호치민시와 전국의 중·고등학교 교사의 현재 급여는 얼마인가요?

교사들은 급여 외에도 우대 수당, 근속 수당 등을 받습니다.

규정에 따른 교사의 현재 급여

중등학교 교사는 공립 중등학교 교사(교직원)와 전문직으로 임명된 공무원의 직함, 직급, 임용 및 급여 등급에 대한 규정을 명시하는 회람 03/2021/TT-BGDDT 제8조 제1항의 적용을 받습니다. 해당 급여표는 법령 204/2004/ND-CP와 함께 공표되었으며, 구체적으로는 다음과 같습니다.

• 3학년 중등학교 교사, 코드 V.07.04.32에는 A1형 공무원의 급여계수가 적용되어 급여계수 2.34에서 급여계수 4.98까지입니다.
• 중등학교 교사 2급, 코드 V.07.04.31에는 공무원 유형 A2, 그룹 A2.2의 급여 계수가 급여 계수 4.00에서 급여 계수 6.38까지 적용됩니다.
• 1급 중등학교 교사, 코드 V.07.04.30에는 A2형 공무원, A2.1군에 대한 급여계수가 급여계수 4.40에서 급여계수 6.78까지 적용됩니다.

마찬가지로 고등학교 교사의 경우, 04/2021/TT-BGDDT 회람 제8조에 따라 공립 고등학교 교사(교직원)의 코드, 직함 기준 및 임용, 급여 분류에 관한 규정, 직함에 임용된 공무원의 경우 법령 204/2004/ND-CP에서 발행한 해당 급여표를 적용합니다. 구체적으로는 다음과 같습니다.

• 3학년 고등학교 교사, 코드 V.07.05.15에는 A1형 공무원의 급여계수가 적용되어 급여계수 2.34에서 급여계수 4.98까지 적용됩니다.
• 2급 고등학교 교사(코드 V.07.05.14)에게는 A2형 공무원(그룹 A2.2)의 급여계수를 급여계수 4.00에서 급여계수 6.38까지 적용합니다.
• 1급 고등학교 교사(코드 V.07.05.13)에게는 A2형 공무원(그룹 A2.1)의 급여계수를 급여계수 4.40에서 급여계수 6.78로 적용합니다.

정부는 6월 30일, 간부, 공무원, 일반 공무원 및 군인의 기본급 및 상여금 제도를 규정하는 법령 73/2024/ND-CP를 발표했습니다. 이에 따라 7월 1일부터 기본급은 월 2,340,000동입니다.

따라서 7월 1일부터 중·고등학교 교사의 급여는 '급여 = 급여계수 x 기본급' 공식에 따라 계산됩니다.

급여표는 다음과 같습니다.

* 1학년 중·고등학교 교사 급여표

* 중·고등학교 2급 교사 급여표

* 중·고등학교 3학년 교사 급여표

위 급여표에 따르면, 신입 교사(3급 교사)는 1급(계수 2.34) 월급 5,475,600동을 받게 됩니다. 규정에 따라 교사는 3년마다 등급과 계수가 한 번씩 인상됩니다.

호치민시 3군에 위치한 응우옌티민카이 고등학교의 응우옌티홍추옹 교장은 위의 계수에 따른 급여 외에도 전국 교사 제도에 따른 소득에는 현재 급여의 30%에 해당하는 우대 수당과 근속 수당(근속 5년차부터 5%를 받고, 6년차부터는 매년 현재 급여의 1%씩 증가)이 포함된다고 밝혔습니다.

호치민시의 교사들은 급여 외에도 추가 수입을 얻습니다.

호치민시만 해도 호치민시 발전을 위한 여러 구체적인 메커니즘과 정책의 시범 실시에 관한 국회 결의안 98/2023/QH15와 2023년 호치민시 인민위원회의 국가 예산 수입 및 2024년 예산 수입 및 지출 추산에 관한 결의안 185/NQ-HDND를 시행하면서 교사들은 추가 수입을 얻고 있습니다.응우옌주 중학교(1군) 교장 응우옌 도안 짱 여사에 따르면, 교사들은 급여, 우대 수당, 근속 수당(있는 경우) 외에도 분기별로 급여 규모와 직위 대비 최대 1.5배의 추가 수입 계수를 받습니다.

추가소득 계산 공식 = (급여계수 + 직위수당계수(있는 경우) x 기본급 x 1.5(추가소득계수).

예를 들어, 현재 급여 수준 1(2.34)을 받는 교사는 다음과 같은 추가 소득을 받을 수 있습니다.

추가 수입 = 2.34 x 2,340,000 VND x 1.5 = 8,213,400 VND/월.

호치민시 인민위원회 규정에 따르면, 시는 간부, 공무원, 공공근로자, 업무를 양호 또는 그 이상으로 수행한 것으로 분류된 근로자에게만 추가 수입을 지급합니다.

평가 결과, 질적 등급, 추가 소득 지급 수준을 고려하여 학교장은 우수 성과자로 분류된 학생에게 최대 수준의 추가 소득을 지급하기로 결정합니다. 과제를 잘 수행한 학생의 경우, 최대 추가 소득은 우수 성과자의 80%입니다.

독자들은 유치원 및 초등학교 교사 급여 에 대한 자세한 정보를 여기에서 확인할 수 있습니다.

출처: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-thcs-thpt-cua-tphcm-va-ca-nuoc-hien-nay-ra-sao-185241016161413541.htm