둑 씨에 따르면, 어려움에도 불구하고 대기업들은 여전히 ​​진정으로 재능 있는 인재에 목말라 있으며, 그들을 영입하기 위해 기꺼이 돈을 쓴다고 합니다. "축구처럼, 그들은 적어도 상대팀이 자신들만큼 뛰어난 선수를 보유하지 못하도록 좋은 선수를 영입합니다."라고 그는 말했습니다.

따라서 그는 학생들에게 좋은 자질, 좋은 교육, 그리고 좋은 강사라는 세 가지 장점을 갖춰야 한다고 생각합니다. 또한 학생들은 자바 스크립트, C#, Java를 포함한 베트남에서 널리 사용되는 프로그래밍 언어 세 가지와 엔터프라이즈 애플리케이션(기업용 애플리케이션), 게임, AI 등 세 가지 뛰어난 개발 분야에 대한 지식이 필요합니다. 그는 또한 학생들이 팀워크, 연구, 코드 분석, 그리고 Git, Jira, 이메일 등 세 가지 도구에 대한 능숙함을 갖춰야 한다고 강조했습니다.

Duc 씨는 이 시기에 신입 졸업생들에게 다른 기준보다 급여를 낮게 평가하고, 특히 자신을 개발하기 위해 제품 회사에 지원하고, 일반적으로 IT 산업에 지원하라고 조언합니다.

10월 22일 진로 설명회에 참석한 학생들이 기업 관계자들과 대화를 나누고 있다. 사진: Duong Tam

25년의 경력을 가진 금융 소프트웨어 솔루션 주식회사(FSS)의 CEO인 트란 루옹 씨는 학생들에게 논리적 사고, 새로운 기술을 배우고 이해하는 능력 등 우수한 전문 지식과 기술을 먼저 갖추라고 조언합니다. "기술은 매우 빠르게 변하기 때문입니다."

또한 학생들은 독립적으로 작업하는 능력(작업 진행 상황을 계획하고 관리하는 것)부터 진행 상황을 보고하고, 문제가 발생할 때 논의하는 것, 그룹으로 작업하는 능력, 의사소통하고 정보를 교환하는 것, 어려움을 두려워하지 않는 것까지 작업 스타일에도 주의를 기울여야 합니다.

학교 측에서 타이 선생님은 의사소통 능력이 정보기술(IT) 계열 학생들이 크게 향상시켜야 할 역량이라고 말씀하셨습니다. 또한, IT 학생들은 이 분야가 인기 있다는 주관적인 생각에 사로잡혀 학업을 소홀히 해서는 안 되며, 이는 지식 기반을 불안정하게 만드는 결과를 초래합니다.

타이 씨는 "진로지도의 날을 조직하는 것은 학교가 기업의 의견을 경청하고, 이를 통해 교육에 대한 더 나은 방향을 제시하고, 학생들이 더 나은 직업을 얻는 데 도움이 되는 기회이기도 합니다."라고 말했습니다.

이번 행사에는FPT Software, FPT IS, VNPT, Bosh Global Software Technology Vietnam 등 많은 대기업이 참여하여 채용 정보를 교류하고, 공유하고, 모의 면접을 실시하여 학생들이 시장 요구 사항을 파악하도록 도왔습니다.

데이터 과학을 전공하는 3학년 학생인 르 꽝 닷은 최종 학년에 인턴십 자리를 찾고, 채용이 엄격해지는 상황에서 기술 기업이 필요로 하는 것이 무엇인지 파악하기 위해 진로 오리엔테이션에 참여한 모든 회사로부터 정보를 수집했다고 말했습니다.

"현재 제 영어 실력과 의사소통 능력은 좋지 않습니다. 실제 프로젝트 경험도 부족합니다. 졸업 후 바로 좋은 직장을 구할 수 있도록 마지막 학년 동안 실력을 키우도록 노력할 것입니다."라고 Dat은 말했습니다.

하노이 국립대학교 자연과학대학에는 매년 약 1,800명의 학생이 입학합니다. 정보기술 분야에서 본교의 인적 자원 수요를 충족하는 전공으로는 컴퓨터과학 및 정보학, 데이터과학, 응용수학, 수학 및 정보기술학, 전자공학 및 정보기술학, 그리고 지공간정보학이 있습니다.

두옹땀

소스 링크: https://vnexpress.net/lan-song-sa-thai-thu-thach-sinh-vien-it-viet-nam-4667723.html