설 보너스를 잃은 사람들은 낙관적이고, 다른 사람들은 우울하다

직장에 가면 누구나 1년간 열심히 일한 후 따뜻한 설날을 보내기 위해 보너스를 받고 싶어 합니다. 보너스 금액은 회사와 직원 모두 여러 요인에 따라 달라집니다.

직장인들은 따뜻한 설날을 보내기 위해 연말 보너스만 기대하는 경우가 많다 - 사진: BE HIEU

하지만 2024년 경제 전망 은 전반적으로 낙관적이지 않아 많은 기업들이 여전히 설 상여금 지급에 어려움을 겪고 있으며, 많은 곳에서는 상여금 지급이 중단될 것이라고 발표했습니다. 소식을 접한 사람들은 충격을 받았고, 실망한 사람들도 있었으며, 심지어 곧바로 사직서를 제출한 사람들도 있었습니다.

깨진 지출 계획

람 황 득(가명) 씨는 약 3개월 전 호찌민시의 한 사립 교육 기관에서 인력 채용을 담당하는 새로운 직장으로 이직했다고 밝혔습니다. 설 한 달 전쯤, 회사는 올해 사업이 어려워서 설 상여금을 지급하지 않겠다고 발표했습니다.

최근 그는 설 연휴 보너스로 20만 동(VND)을 받았지만, 득 씨는 이제 막 일을 시작한 상태라 설 연휴 보너스가 없다는 소식을 듣더라도 그만둘 수 없다고 말했습니다. 연말에 직장을 그만두고 이직을 결정했을 때, 설 연휴 보너스를 잃는 최악의 상황을 감수해야 한다고 판단했기 때문입니다. 하지만 "그 결정을 후회하지 않습니다."

한편, 하노이 동다구에 있는 한 가구 회사의 마케팅 담당자인 레 민 퉁 씨는 회사로부터 매년처럼 설 연휴 보너스를 지급할 수 없다는 이메일을 받았을 때 매우 실망했다고 말했습니다. 대신, 모든 직원에게 작은 선물과 함께 이 어려운 시기를 함께 견뎌준 것에 대한 감사의 표시가 주어질 예정입니다.

퉁 씨는 올해 중반쯤부터 막연히 그렇게 추측했었다고 말했습니다. 경기 침체의 영향으로 신규 주문이 많지 않았고, 고객들의 지출이 줄면서 사업 상황이 그다지 좋지 않았습니다.

"하지만 설 보너스를 하나도 못 받아서 정말 놀랐어요. 쓸 데는 많았고, 일한 지 오래되지도 않았는데 저축도 없었고, 설날을 축하할 기분도 전혀 없었거든요." 26세 남성이 슬픈 목소리로 말했다.

회사 모두 안정적인 직장을 갖는 것이 가장 중요하다고 서로 격려하고 위로했지만, 텅 씨는 연말 보너스를 기다리는 사람이 거의 없어 요즘은 업무 분위기가 무거워져서 불안감을 감출 수 없었다고 한다.

직장을 그만두고 자신의 사업을 시작하세요

퉁의 이야기는 오늘날 불안정한 직장 생활에 익숙하지 않고 예상치 못한 어려움에 적응하지 못하는 많은 젊은이들의 공통분모와 거의 같습니다. 대부분의 젊은이들은 재정적 여유가 없기 때문에 보너스가 없을 때면 모두 혼란스러워하고 지출을 계산하는 데 어려움을 겪습니다.

퉁 씨는 뗏 연휴 이후에도 계속 일해야 할지, 아니면 새로운 직장을 찾아야 할지 고민하고 있습니다. 한편, 호찌민시 7군에 거주하는 여성 은행원 응옥 타오(28세) 씨는 최근 사직서를 제출했습니다. 일반적으로 은행의 뗏 보너스는 각 개인의 업무 성과와 해당 지점의 영업 실적을 기준으로 지급됩니다.

하지만 3분기 중반, 타오가 근무했던 지점에서 뗏 보너스가 방카슈랑스 판매(은행을 통한 보험 판매)를 기준으로 지급된다고 발표했습니다. 한편, 타오는 한 해 동안 보험 계약을 한 건도 판매하지 않았기 때문에 열심히 일했음에도 불구하고 목표를 달성하지 못했습니다.

"은행도 수익이 안 나서 보너스를 잃었다는 걸 알아요. 작년에는 새해 전날 50만 동을 받았는데, 올해는 돈이 하나도 없어요." 타오가 말했다.

은행 일을 그만두기로 결심한 타오는 저축한 돈을 자본금으로 삼아 온라인 간식이나 테이크아웃 커피를 파는 사업을 시작할 계획이다. "내 사업을 시작하고, 스스로 사장 역할을 하고 싶어요. 일 년 내내 열심히 일하고, 일찍 출근하고 늦게 퇴근하고, 연말이 되면 초조하게 기다리다가 결국 설 보너스를 하나도 못 받는 상황에 처하고 싶지 않아요." 타오는 속마음을 털어놓았다.

설 보너스가 없다면 회사에 동정심을 느껴라

호치민시 탄푸구에 있는 광고 회사에서 편집자로 일하는 응우옌 낌 티(Nguyen Kim Thy) 씨는 지난 몇 년간 뗏 보너스는 급여를 기준으로 계산되었으며, 보통 매년 두 달 치 급여를 받았다고 말했습니다. 새해에는 50만~100만 동(VND)을 추가로 받았습니다.

티 씨는 지난 2년 동안 경제적 어려움에도 불구하고 회사가 설 보너스를 지급하려고 노력해 왔다고 말했습니다. 하지만 올해는 지금까지 설 보너스가 삭감되었다고 합니다. 아직 발표는 없었지만, 아마도 13월 급여 정도일 것이라고 들었습니다. 사실 티 씨의 지난해 급여도 다소 삭감되었습니다.

그녀는 보너스를 받지 못할 경우를 대비해 저축해 둔 돈이 있다고 "밝혔습니다". 이 돈으로 부모님께 행운의 돈을 드리고, 친척들에게 선물을 사드리고, 설 연휴에 외출할 계획입니다. 설 보너스가 한 달 정도 줄어들고 받는 금액도 줄어들 것이 거의 확실하지만, 김티 씨는 회사가 동료들이 보너스를 계속 받을 수 있도록 노력하는 것에 여전히 행운이라고 생각하고 감사하게 생각한다고 말했습니다.

"보통 보너스를 받으면 기쁘지만, 못 받더라도 정신적으로는 준비가 되어 있어요. 다행히 보너스도 있고 할 일도 있는데, 친구가 인력 감축으로 막 실직했어요. 지금은 일자리를 구하기가 쉽지 않아서 임시직으로 일하면서 뗏(Tet) 이후에 뭘 할지 고민해야 해요." 티가 속마음을 털어놓았다.

설 보너스를 처음 받아보았습니다

많은 사람들이 슬퍼했지만, 올해 처음으로 설 연휴 보너스를 받았다며 "기쁘다"고 말하는 젊은이들도 꽤 있었습니다. 호치민시 떤투언 수출가공단 근로자인 투이 린은 이번 설에 보너스 400만 동과 고정 급여 530만 동을 받았다고 자랑했습니다.

많은 사람들에게 그 돈은 큰돈이 아닐지 모르지만, 린에게는 그 돈을 다 써버리면 시골에 가서 딸에게 설날을 즐겁게 해 줄 선물을 살 수 있을 것 같다. "지난달과 설 바로 전 달에 야근을 해서 돈을 좀 더 벌었어요. 그리고 누군가에게 돈이 필요하면 회사에서 설날을 축하하기 위해 월급의 50%를 선지급해 주거든요." 27세의 어머니는 흥분한 목소리로 말했다.

출처: https://tuoitre.vn/mat-thuong-tet-nguoi-lac-quan-ke-chan-chuong-20250105101310883.htm