일하러 갈 때, 누구나 1년간의 노고를 마치고 따뜻한 설날을 보내기 위해 보너스를 받고 싶어합니다. 금액은 회사와 직원 등 여러 요인에 따라 달라집니다.
직장인들은 따뜻한 설날을 보내기 위해 연말 보너스만 기대하는 경우가 많다 - 사진: BE HIEU
그러나 2024년 경제 는 전반적으로 그다지 낙관적이지 않아 많은 기업이 여전히 설 보너스를 지급하는 데 어려움을 겪고 있으며, 많은 지역에서는 보너스가 없을 것이라고 발표하기도 했습니다. 수신자들은 충격을 받았고, 일부는 실망했으며, 일부는 즉시 사직서를 썼습니다.
깨진 지출 계획
람 황 득(가명) 씨는 호치민시의 사립 교육 기관에서 인력 채용을 담당하는 새로운 직장에서 약 3개월 동안 일하고 있다고 말했습니다. 설날 약 한 달 전, 회사에서는 올해는 사업이 어려워서 설 보너스를 지급하지 않을 것이라고 발표했습니다.
그는 최근에 설날 보너스로 20만 동을 받았지만, 득 씨는 그가 방금 일을 시작했고, 설날 보너스가 없다는 소식을 듣더라도 여전히 직장을 그만둘 수 없을 것이라고 말했습니다. 그는 연말에 직장을 그만두고 다른 직장으로 이직하기로 결정하면서 설날 보너스를 잃는 최악의 상황을 감수해야 했지만, "그 결정을 후회하지 않습니다."
한편, 하노이 동다구에 있는 인테리어 디자인 회사의 마케팅 직원인 레 민 퉁 씨는 회사로부터 매년처럼 설날 보너스를 지급할 수 없다는 이메일을 받았을 때 매우 실망했다고 말했습니다. 대신, 각 직원은 작은 선물과 이 어려운 시기에 회사와 함께 해준 것에 대한 감사의 표시를 받게 될 것입니다.
퉁은 올해 중반부터 막연히 이런 일이 일어날 것이라고 추측했었다고 말했다. 경기 침체와 고객 지출 감소로 인해 신규 주문이 많지 않아 사업이 나아지지 않고 있습니다.
"하지만 설 보너스를 하나도 못 받아서 정말 깜짝 놀랐어요. 쓸 데는 많았고 일한 지 오래되지도 않았는데, 저축도 하나도 없었고, 설날을 축하할 기분도 전혀 없었거든요." 26세 남성이 슬픈 목소리로 말했다.
회사 모두 안정적인 직장을 갖는 것이 가장 중요하다고 서로 격려하고 위로했지만, 텅 씨는 연말 보너스를 기다리는 사람들이 많아 요즘은 업무 분위기가 무거워져서 걱정을 감출 수 없었다고 한다.
직장을 그만두고 자신의 사업을 시작하세요
퉁 씨의 이야기는 오늘날 불안정한 직장 생활에 익숙하지 않고 예상치 못한 어려움에 적응하지 못하는 많은 젊은이들의 공통 분모와 거의 같습니다. 대부분의 사람들은 재정적 여유가 없기 때문에 보너스가 없으면 모두 혼란스러워하고 지출을 계산하고 계산하는 데 어려움을 겪습니다.
퉁은 설날 이후에도 계속 일해야 할지, 아니면 새로운 직장을 찾아야 할지 고민하고 있다. 여성 은행원 응옥 타오(28세, 호치민시 7군 거주) 씨는 최근 사직서를 제출했습니다. 일반적으로 은행의 설 보너스는 각 개인의 업무 성과와 해당 지점의 영업 실적을 바탕으로 지급됩니다.
하지만 3분기 중반부터 타오가 근무하는 지점에서는 뗏 보너스가 방카슈랑스 판매(은행을 통한 보험 판매)를 기준으로 지급된다고 발표했습니다. 타오는 올해 보험 계약을 하나도 판매하지 못했지만, 매우 열심히 일했음에도 불구하고 목표를 달성하지 못했습니다.
"은행도 수익이 안 나서 보너스를 날린 거 알아요. 작년에는 새해 복권으로 50만 원을 받았는데, 올해는 돈이 하나도 없어요." 타오가 말했다.
은행 직장을 그만두기로 결심한 타오는 저축한 돈을 자본으로 사용하여 온라인으로 간식을 판매하거나 테이크아웃 커피를 판매하는 사업을 시작할 계획입니다. "내 사업을 시작하고 직접 사장 역할을 하고 싶어요. 일 년 내내 열심히 일하고, 일찍 출근하고 늦게 퇴근하고, 연말에 초조하게 기다리다가 결국 설 보너스도 못 받는다는 걸 받아들이고 싶지 않아요." 타오가 속마음을 털어놓았다.
설 보너스가 없다면 회사에 동정심을 느껴보세요.
호치민시 탄푸구에 있는 광고 회사에서 편집자로 일하는 응우옌 킴 티 씨는 지난 몇 년 동안 설 보너스는 급여를 기준으로 계산되었으며, 보통 매년 2개월 치 급여를 받았다고 말했습니다. 새해 전날에는 50만~100만 VND가 추가됩니다.
티 씨는 지난 2년 동안 경제적 어려움에도 불구하고 회사가 여전히 설날 보너스를 주려고 노력했다고 말했습니다. 하지만 올해는 지금까지 신년 보너스가 삭감되었고, 아직 발표는 없지만 아마도 13월 급여 정도만 삭감될 것이라고 들었습니다. 사실, 지난해 티 씨의 급여도 다소 줄었습니다.
그녀는 보너스를 받지 못할 경우를 대비해 약간의 저축을 했다고 "공개"했으며, 그 저축은 부모님께 행운의 돈을 드리거나, 친척들에게 선물을 사거나, 설날에 외출하는 데 쓸 계획이라고 밝혔습니다. 설 보너스가 한 달 정도 줄어들고, 받는 금액도 줄어들 것이 거의 확실하지만, 김티 씨는 회사가 모든 사람이 여전히 보너스를 받을 수 있도록 노력하는 것에 대해 여전히 운이 좋고 감사하다고 말했습니다.
"보통 설 연휴 보너스가 있으면 기쁘지만, 없어도 정신적으로는 준비가 되어 있어요. 다행히 보너스도 있고 할 일도 있는데, 친구가 인력 감축으로 막 직장을 잃었거든요. 지금은 일자리를 구하기가 쉽지 않아서 임시로 일하면서 설 연휴가 끝나고 나서야 생각할 수 있을 것 같아요." 티가 속마음을 털어놓았다.
처음으로 설 보너스를 받았습니다
많은 사람들이 슬퍼하지만, 올해가 처음으로 설날 보너스를 받는 해라 "정말 기쁘다"고 말하는 젊은이들도 꽤 있습니다. 투이린(호치민시 탄투안 수출가공단 근로자)은 이번 설에 400만 동의 보너스와 530만 동의 고정 급여를 받았다고 자랑했습니다.
많은 사람들에게 그 돈은 별로 크지 않을지 몰라도, 린에게 그 돈을 쓴다면 시골에 있는 딸에게 줄 선물을 사서 텟을 기쁘게 할 수 있을 것이다. "지난달과 설 연휴 직전 달에 야근을 해서 돈을 좀 벌었어요. 그리고 혹시라도 돈이 필요한 사람이 있으면 회사에서 설 연휴 때 급여의 50%를 선지급해 주겠다고 하더라고요." 27세 어머니가 흥분한 목소리로 말했다.
설 보너스를 간절히 기다리며[광고_2]
출처: https://tuoitre.vn/mat-thuong-tet-nguoi-lac-quan-ke-chan-chuong-20250105101310883.htm
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