2024년 최대 실업수당, 모두가 알아야 할 것

고용법 제50조는 월 실업급여는 실업 전 6개월 연속 실업보험료 납부액에 대한 평균 월급의 60%에 상당하는 금액으로 지급하되, 국가가 정하는 급여제도에 따른 근로자의 경우 기본급의 5배를 초과할 수 없고, 근로계약 또는 고용계약 종료 시 사용자가 정한 급여제도에 따라 실업보험료를 납부하는 근로자의 경우 노동법이 정하는 지역 최저임금의 5배를 초과할 수 없다고 규정하고 있습니다.

실업 급여 기간은 실업 보험 기여금의 개월 수를 기준으로 계산됩니다. 최대 36개월까지 12개월간 기여할 때마다 3개월치의 실업 수당을 받게 됩니다. 그 후, 추가 12개월의 기여 기간마다 실업 급여를 1개월씩 더 받게 되지만, 최대 12개월을 초과할 수는 없습니다.

실업급여를 받을 수 있는 기간은 이 법 제46조 제1항에 따라 실업급여 신청서를 작성한 날로부터 16일째 되는 날로부터 계산합니다.

따라서 월별 실업 급여는 실업 전 6개월 연속 실업보험 기여금에 대한 평균 월급의 60%로 계산됩니다.

최대 실업 급여는 국가가 정한 급여 제도에 따라 근무하는 근로자의 경우 기본 급여의 5배를 초과할 수 없으며, 근로 계약 또는 고용 계약 종료 시 고용주가 결정한 급여 제도에 따라 실업 보험을 납부하는 근로자의 경우 노동법이 정한 지역 최저 임금의 5배를 초과할 수 없습니다.

민 호아 (t/h)

원천: https://www.nguoiduatin.vn/muc-huong-tro-cap-that-nghiep-toi-da-nam-2024-ai-cung-nen-biet-a650947.html